ความขัดแย้งทางสังคมเป็นส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์ทางสังคมอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ สังคมที่พัฒนาแล้วสมัยใหม่กำลังพยายามอย่างมากในการสร้างกลไกสำหรับแนวทางที่เอื้ออำนวยต่อความขัดแย้งทางสังคมและแนวทางแก้ไข
สาระสำคัญของความขัดแย้งทางสังคม
ความขัดแย้งทางสังคมเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นการปะทะกันของผลประโยชน์และความต้องการของบุคคลหรือกลุ่มประชากร ทำให้เกิดการพัฒนาความขัดแย้งและการเผชิญหน้ากันอย่างรุนแรงระหว่างทั้งสองฝ่าย
สถานการณ์ความขัดแย้งอาจเกี่ยวข้องกับคนตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป หรือส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของกลุ่มสังคมขนาดใหญ่หรือสังคมโดยรวม
ประเภทของความขัดแย้งทางสังคม
ประเภทของความขัดแย้งทางสังคมและวิธีแก้ไขมีความเกี่ยวข้องกันอย่างใกล้ชิด เพื่อนำพาคู่กรณีออกจากความขัดแย้ง จำเป็นต้องเข้าใจสาเหตุและลักษณะของความขัดแย้ง เพื่อที่จะมองเห็นผู้เข้าร่วมทั้งหมดได้อย่างชัดเจน ความขัดแย้งทางสังคมทั้งหมดแบ่งออกเป็นกลุ่มตามลักษณะหลายประการ:
| สัญญาณ | ประเภทของความขัดแย้งทางสังคม |
| ธรรมชาติของการเกิดและระยะเวลาของการพัฒนา |
|
| ขอบเขตความคุ้มครอง |
|
| พื้นที่ที่ได้รับผลกระทบจากสังคม |
|
| จำนวนผู้เข้าร่วม |
|
| วิธีแก้ |
|
| ผลที่ตามมา |
|
หน้าที่ของความขัดแย้งทางสังคม
ฟังก์ชั่นที่เป็นไปได้ทั้งหมดของโซเชียลความขัดแย้งแบ่งออกเป็น:
- สร้างสรรค์ - นำผลดีมาสู่สถานการณ์ปัจจุบัน
- ทำลาย - ทำลายสถานการณ์และความสัมพันธ์ระหว่างคู่สัญญา
หน้าที่เชิงสร้างสรรค์รวมถึงการบรรเทาความตึงเครียดระหว่างผู้เข้าร่วมในความขัดแย้ง การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ปฏิสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มและสังคมโดยรวม
ฟังก์ชั่นทำลายล้างนำมาซึ่งการทำลายล้างและทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสองฝ่ายไม่มั่นคง
หน้าที่ที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของความขัดแย้งทางสังคมคือ:
- สัญญาณ - ช่วยในการพิจารณาการเกิดขึ้นของสถานการณ์ความขัดแย้งเป็นสัญญาณว่าในความสัมพันธ์ของบุคคลกลุ่มและในสังคมโดยรวมมีปัญหาบางอย่างที่ต้องกำจัดหรือลดให้เหลือน้อยที่สุด
- ให้ข้อมูล - การเข้าใจแก่นแท้ของความขัดแย้งมีส่วนช่วยในการพิจารณาสาเหตุของการเกิดขึ้นและทางออกที่ถูกต้องที่สุด
- แตกต่าง - ค่อนข้างหมายถึงความขัดแย้งที่ส่งผลต่อผลประโยชน์ของสมาชิกจำนวนมากในสังคม ด้วยฟังก์ชันนี้ ความสัมพันธ์ทางสังคมจึงมีโครงสร้างมากขึ้น ผู้คนถูกแบ่งออกเป็นกลุ่มทางสังคม
- ไดนามิก - บทบาทของกลไกในการพัฒนาสังคมและความสัมพันธ์นั้นเกิดจากความขัดแย้งทางสังคม
สาเหตุของการเกิดขึ้น
ความสัมพันธ์ระหว่างสาเหตุและวิธีการแก้ไขความขัดแย้งทางสังคมไม่สามารถละเลยเมื่อแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งใดๆ
พื้นฐานของความขัดแย้งทางสังคมใด ๆ เป็นความขัดแย้ง - การเผชิญหน้าเพื่อผลประโยชน์ของฝ่ายต่าง ๆ แสดงออกในรูปแบบเฉียบพลัน ความขัดแย้งเป็นการกระทำที่เปิดกว้างของฝ่ายต่างๆ ที่มุ่งเป้าไปที่การบรรลุเป้าหมายบางอย่าง เช่นเดียวกับการตอบสนองเชิงรุกต่อการกระทำเหล่านี้ ความขัดแย้งไม่ได้หมายความถึงการปะทะกันของผู้เข้าร่วมเสมอไป ในสังคมสามารถอยู่ในรูปแบบของการเผชิญหน้าโดยปริยายและมีลักษณะเป็นอัตนัย-วัตถุประสงค์
เนื่องจากความขัดแย้งทางวัตถุประสงค์เป็นการเผชิญหน้าระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา พ่อแม่และลูก เหตุผลส่วนตัวเกิดจากทัศนคติต่อความขัดแย้งของแต่ละฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
ในสังคมศาสตร์ วิธีการแก้ไขความขัดแย้งทางสังคมและสาเหตุของความขัดแย้งนั้นขึ้นอยู่กับโดยตรง ปัจจัยหลายประการสามารถทำหน้าที่เป็นสาเหตุของสถานการณ์ความขัดแย้ง ขึ้นอยู่กับลักษณะและขอบเขต:
- เผชิญหน้ากับสิ่งแวดล้อม
- ความไม่เท่าเทียมกันในสังคมและเศรษฐกิจ
- ความขัดแย้งทางวัฒนธรรม;
- ก้าวร้าว
- เผชิญหน้ากันในด้านความมั่งคั่งทางวัตถุ คุณค่าชีวิต และอื่นๆ อีกมากมาย
การทำความเข้าใจการพึ่งพาคำจำกัดความของวิธีการแก้ไขสาเหตุของความขัดแย้งทางสังคมเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นใหม่
ขั้นตอนของความขัดแย้งทางสังคม
การค้นหาวิธีและวิธีแก้ไขความขัดแย้งทางสังคมเป็นไปไม่ได้หากไม่มีเข้าใจกระบวนการของความขัดแย้ง ขั้นตอนต่อไปนี้สามารถตรวจสอบได้ในการพัฒนาความขัดแย้งทางสังคม:
- สถานการณ์ก่อนความขัดแย้ง: การเกิดขึ้นของความขัดแย้ง ความตึงเครียดที่เพิ่มขึ้นระหว่างทั้งสองฝ่าย
- Conflict: การกระทำที่มีจุดประสงค์เพื่อสนองความสนใจ ความสำเร็จของฝ่ายผลที่ตรงกันข้ามหรือเข้ากันไม่ได้ ล้วนเป็นสาเหตุของการเผชิญหน้า
- การแก้ไขข้อขัดแย้ง: ทำความเข้าใจสาเหตุ
- การเกิดขึ้นของความขัดแย้งทางสังคมและการหาวิธีแก้ไข เป็นการประนีประนอมระหว่างทั้งสองฝ่าย
- หลังความขัดแย้ง: ขจัดความแตกต่างระหว่างฝ่ายที่ขัดแย้งให้สมบูรณ์
ผู้เข้าร่วมในความขัดแย้ง
ความขัดแย้งทางสังคมและวิธีการแก้ไขก็ขึ้นอยู่กับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในสถานการณ์ความขัดแย้งในปัจจุบันด้วย ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในความขัดแย้งมีบทบาทบางอย่างในการพัฒนาและสถานการณ์ปัจจุบัน แต่ไม่ใช่ทุกฝ่ายที่จะเผชิญหน้ากันอย่างเปิดเผย
