แน่นอนว่าการว่างงานในสหภาพโซเวียตหายไปในปี 2473 คนที่แสวงหาชีวิตที่ดีขึ้นและความฝันของลัทธิคอมมิวนิสต์เริ่มทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย หัวหน้าฝ่ายผลิตได้รับเกียรติอย่างสูงสุด พวกเขาเป็นใคร? นี่คือกรรมกร คนงานที่แซงหน้าเพื่อนร่วมงานตามตัวชี้วัดบางอย่าง
ภาพประกอบ
โจเซฟ สตาลิน เมื่อวันที่ 4 พฤษภาคม พ.ศ. 2478 ได้ให้คำสั่งแก่พรรคอีกครั้ง มันเกี่ยวกับความจริงที่ว่าผู้คนควรเชี่ยวชาญเทคนิคกลายเป็นมืออาชีพที่แท้จริงในโรงงานและโรงงานชั้นหนึ่งของสหภาพโซเวียต เมื่อนั้นประเทศจะได้รับผลกระทบมากกว่าครั้งนั้นสามหรือสี่เท่า
ชนชั้นกรรมกรในโรงงานในสมัยนั้นคือชาวนาที่ไม่ได้รับการศึกษาซึ่งหนีจากหมู่บ้านที่ถูกทำลายไปในเมืองเพื่อแสวงหาชีวิตที่ดีขึ้น เพื่อแสดงให้พวกเขาเห็นถึงวิธีการทำงานเพื่อประโยชน์ของมาตุภูมิ จำเป็นต้องมีตัวอย่างที่กล้าหาญ ในปี 1935-36 คนงานเริ่มมองว่า Stakhanovites เป็นตัวอย่างของผู้นำในการผลิต คนเหล่านี้เป็นใครและทำไมพวกเขาถึงโด่งดังขนาดนี้
สตาคาโนวิท
ขบวนการสตาฮาโนเวทกลายเป็นรูปแบบหนึ่งของการแข่งขันทางสังคมนิยมในสหภาพโซเวียต Stakhanov Alexei Grigorievich กลายเป็นผู้ก่อตั้งปรากฏการณ์นี้ด้วยความจริงที่ว่าเขาทำสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ ระหว่างการเปลี่ยนจาก 30 สิงหาคมเป็น 31 สิงหาคม 2478 เขาเกินเกณฑ์ปกติสำหรับการตัดถ่านหิน 14 ครั้ง Alexey แสดงตัวอย่างความขยันอย่างไม่น่าเชื่อ เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นที่ยูเครนในเหมือง Central Irmino ตั้งแต่เวลานั้นคนงานชั้นแนวหน้าทั้งหมดในการผลิตสหภาพโซเวียตเริ่มมองหาเขาคนงานเริ่มถูกเรียกว่าสตาคาโนไวต์อย่างไม่เป็นทางการ สำหรับความสำเร็จของเขา ผู้นำได้รับรางวัล - ชื่อของ Hero of Socialist Labour คนงานเหมืองหยิบความคิดริเริ่มของคนงานขึ้นมาทันที ต่อมาพนักงานทุกคนก็เข้าร่วมการแข่งขันลับ
ช่างตีเหล็ก Busygin ได้รับการยกย่องว่าเป็นหนึ่งในคนงานที่ผลิตโดยโซเวียตชั้นแนวหน้า เขาทำงานที่โรงงานผลิตรถยนต์ Gorky และหล่อเพลาข้อเหวี่ยง 966 อันในกะเดียวในอัตรา 675 ชิ้น
ข่าวเกี่ยวกับ Stakhanovites ถูกตีพิมพ์อย่างต่อเนื่องโดยหนังสือพิมพ์ Izvestia ตัวอย่างเช่น การประชุมของผู้นำการผลิตกับสตาลินได้รับการคุ้มครอง เช่นเดียวกับรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำ รัฐต้องการผู้เชี่ยวชาญอย่างมาก แผนห้าปีแรกต้องใช้แรงงานที่มีทักษะ และควรฝึกอบรมคนโดยใช้ตัวอย่างของคนงาน
งานแข่ง
กองพลสตาฮาโนเวทจัดทุกที่ แข่งกับวัวรีดนม เสื้อคลุมและเสื้อผ้าที่เย็บ แตงกวาดอง และเหล็กถลุง หนังสือพิมพ์เต็มไปด้วยหัวข้อข่าวเกี่ยวกับชัยชนะครั้งต่อไป มีแม้กระทั่งตัวอย่างของผู้ป่วยที่ออกจากโรงพยาบาลโดยพลการด้วยไส้ติ่งอักเสบโจมตีเพื่อสร้างสถิติการผลิตใหม่
ถูกบันทึกไว้ในประวัติศาสตร์ของ Gudov - ผู้ควบคุมเครื่องกัดจากโรงงาน Ordzhonikidze เขาได้รับรางวัลสำหรับเกินเบี้ยเลี้ยงรายวันสี่ครั้ง ผู้ที่มีชื่อเดียวกัน Vinogradovs สามารถให้บริการ 100 เครื่องพร้อมกันในอุตสาหกรรมสิ่งทอ
น่าเสียดายที่ Alexei Stakhanov จบชีวิตด้วยความเศร้า หลังจากเกษียณอายุ เขาก็ดื่มเอง และพวกเขาก็พยายามไม่พูดถึงเขา Stakhanovite คนแรกเสียชีวิตในปี 2520
ชื่อวีรบุรุษแรงงาน
รางวัลที่ปรากฏในยุค 20 ได้รับความสำเร็จพิเศษเกินแผน
ผู้บุกเบิกการผลิตที่ทำงานหนักได้รับการนำเสนออย่างต่อเนื่องพร้อมกับสัญญาณชีวิตที่จำเป็นในครัวเรือน ตัวอย่างเช่น ชาวนากลุ่ม Stakhanovite คุยโอ้อวดในการให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับสิ่งที่เธอได้รับเป็นรางวัล:
- แผ่นเสียง;
- เตียง;
- ชุด;
- รองเท้า;
- จักรเย็บผ้า
ของขวัญดังกล่าวไม่ได้ทำขึ้นเพื่อเสริมสร้างผู้นำเท่าเทียมเพื่อยกระดับวัฒนธรรมของพวกเขา รางวัลมักจะได้รับปืนไรเฟิลล่าสัตว์, จักรยาน, องค์ประกอบของคลาสสิก ส่วนใหญ่มาจากหมู่บ้านที่ยากจน และของขวัญดังกล่าวก็เป็นสิ่งฟุ่มเฟือยสำหรับพวกเขา
แนวหน้าคนงานโซเวียต
22,000 คนจนถึงปี 1991 ได้รับรางวัล Hero of Labour และ Hero of Socialist Labour ด้านล่างนี้คือรูปภาพของหัวหน้าฝ่ายผลิตระหว่างเวิร์กโฟลว์
ตำแหน่งนี้มอบให้กับบุคคลแรกของรัฐเช่นกัน ได้รับรางวัลสามครั้ง:
- นิกิตา ครุสชอฟ;
- Dimmukhamed Kunaev.
เงินตอบแทนพนักงานมือใหม่ตื่นเต้น ดังนั้นเงินเดือนของคนงานที่มีรายได้ต่ำคือประมาณ 120 รูเบิล เงินเดือนของคนงานเหมือง-ฆ่าธรรมดาคือ 500 รูเบิล ในขณะที่ผู้ที่ทำเกินเกณฑ์ปกติจะได้รับ 1,500 รูเบิล สิ่งนี้กระตุ้นให้ผู้คนทำงานหนักขึ้นและให้ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ ดังนั้นในแผนห้าปีที่สอง การเติบโตของผลิตภาพแรงงานจึงเพิ่มขึ้นจาก 41% เป็น 82% สหภาพยังเชื่อด้วยว่าเงินเดือนของสตาฮานอฟสามารถรับได้ที่บ้านเท่านั้น เนื่องจากการเติบโตของผลิตภาพแรงงานในหมู่นายทุนจะนำไปสู่ความมั่งคั่งของเจ้าของเท่านั้น
แต่น่าเสียดายที่เพลงไม่ได้เล่นนาน ในไม่ช้าเงินเดือนของ Stakhanov ก็ลดลง และต้องขอบคุณสถิติของพวกเขาที่ทำให้อัตราการผลิตเพิ่มขึ้น นอกจากนี้ ในช่วงเวลาของ Stakhanovites บทลงโทษสำหรับการมาสายและการขาดงานก็เข้มงวดขึ้นอย่างมาก เพื่อเป็นการลงทัณฑ์อย่างหลัง เราอาจได้รับโทษจำคุกด้วยซ้ำ นอกจากนี้ยังมีบทลงโทษทางอาญาสำหรับการออกจากงานโดยไม่ได้รับอนุญาตและล่าช้ากว่า 20 นาที การลงโทษถูกลดทอนในภายหลัง