ในทฤษฎีการจัดการ แนวคิดของกฎหมายและหลักการเป็นพื้นฐาน กฎหมายถือเป็นความสัมพันธ์ที่จำเป็น จำเป็น มีเสถียรภาพ และเป็นวัฏจักรระหว่างอาสาสมัครและวัตถุ พวกมันเป็นกลาง นั่นคือ พวกมันมีอยู่โดยไม่คำนึงถึงจิตสำนึกของมนุษย์
กฎหมายที่ใช้บังคับระบบสามารถกำหนดได้ในทางทฤษฎีหรือเชิงประจักษ์ พวกเขาพิสูจน์การพึ่งพาซึ่งกันและกันระหว่างเป้าหมายและวิธีการบรรลุเป้าหมายในกระบวนการจัดการ กฎการจัดการหลักมีบทบาทสำคัญในชีวิตประจำวันของเราและในกระบวนการทำงาน ดังนั้นความรู้และความเข้าใจของพวกเขาจึงมีความสำคัญมากสำหรับเราแต่ละคน
แนวคิด
แนวคิดของการจัดการขึ้นอยู่กับชุดของกฎและหลักการที่ทำงานในระบบเศรษฐกิจแบบตลาด การดำเนินการตามกฎหมายเศรษฐกิจอย่างมีสติซึ่งดำเนินการผ่านการจัดการทำให้ผู้คนสามารถดำเนินกิจกรรมตามเกณฑ์การพัฒนาที่มีวัตถุประสงค์ ผู้จัดการจะเลือกวิธีการที่สมดุลโดยตรงเมื่อตัดสินใจ
กฎหมายควบคุมเป็นพื้นฐาน แบ่งได้ออกเป็นสองกลุ่ม ครั้งแรกรวมถึงที่ใช้โดยผู้บริหารโดยทั่วไป ข้อที่สองคือกฎของการจัดการการผลิตโดยตรง
มีตัวอักษรสองทาง. ประการแรก ฝ่ายบริหารเป็นการแสดงออกถึงกระบวนการที่เป็นกลางในการจัดการงานของพนักงานในการผลิตคุณค่าของผู้บริโภค กล่าวคือ ทำหน้าที่เป็นความต้องการในการผลิต (ความสัมพันธ์ได้รับการพิสูจน์โดยแรงงานส่วนรวม)
ประการที่สอง เกี่ยวข้องกับการผลิตสัมพันธ์ของฝ่ายต่างๆ ในกระบวนการสร้างราคา คู่สัญญาคือนายจ้างและลูกจ้างที่เข้าทำความสัมพันธ์ในทรัพย์สินระหว่างกัน ด้วยเหตุนี้ การจัดการการผลิตจึงมีการศึกษาในสองด้าน: ด้านเทคนิคขององค์กรและเศรษฐกิจและสังคม
ด้านแรกเกี่ยวข้องกับการรวมพนักงานบนพื้นฐานของวิธีการทางเทคนิคและเครื่องจักรที่ใช้ งานหลัก: รวมคนงานและวัตถุของแรงงานเพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขา ทิศทางนี้เผยให้เห็นสาระสำคัญของแนวคิดการจัดการและองค์ประกอบของส่วนต่างๆ
ด้านเศรษฐกิจและสังคมคือเจ้าของกองทุนดำเนินกระบวนการทางอุตสาหกรรมไม่เพียงแค่เพื่อผลประโยชน์ของตัวเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนงานและสังคมโดยรวมด้วย
บทบัญญัติทั่วไป
ตามหลักปฏิบัติ กฎหมายปกครองสามารถแบ่งออกเป็นสามกลุ่มหลัก: ทั่วไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พิเศษ
วัตถุประสงค์ (ทั่วไป) คือสิ่งที่มีลักษณะเฉพาะของกระบวนการจัดการและแสดงถึงการพึ่งพาต่างๆ ที่เกิดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงความต้องการของอาสาสมัคร
กฎหมายการจัดการทั่วไปรวมถึงบทบัญญัติหลายประการนี่คือรายการของพวกเขา:
1. กฎแห่งความสามัคคีและความสมบูรณ์ของระบบควบคุม
2. กฎหมายว่าด้วยจำนวนองศาอิสระที่ต้องการของระบบควบคุม
3. กฎหมายว่าด้วยการรับรองความหลากหลายของระบบที่จำเป็น
4. กฎแห่งความสัมพันธ์ระหว่างการควบคุมและระบบย่อยที่ถูกควบคุม
5. กฎการโต้ตอบระหว่างรูปแบบและเนื้อหาของการสื่อสาร (แบบย้อนกลับและแบบตรง) ในระบบการจัดการกับลักษณะทางเศรษฐกิจของความสัมพันธ์ระหว่างระบบย่อย
ลองพิจารณากันตามเลขลำดับของรายการกัน
แรก
กฎแห่งความสามัคคีและความสมบูรณ์ของระบบการจัดการเป็นกฎพื้นฐานในศาสตร์แห่งการจัดการ ความสมบูรณ์ของมัลติฟังก์ชั่นหมายความว่าระบบการจัดการต้องใช้ฟังก์ชันทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาและการดำเนินงานของระบบเศรษฐกิจและสังคม
ความสามัคคีของระบบการจัดการหมายความว่ามันต้องรวมกันเป็นหนึ่งเดียว ไม่ใช่ผลรวมของชิ้นส่วน ชิ้นส่วน หรือการกระทำที่แยกจากกัน
วินาที
กฎของจำนวนองศาอิสระที่ต้องการของระบบควบคุม ซึ่งหมายความว่าต้องไม่เพียงแค่มีความยืดหยุ่นเท่านั้น แต่ยังมีทรัพยากรภายในที่จำเป็น มีความเสถียรและความแข็งแกร่งด้วย
จำนวนองศาอิสระของระบบย่อยการควบคุมถูกจำกัดโดยกฎหมายที่นำมาใช้ในรัฐที่กำหนด บรรทัดฐานของฝ่ายบริหาร ประเพณีและหลักการของรัฐ ดังนั้นการสร้างความมั่นใจว่าจำนวนองศาอิสระที่ต้องการนั้นดำเนินการด้วยความช่วยเหลือจากความเป็นสากลของกฎหมาย ความแน่นอนของกฎข้อบังคับ คำอธิบายสาขาผู้บริหาร ซึ่งโดยรวมแล้วแสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นของระบบการจัดการ
ที่สาม
กฎของการประกันความหลากหลายที่จำเป็นของระบบ มันอยู่ในความจริงที่ว่าระบบจะต้องมีความหลากหลายที่จำเป็นตามความต้องการโดยทั่วไป แม้จะมีความเหมือนกันของระบบการจัดการ แต่ก็สามารถและต้องแยกความแตกต่างออกจากกัน ซึ่งมีเหตุผลหลายประการ เช่น อุตสาหกรรม สภาพอากาศ ชาติพันธุ์ ประชากร มืออาชีพ คุณสมบัติ คุณสมบัติส่วนตัวของผู้นำ
ที่สี่
กฎแห่งความสัมพันธ์ระหว่างการควบคุมและระบบย่อยที่ถูกควบคุม หมายความว่าระบบย่อยเหล่านี้ต้องสอดคล้องกัน ตามความเชื่อของความสามารถเชิงโครงสร้างและมัลติฟังก์ชั่น งาน ทิศทาง เป้าหมายการพัฒนา และกิจกรรมของระบบองค์กร กฎหมายควบคุมและเป้าหมายของระบบย่อยมีความเกี่ยวข้องกันอย่างใกล้ชิด แสดงถึงความจำเป็นในการใช้ประสบการณ์ของความสามัคคีในการสั่งการและเพื่อนร่วมงานในการจัดการ
ที่ห้า
กฎของการโต้ตอบระหว่างรูปแบบและเนื้อหาของการสื่อสาร (แบบย้อนกลับและโดยตรง) ในระบบการจัดการและลักษณะทางเศรษฐกิจของความสัมพันธ์ระหว่างระบบย่อย มันหมายความว่าอะไร? ระบบควบคุมประกอบด้วยการส่งสัญญาณให้อาสาสมัครดำเนินการใดๆ สัญญาณคือคำสั่งตัดสินใจตามข้อมูลจากแหล่งต่างๆ
