องค์กรคือ คำอธิบาย คุณลักษณะ และเป้าหมาย

สารบัญ:

องค์กรคือ คำอธิบาย คุณลักษณะ และเป้าหมาย
องค์กรคือ คำอธิบาย คุณลักษณะ และเป้าหมาย
Anonim

แนวคิดของบรรษัทในรัฐศาสตร์แตกต่างจากความหมายที่ฝังอยู่ในคำนี้ในทางเศรษฐศาสตร์ บริษัท คือกลุ่มบุคคลที่รวมตัวกันอย่างมืออาชีพและไม่ใช่รูปแบบหนึ่งของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ ดังนั้น corporatism หรือ corporatism จึงเป็นองค์กรของชีวิตทางสังคมซึ่งมีปฏิสัมพันธ์เกิดขึ้นระหว่างรัฐกับกลุ่มหน้าที่ต่างๆ ตลอดหลายยุคหลายสมัย แนวคิดบรรษัทนิยมได้รับการเปลี่ยนแปลงหลายอย่าง

แนวคิดทั่วไป

องค์กรทางสังคม
องค์กรทางสังคม

ในวิทยาศาสตร์สมัยใหม่ corporatism เป็นระบบการเป็นตัวแทนตามหลักการขององค์กร เช่น การผูกขาดการเป็นตัวแทนของผลประโยชน์ส่วนรวมในบางพื้นที่ของชีวิต การกระจุกตัวของอำนาจที่แท้จริงในกลุ่มเล็กๆ (บริษัท) ที่เข้มงวด การอยู่ใต้บังคับบัญชาตามลำดับชั้นระหว่างสมาชิก

ตัวอย่างคือองค์กรที่แสดงถึงผลประโยชน์ของเกษตรกร - สหภาพเกษตรกรแห่งชาติในสหราชอาณาจักร รวมมากถึง 68% ของพลเมืองที่เกี่ยวข้องในที่เกี่ยวข้องกิจกรรม-ปลูกผลิตผลทางการเกษตร. เป้าหมายหลักของสหภาพนี้ เช่นเดียวกับองค์กรโดยทั่วไป คือ การปกป้องผลประโยชน์ของชุมชนมืออาชีพต่อหน้ารัฐ

คุณสมบัติ

องค์กรประชาธิปไตย
องค์กรประชาธิปไตย

บรรษัทมีคุณลักษณะเฉพาะดังต่อไปนี้:

  • ไม่ใช่บุคคลที่มีส่วนร่วมในการเมือง แต่เป็นองค์กร
  • อิทธิพลของผลประโยชน์ทางวิชาชีพเพิ่มขึ้น (การผูกขาดของพวกเขา) ในขณะที่สิทธิของพลเมืองคนอื่นอาจถูกละเมิด
  • สมาคมบางแห่งอยู่ในตำแหน่งที่ได้รับสิทธิพิเศษมากกว่า ดังนั้นจึงมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจทางการเมืองมากขึ้น

ประวัติการเกิด

รัฐวิสาหกิจ
รัฐวิสาหกิจ

ฝรั่งเศสถือเป็นแหล่งกำเนิดของลัทธิบรรษัทภิบาล การพัฒนาระบบบรรษัทนิยมที่ประสบความสำเร็จในประเทศใดประเทศหนึ่งนั้น เนื่องมาจากประเพณีและรูปแบบชีวิตทางสังคมที่เป็นที่ยอมรับในอดีต ในยุคกลาง บริษัทเข้าใจว่าเป็นสมาคมระดับและอาชีพ (การประชุมเชิงปฏิบัติการ, สมาคมชาวนา, พ่อค้า, ช่างฝีมือ) ที่ปกป้องผลประโยชน์ของสมาชิกของกลุ่ม นอกจากนี้ยังมีลำดับชั้นของร้านค้า - อาจารย์ ผู้ฝึกงาน คนงานอื่น ๆ กิจกรรมนอกองค์กรเป็นไปไม่ได้ การเกิดขึ้นของการประชุมเชิงปฏิบัติการมีความจำเป็นอย่างยิ่งและเป็นช่วงเปลี่ยนผ่านจากวิถีชีวิตของชุมชนไปสู่ภาคประชาสังคม

ในช่วงต้นศตวรรษที่ 19 ลัทธิบรรษัทนิยมมีรูปแบบที่ต่างไปจากเดิม ในการเชื่อมต่อกับยุคอุตสาหกรรมการศึกษาเชิงรุกเริ่มต้นขึ้นสหภาพการค้า. ในช่วงสงครามโลกครั้งที่หนึ่งและหลังจากนั้น มีความคิดเห็นอื่นๆ เกี่ยวกับลัทธิบรรษัทภิบาลเกิดขึ้น มันถูกมองว่าเป็นกิลด์สังคมนิยมซึ่งรัฐมีบทบาทรอง สังคมบรรษัทนิยมกลายเป็นพื้นฐานของความสามัคคีค่านิยมรูปแบบใหม่ของสังคม