ผู้เข้าร่วมหลักในความขัดแย้งทางสังคมคือผู้คน กลุ่มสังคม ที่มีความสนใจและความต้องการที่หลากหลายนำไปสู่การพัฒนาสถานการณ์ความขัดแย้ง ผู้เข้าร่วมดังกล่าวถือเป็นหัวข้อของความขัดแย้งทางสังคม
พยานไม่มีส่วนร่วมในความขัดแย้งและสังเกตสถานการณ์ความขัดแย้งจากข้างสนาม ผู้ไกล่เกลี่ยกำลังพยายามแก้ไขข้อพิพาทและหยุดความขัดแย้งมีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมที่จำเป็น ผู้ยุยงมีผลยั่วยุที่มุ่งพัฒนาความขัดแย้ง ผู้สมรู้ร่วมคิดในสถานการณ์ความขัดแย้งกระทำการที่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง แต่อย่าเข้าร่วมในการปะทะกันอย่างเปิดเผยของทั้งสองฝ่าย
เงื่อนไขในการหาวิธีแก้ไข
ความขัดแย้งทางสังคมและการพัฒนาสามารถหยุดได้ก็ต่อเมื่อตรงตามเงื่อนไขบางประการเท่านั้น:
- ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับความขัดแย้งต้องเข้าใจผลประโยชน์ แรงจูงใจ และความต้องการของผู้เข้าร่วมคนอื่นๆ
- เป้าหมายและความขัดแย้งระหว่างทั้งสองฝ่ายควรมีวัตถุประสงค์มากที่สุด
- แต่ละฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับความขัดแย้งควรสนใจที่จะออกจากสถานการณ์ปัจจุบันและแก้ไขปัญหาที่ทำให้เกิดการเผชิญหน้า
- คู่กรณีต้องแสดงความเคารพและเต็มใจที่จะร่วมกันแก้ไขข้อขัดแย้ง
- การดำเนินการร่วมกันของฝ่ายต่างๆ เพื่อแก้ไขความขัดแย้งควรเน้นที่ผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง ซึ่งอาจเป็นกลไกที่ชัดเจนสำหรับการโต้ตอบเพิ่มเติม สัมปทานร่วมกัน หรือการรับประกันการปฏิบัติตามข้อตกลง
ความขัดแย้งทางสังคมและแนวทางแก้ไข
เมื่อพิจารณาถึงวิธีที่เป็นไปได้ในการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งโดยสังเขป เราสามารถย่อให้เหลือหลายประเภท:
- ประนีประนอม - การแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งโดยข้อตกลงของทั้งสองฝ่ายในความร่วมมืออย่างสันติเพิ่มเติมตามสัมปทานร่วมกัน
- การเจรจาเป็นวิธีแก้ปัญหาอย่างสันติโดยเสนอข้อเสนอและเสนอข้อโต้แย้งที่สามารถตอบสนองทุกประเด็นของความขัดแย้ง
- แก้ไขข้อขัดแย้งด้วยความช่วยเหลือของคนกลาง - การมีส่วนร่วมของบุคคลที่สาม ซึ่งขึ้นอยู่กับความสามารถและประสบการณ์ที่มีอยู่ จึงสามารถแก้ไขสถานการณ์ปัจจุบันได้
- หลีกเลี่ยงการเผชิญหน้าหรือการเลื่อนออกไปเป็นวิธีการที่คล้ายกันซึ่งเกี่ยวข้องกับการลดการพัฒนาของความขัดแย้งเนื่องจากการ "ออกจากเวที" ชั่วคราวของหนึ่งในอาสาสมัคร
- อนุญาโตตุลาการคือการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งโดยผู้มีอำนาจที่มีอำนาจพิเศษและปฏิบัติตามบรรทัดฐานของกฎหมาย
- บังคับ - การมีส่วนร่วมของกองทัพและอาวุธ