กฎเฉพาะ
กฎหมายกลุ่มที่สองรวมถึงการกระทำทางกฎหมายที่เป็นส่วนตัวและเป็นส่วนตัวด้วยการใช้งานสามารถเพิ่มผลผลิตของระบบการจัดการโดยรวมได้อย่างมากรวมถึงบางส่วนของระบบ ซึ่งรวมถึงกฎหมายว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงหน้าที่ของการจัดการ การลดจำนวนระดับ ความชุกของการควบคุม ดูรายละเอียดเพิ่มเติมด้านล่าง
กฎหมายส่วนตัว
ในบรรดาการกระทำทางกฎหมายที่คล้ายกันมีดังต่อไปนี้:
- กฎของการเปลี่ยนแปลงการควบคุม
- กฎการลดขั้นตอนการจัดการ
- กฎความเข้มข้นของฟังก์ชันการจัดการ
- กฎหมายว่าด้วยการกระจายและควบคุม
มาคุยรายละเอียดกันดีกว่า
กฎแห่งการเปลี่ยนแปลงในหน้าที่การจัดการกล่าวว่าการเพิ่มขึ้นหรือลดลงในระดับและขั้นตอนของการจัดการย่อมนำไปสู่การเพิ่มมูลค่าของฟังก์ชันบางอย่างและการลดลงของฟังก์ชันอื่นๆ
สาระสำคัญของกฎหมายว่าด้วยการลดจำนวนระดับการจัดการคือระดับในองค์กรที่น้อยลง การจัดการที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น นี่คือความจริง ceteris paribus
กฎแห่งความเข้มข้นของฟังก์ชันการจัดการระบุว่ามันพยายามอย่างต่อเนื่องที่จะสร้างฟังก์ชันเพิ่มเติมในทุกระดับ สิ่งนี้นำไปสู่การขยายตัวของอุปกรณ์การบริหารอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
ตามกฎหมายว่าด้วยการกระจายและการควบคุม มีความสัมพันธ์ที่ชัดเจนระหว่างจำนวนผู้ใต้บังคับบัญชาและความสามารถในการควบคุมกิจกรรมของพวกเขาโดยผู้บริหาร
มีรูปแบบเฉพาะอื่นๆ
กฎแห่งการผนึกกำลังกล่าวว่าในบริษัทใด ๆ ก็มีชุดขององค์ประกอบอยู่ในซึ่งศักยภาพของมันจะสูงกว่าผลรวมของชิ้นส่วนที่รวมอยู่ในนั้นเสมอหรือต่ำกว่าจำนวนที่ระบุมาก งานของการจัดการขององค์กรในขั้นต้นคือการหาองค์ประกอบที่เหมาะสมที่สุดของชิ้นส่วน
สาระสำคัญของกฎการอนุรักษ์ตนเองอยู่ที่ความจริงที่ว่าระบบใดๆ ก็ตามที่มีความต้องการในการอนุรักษ์ตนเองและใช้ศักยภาพของมันเพื่อการนี้ ขนาดรวมของทรัพยากรสร้างสรรค์ขององค์กรต้องเกินผลกระทบรวมของปัจจัยการทำลายภายนอกและภายใน
กฎแห่งการพัฒนาคือทุกระบบต้องการบรรลุศักยภาพโดยรวมสูงสุด
วงจรชีวิตของระบบมี 8 ขั้นตอนสลับกัน:
- ไม่รู้สึกตัวตามเกณฑ์
- แนะนำตัว
- ส่วนสูง
- ครบกำหนด
- ความอิ่มตัว
- เศรษฐกิจถดถอย
- พัง
- การคัดออก
กฎแห่งการตระหนักรู้ - ความเป็นระเบียบกล่าวว่ายิ่งองค์กรมีข้อมูลเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันและอนาคตของสภาพแวดล้อมภายในและภายนอกมากเท่าใด ความเป็นไปได้ของการดำรงอยู่ตามปกติก็สูงขึ้น
กฎแห่งความสามัคคีของการวิเคราะห์และการสังเคราะห์กล่าวว่าระบบใดๆ ก็ตามมุ่งไปสู่กิจกรรมที่ประหยัดกว่าด้วยการใช้การวิเคราะห์และการสังเคราะห์ พื้นฐานของระบบวิเคราะห์การควบคุมคือวิธีการประมาณแบบค่อยเป็นค่อยไป
กฎหมายพิเศษ
ขอแนะนำให้รวมกลุ่มที่สามของกฎหมายการจัดการองค์กรที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการจัดการ แต่อาจมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อตัวชี้วัดประสิทธิภาพขององค์กร
กลุ่มนี้รวมถึงกฎหมายเศรษฐกิจ นิติบัญญัติ สังคม และกฎหมายอื่นๆ กฎดังกล่าวอาจเรียกว่า "พิเศษ"
กฎหมายดังกล่าวเป็นทางการ มีการเชื่อมโยงอย่างแยกไม่ออกกับลักษณะเฉพาะขององค์กร ตัวอย่างเช่น สำหรับบริษัทที่ทำงานในสาขาวิศวกรรมหนัก กฎของกลไกซึ่งเป็นพื้นฐานของการพัฒนาและการสร้างเครื่องจักรและอุปกรณ์นั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง
สำหรับอุตสาหกรรมอาหารและยา กฎหมายเคมีมีความสำคัญอย่างยิ่ง หากไม่มีการใช้งานก็เป็นไปไม่ได้ที่จะพัฒนาและเผยแพร่นวัตกรรมทางเทคโนโลยีในพื้นที่นี้
กฎของชุมชน
ในกฎหมายที่ควบคุมสังคมมีดังตารางด้านล่าง
| คำกฎหมาย | ลักษณะเฉพาะ |
| สร้างปัญหาขึ้นมาเองและเสนอวิธีการแก้ปัญหาของคุณเอง | จำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่ประชาชนใช้มาตรการเหล่านี้ด้วยตนเองเพื่อบรรลุถึงวงกลมบางวงที่ด้านบนสุดของปิรามิดแบบลำดับชั้น สถานการณ์อาชญากรรมที่เลวร้ายลงนำไปสู่ความจริงที่ว่าผู้คนเรียกร้องการจำกัดเสรีภาพบางอย่าง วิกฤตการณ์ทางการเงินทำให้ประชาชนต้องยอมรับการละเมิดสิทธิทางสังคมที่เคยถือว่ารุนแรง |
| คนกวนประสาท | กฎหมายข้อหนึ่งการจัดการคนคือความจำเป็นในการเบี่ยงเบนความสนใจจากประเด็นหลัก เติมพื้นที่ข้อมูลทั้งหมดด้วยข้อความเล็กๆ ที่มักไม่มีความหมาย เป็นผลให้ผู้คนสามารถยุ่งอยู่กับปัญหาเล็กน้อยโดยไม่ต้องให้ข้อมูลพื้นฐานในสาขาวิทยาศาสตร์ชั้นนำและความรู้ที่ทันสมัยมากมาย |
| การบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลอย่างก้าวหน้า | วิธีนี้จะทำให้คุณค่อยๆ แนะนำโมเดลของสังคมที่จะทำให้เกิดการต่อต้านอย่างมหาศาลจากผู้คน การทำลายโครงสร้างของรัฐในยุค 90 ของศตวรรษที่ผ่านมาถูกสร้างขึ้นอย่างแม่นยำตามโครงการนี้: การลดการทำงานของรัฐอย่างต่อเนื่อง, การแปรรูปทรัพย์สิน, การลดค่าจ้าง, การชำระบัญชีเงินฝากออมทรัพย์ของผู้อยู่อาศัยส่วนใหญ่ ผ่านอัตราเงินเฟ้อที่สูงมาก หากทั้งหมดนี้เกิดขึ้นกับผู้คนในคราวเดียว ก็คงเป็นไปไม่ได้ที่จะหลีกเลี่ยงการจลาจลครั้งใหญ่ |
| เลื่อนการเปิดตัว | สิ่งที่สำคัญที่สุดคือมาตรการที่ไม่เป็นที่นิยมถูกนำมาใช้ในช่วงเวลาหนึ่ง แต่จะมีการดำเนินการหลังจากผ่านไประยะหนึ่งเท่านั้น ซึ่งจะช่วยลดความไม่พอใจของผู้คนและเปิดโอกาสให้พวกเขาได้ทำความคุ้นเคยกับนวัตกรรม |
| ปฏิบัติเหมือนเด็ก | เกี่ยวข้องกับการใช้การโต้แย้ง น้ำเสียง และแนวคิดเชิงความหมายของระดับที่มีไว้สำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 12 ปี ด้วยวิธีนี้ การตอบสนองที่เหมาะสมสามารถทำได้จากผู้ที่ไม่มีการประเมินเหตุการณ์ที่สำคัญของผู้ใหญ่ |
กฎหมายการบริหารสังคม
มีความเป็นกลาง กล่าวคือ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับความต้องการของแต่ละวิชา บทบัญญัติหลักของหมวดหมู่นี้แสดงอยู่ในตารางด้านล่าง
| กฎหมาย | ลักษณะของกฎหมายพื้นฐานของการจัดการ |
| การครอบครองเป้าหมายระดับโลกของระบบ | เป็นพื้นฐานในกฎหมายประเภทนี้ ระบบย่อย (เศรษฐกิจ เทคนิค การเมือง และอื่นๆ) ที่ประกอบเป็นระบบสังคม สร้างความสามัคคี ประกอบเป็นสิ่งมีชีวิตที่สมบูรณ์ |
| ความชำนาญพิเศษ | บอกเป็นนัยถึงการแบ่งหน้าที่การจัดการในระดับและทิศทางต่างๆ ในระบบการจัดการทางสังคม |
| บูรณาการ | รวมกิจกรรมในระดับและทิศทางต่าง ๆ ในกระบวนการจัดการเดียว |
| ประหยัดเวลาทรัพยากร | แสดงประสิทธิภาพการทำงานของการจัดการ ความสำเร็จของงาน โดยคำนึงถึงต้นทุนเวลาเล็กน้อย |
| งานสังคมที่สำคัญที่สุด | เป้าหมายของสังคมและรักษาสมดุลและการพัฒนาคือการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของสมาชิกอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นเป้าหมายอื่นๆ ทั้งหมดจึงต้องขึ้นอยู่กับงานนี้ |
| วาไรตี้ | ระบบการกำกับดูแลควรมีความหลากหลายมากกว่าหน่วยงานที่ได้รับการจัดการ |
| หลักคำสอน | แนวคิดทางสังคมคือการพัฒนาระดับโลก เน้นคุณค่าพื้นฐานของผลประโยชน์ทางสังคมของสังคม มีกลไกสำหรับการดำเนินการและเป็นพื้นฐานสำหรับงานเชิงกลยุทธ์บางอย่างของนโยบายทางสังคม แนวทางบางอย่าง |
| การพัฒนากิจกรรมอิสระของแต่ละโครงสร้างพื้นฐาน | การถ่ายโอนหน้าที่ราชการไปยังร่างกายของประชาชนมีความสำคัญอย่างยิ่ง |
สรุป
ในบรรดากฎหมายพื้นฐานของการจัดการนั้นมีกฎหมายที่สามารถหรือควรจะนำไปใช้กับทุกองค์กร โดยไม่คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของงานหรือรูปแบบทางกฎหมาย เหล่านี้เป็นกฎทางเศรษฐกิจที่ควบคุมการนำแนวคิดทางธุรกิจไปใช้และกรอบกฎหมายที่ควบคุมความสัมพันธ์ของหน่วยงานธุรกิจกับหน่วยงานของรัฐและผู้รับเหมารายอื่น