การเผชิญหน้าทางสังคมแบบเฉียบพลันในยุค 20-30 ศตวรรษที่ 20 ใช้โดยพวกนาซี ในอุดมการณ์ของตน ลัทธิบรรษัทภิบาลไม่ได้ตั้งใจที่จะแบ่งสังคมออกเป็นชนชั้น เช่นเดียวกับกรณีของคอมมิวนิสต์หรือเป็นพรรคการเมือง เช่นเดียวกับในระบอบประชาธิปไตยแบบเสรีนิยม แต่จะรวมกันเป็นหนึ่งตามหลักแรงงาน อย่างไรก็ตาม หลังจากการยึดอำนาจ ผู้นำของลัทธิฟาสซิสต์ได้หันกระบวนการนี้ไปในทิศทางอื่น - ไปสู่การอยู่ใต้บังคับบัญชาของบรรษัทสู่รัฐ

หลังสงครามโลกครั้งที่สอง การปฏิเสธลัทธิบรรษัทโดยธรรมชาติได้เริ่มต้นขึ้น มีการจัดตั้งองค์กรทางสังคมรูปแบบใหม่ โดยที่ฝ่ายแรงงานมีส่วนร่วมในการจัดการเศรษฐกิจแบบผสมผสานที่จัดตามแบบจำลองของเคนส์

องค์กรใหม่

บรรษัทนิยมและองค์กรใหม่
บรรษัทนิยมและองค์กรใหม่

ตามที่นักรัฐศาสตร์หลายคนกล่าวไว้เมื่อปลายศตวรรษที่ XX บรรษัทนิยมประสบกับความตกต่ำอีกประการหนึ่ง ประสิทธิภาพและประโยชน์ขององค์กรลดลงอย่างมาก และระบบได้เปลี่ยนจากสังคมเป็นแบบเสรีนิยม

องค์กรยุคใหม่ในทางรัฐศาสตร์สมัยใหม่เป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นสถาบันแห่งประชาธิปไตย ซึ่งทำหน้าที่ประสานผลประโยชน์ของรัฐ นักธุรกิจ และบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงาน ในระบบนี้ รัฐจะควบคุมเงื่อนไขของกระบวนการเจรจาและลำดับความสำคัญหลักตามระดับชาติความสนใจ องค์ประกอบทั้งสามของบรรษัทภิบาลปฏิบัติตามพันธกรณีและข้อตกลงร่วมกัน

บรรษัทนิยมแบบคลาสสิกและแบบองค์กรยุคใหม่มีความแตกต่างกันมาก แบบหลังไม่ใช่ปรากฏการณ์ทางสังคมแบบคาทอลิก เหมือนในยุคกลาง และไม่เกี่ยวข้องกับอุดมการณ์ใดๆ นอกจากนี้ยังสามารถมีอยู่ในประเทศที่ไม่มีโครงสร้างประชาธิปไตยและประเพณีทางประวัติศาสตร์ของสมาคมกิลด์

โรงเรียนยุคใหม่

บรรษัทนิยมและพหุนิยม
บรรษัทนิยมและพหุนิยม

มีโรงเรียนหลัก 3 แห่งของ neo-corporatism ซึ่งรวมกันเป็นหนึ่งโดยความคิดที่เหมือนกันในหมู่ตัวแทน:

  • โรงเรียนสอนภาษาอังกฤษ. ลัทธิบรรษัทภิบาลเป็นระบบเศรษฐศาสตร์ที่ต่อต้านการปกครองตนเองของตลาด (เสรีนิยม) แนวคิดหลักคือการควบคุมของรัฐของเศรษฐกิจและการวางแผน ความสัมพันธ์ระหว่างสถานะและความสัมพันธ์เชิงหน้าที่ในกรณีนี้เป็นเพียงหนึ่งในองค์ประกอบของระบบนี้
  • โรงเรียนสแกนดิเนเวีย. ตรงกันข้ามกับโรงเรียนภาษาอังกฤษ ประเด็นสำคัญคือการเป็นตัวแทนของผลประโยชน์ของกลุ่มสังคมต่างๆ เพื่อการตัดสินใจในรัฐบาล นักวิจัยชาวสแกนดิเนเวียได้พัฒนารูปแบบการมีส่วนร่วมขององค์กรในการจัดการหลายรูปแบบ ลัทธิบรรษัทนิยมเป็นตัวชี้วัดระดับการพัฒนาของทั้งด้านของชีวิตและทั้งรัฐ
  • โรงเรียนอเมริกัน นำโดยนักรัฐศาสตร์ เอฟ. ชมิตเตอร์ ทฤษฎีของเขาแตกต่างกับบรรษัทนิยมและพหุนิยม เขาเสนอการตีความ neocorporatism ในปีพ. ศ. 2517 ซึ่งเป็นระบบที่แสดงถึงผลประโยชน์ของหลายกลุ่มได้รับอนุญาตหรือสร้างขึ้นโดยรัฐเพื่อแลกกับการควบคุมการแต่งตั้งผู้นำของตน

ทิศทางทั่วไปของวิวัฒนาการของบรรษัทนิยมในศตวรรษที่ XX. มีการเปลี่ยนแปลงจากทฤษฎีการเมืองเชิงนามธรรม บทบัญญัติหลักคือการปรับโครงสร้างทางสังคมทั่วไป ไปสู่ค่านิยมที่เป็นกลาง และการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติในการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมและการเมืองของสถาบัน

ดู

ในวรรณคดีรัสเซียและต่างประเทศ มีการจำแนกประเภทองค์กรต่อไปนี้:

  • ขึ้นอยู่กับระบอบการเมือง - สังคม (ในระบบเสรีของรัฐบาล) และรัฐ มุ่งสู่เผด็จการ
  • ในแง่ของรูปแบบปฏิสัมพันธ์ระหว่างสถาบัน - ลัทธิบรรษัทภิบาล (ไตรภาคี) และระบบราชการ (องค์กรที่มีอำนาจเหนือกว่า)
  • ตามระดับ - มาโคร- เมโส- และองค์กรขนาดเล็ก (ทั่วประเทศ ระดับภาค และภายในองค์กรแต่ละแห่ง ตามลำดับ)
  • ตามเกณฑ์ของผลผลิต: เชิงลบ (การบังคับการก่อตัวของกลุ่มและการกำหนดผลประโยชน์ฝ่ายเดียว) - เผด็จการ, คณาธิปไตยและองค์กรระบบราชการ; แง่บวก (การก่อตั้งบริษัทโดยสมัครใจ ปฏิสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน) - สังคม ประชาธิปไตย การบริหารองค์กร

วิธีพหูพจน์

บรรษัทภิบาล
บรรษัทภิบาล

พหุนิยมและบรรษัทภิบาลแตกต่างกันในคุณสมบัติต่อไปนี้:

  • การเป็นตัวแทนผลประโยชน์ดำเนินการโดยกลุ่มที่จัดตั้งขึ้นโดยสมัครใจ แต่ไม่ใช่ลำดับชั้น ไม่มีใบอนุญาตให้ใช้สิทธิใดๆการกระทำจึงไม่ได้ถูกควบคุมโดยรัฐในแง่ของการกำหนดผู้นำ
  • หน่วยงานที่สนใจเรียกร้องรัฐบาลซึ่งแจกจ่ายทรัพยากรอันมีค่าภายใต้แรงกดดัน
  • รัฐมีบทบาทไม่โต้ตอบในกิจกรรมของบริษัท

พหุนิยมมุ่งเน้นไปที่รัฐบาลและไม่อนุญาตให้พิจารณากระบวนการทางการเมืองว่าเป็นปฏิสัมพันธ์ระหว่างรัฐและสังคม เนื่องจากไม่ใช่ผู้มีส่วนร่วมในระบบนี้

กิจกรรมล็อบบี้

องค์กรและการวิ่งเต้น
องค์กรและการวิ่งเต้น

ระบบการเป็นตัวแทนมีสองรูปแบบสุดขั้ว - ลัทธิล็อบบี้นิยมและลัทธิบรรษัทภิบาล การวิ่งเต้นเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นอิทธิพลของกลุ่มที่แสดงถึงผลประโยชน์บางอย่างต่อเจ้าหน้าที่ มีหลายวิธีที่จะมีอิทธิพลต่อสิ่งนี้:

  • พูดในที่ประชุมรัฐสภาหรือหน่วยงานของรัฐอื่นๆ
  • การมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญในการพัฒนาเอกสารกำกับดูแล
  • ใช้การติดต่อ "ส่วนตัว" ในรัฐบาล
  • การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีประชาสัมพันธ์
  • ส่งคำอุทธรณ์ต่อเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • ระดมทุนสำหรับกองทุนหาเสียงเลือกตั้งการเมือง (ระดมทุน);
  • ติดสินบน

ตามที่นักรัฐศาสตร์ชาวอเมริกันกล่าวไว้ ยิ่งพลังของพรรคการเมืองในเวทีการเมืองแข็งแกร่งขึ้นเท่าไร โอกาสสำหรับกลุ่มวิ่งเต้นก็จะน้อยลงเท่านั้น และในทางกลับกันด้วย ในหลายประเทศ การวิ่งเต้นถูกระบุด้วยกิจกรรมที่ผิดกฎหมายเท่านั้นและเป็นสิ่งต้องห้าม

รัฐองค์กร

ภายใต้องค์กรของรัฐ เข้าใจกฎระเบียบของกิจกรรมของสมาคมของรัฐหรือเอกชนโดยรัฐ หน้าที่อย่างหนึ่งคือการอนุมัติความถูกต้องตามกฎหมายขององค์กรดังกล่าว ในบางประเทศ คำนี้มีความหมายต่างกัน โดยมีพยัญชนะกับระบอบการปกครอง

ในบริบทของระบบการปกครองแบบเผด็จการ บรรษัทนิยมทำหน้าที่จำกัดการมีส่วนร่วมของประชาชนในระบบการเมือง รัฐควบคุมอย่างเคร่งครัดในการออกเอกสารใบอนุญาตแก่สหภาพธุรกิจ องค์กรสิทธิมนุษยชน และสถาบันอื่นๆ เพื่อลดจำนวนและควบคุมกิจกรรมของพวกเขา

แนะนำ: