สังคมวิทยาของแรงงานเป็นสาขาหนึ่งของสังคมวิทยาที่ศึกษาลักษณะกระบวนการของสังคม แสดงออกในกิจกรรมทางสังคมของบุคคล ในทัศนคติต่อการทำงาน ตลอดจนความสัมพันธ์ระหว่างคนในทีมเดียวกัน
ผลงานชิ้นแรกเผยให้เห็นแนวคิดเรื่องแรงงานและการสำรวจ ปรากฏในรุ่งอรุณของศตวรรษที่ 19 โดยอาศัยประสบการณ์เชิงปฏิบัติ การสังเกตระยะยาว และการศึกษาข้อเท็จจริงเฉพาะ และเพียงครึ่งศตวรรษต่อมา เฟรเดอริก เทย์เลอร์ วิศวกรจากอเมริกา ได้รวมผลการวิจัยของเขาไว้ในระบบ ในตอนแรก เป็นเพียงเรื่องของการค้นหาวิธีที่ดีที่สุดในการดำเนินการผลิต ทิศทางที่เรียกว่า "องค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน" เกิดขึ้นกับเวลาเท่านั้น จากนั้นภายในกรอบการทำงาน คำว่า "การคัดเลือกมืออาชีพ" "เงินเดือน" และอื่นๆ ก็ปรากฎขึ้น
AK Gastev เป็นผู้มีส่วนสนับสนุนอย่างมากต่อความจริงที่ว่าสังคมวิทยาของแรงงานได้รับการพัฒนาต่อไปในสาขาในประเทศ เขาเชื่อว่าการปรับปรุงกระบวนการทำงานเป็นไปไม่ได้หากไม่มีการศึกษาอย่างเป็นระบบ ด้วยการสนับสนุนของ V. I. Lenin, A. K. Gastev ได้ก่อตั้ง Central Instituteงานที่พระองค์เองทรงนำ ในช่วงทศวรรษที่ 1930 กิจกรรมของสถาบันนี้ได้รับการยอมรับว่าเป็นการต่อต้านโซเวียตและถูกยิงที่ศีรษะ
ดังนั้น สังคมวิทยาของแรงงานในฐานะที่เป็นพื้นที่อิสระซึ่งแยกออกจากสังคมทั่วไป ได้ก่อตัวขึ้นในทศวรรษที่ 20 ของศตวรรษที่ผ่านมาเท่านั้น และปรากฏการณ์นี้นำหน้าด้วยการเกิดขึ้นของการผลิตดังกล่าวและมุมมองทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับเวิร์กโฟลว์
สังคมวิทยาแรงงานมีแนวคิดดังต่อไปนี้
1.ตัวละคร. เป็นวิธีการที่นักแสดงเชื่อมต่อกับวิธีการผลิต ถูกกำหนดโดยความสัมพันธ์ด้านทรัพย์สินเหล่านั้นที่มีผลเหนือกว่าในสภาพแวดล้อมเฉพาะ โดยธรรมชาติของแรงงาน เราสามารถตัดสินธรรมชาติทางเศรษฐกิจและสังคมในสังคม ระยะของการพัฒนาได้
2.เนื้อหา. แนวความคิดนี้ปรากฏอยู่ในข้อเท็จจริงที่ว่าหน้าที่การงานทั้งหมดมีความแน่นอน อาจเนื่องมาจากเทคโนโลยีต่างๆ อุปกรณ์ที่ใช้ ตลอดจนวิธีจัดการผลิต ทักษะและความสามารถของพนักงานพัฒนาอย่างไร ธรรมชาติและเนื้อหาไม่สามารถพิจารณาแยกกันได้ แสดงถึงความสามัคคีของรูปแบบและสาระสำคัญของการทำงานเพื่อสังคม
3.ความพึงพอใจ. นี่คือวิธีที่คนงานประเมินตำแหน่งของเขาในระบบการแบ่งงาน ในสังคมที่แตกต่างกันก็อาจแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ
4.แรงงานจริง. นี่คือกิจกรรมโดยตรงของผู้เข้าร่วมในเวิร์กโฟลว์ มุ่งเป้าไปที่การตอบสนองความต้องการทั้งหมดของเขา
สังคมวิทยาของแรงงานเชื่อมโยงกับคนมากมายอย่างแยกไม่ออกเศรษฐศาสตร์ หากไม่มีสิ่งเหล่านี้ เป็นไปไม่ได้ที่จะทำการวิจัยอย่างเต็มรูปแบบและได้ผลลัพธ์ที่น่าเชื่อถือและแม่นยำ นี่คือสถิติและคณิตศาสตร์และองค์กรการผลิต แน่นอนว่ารวมถึงสาขาอื่น ๆ ของสังคมวิทยาทั่วไป - สังคมวิทยาเศรษฐศาสตร์ การจัดการและองค์กร นอกจากนี้ วิทยาศาสตร์ เช่น จิตวิทยา สรีรวิทยา นิติศาสตร์ และอื่นๆ ยังคงมีอิทธิพลอย่างมากต่อการก่อตัว
