กิจกรรมการทำงานของบุคคลนั้นดำเนินการในสภาพการทำงานซึ่งรวมถึงปัจจัยบางประการ ในกระบวนการทำงาน สภาพแวดล้อมต่างๆ อาจส่งผลต่อร่างกาย ซึ่งสามารถเปลี่ยนแปลงสภาวะสุขภาพ นำไปสู่ความเสียหายต่อสุขภาพของลูกหลานได้ เพื่อหลีกเลี่ยงปัจจัยอันตรายดังกล่าวในสภาพแวดล้อมการทำงาน จึงมีมาตรฐานด้านสุขอนามัย มันอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับบทบัญญัติที่จำแนกประเภทของอันตรายและบรรทัดฐานของสภาพการทำงาน
มาตรฐานสภาพการทำงานที่ถูกสุขลักษณะ นี่คืออะไร
ระดับสูงสุดที่อนุญาต (MPL) และค่าสัมประสิทธิ์สูงสุดที่อนุญาต (MPC) กำหนดระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายในสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นเวลา 8 ชั่วโมงวันทำการโดยใช้เวลาสี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ รวมอยู่ในมาตรฐานด้านสุขอนามัยของสภาพการทำงาน ตัวชี้วัดปกติไม่ควรมีส่วนทำให้เกิดโรคใด ๆ รวมทั้งทำให้เกิดความคลาดเคลื่อนในสภาวะสุขภาพทั้งในคนงานและในช่วงชีวิตต่อ ๆ ไปของลูกหลานของเขา ที่ในบางกรณี แม้ว่าจะมีการปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัย ผู้ที่แพ้ง่ายบางคนอาจประสบปัญหาสุขภาพ
สุขาภิบาล-ถูกสุขอนามัยถูกจัดตั้งขึ้นโดยคำนึงถึงวันทำการ 8 ชั่วโมง หากกะนั้นใช้เวลานานขึ้น ความเป็นไปได้ของงานก็ตกลงกันโดยคำนึงถึงข้อบ่งชี้ด้านสุขภาพของคนงานด้วย มีการตรวจสอบข้อมูลการตรวจสุขภาพเป็นระยะและการตรวจอื่น ๆ โดยคำนึงถึงข้อร้องเรียนของพนักงาน
มาตรฐานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยบ่งบอกถึงความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาต ปริมาณสารที่เป็นอันตรายทางชีวภาพและสารเคมี ผลกระทบต่อร่างกาย กำหนดเขตป้องกันสุขาภิบาลรวมถึงความทนทานสูงสุดต่อการได้รับรังสี ตัวชี้วัดดังกล่าวได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าประชากรทั้งหมดมีความเป็นอยู่ที่ดีทางระบาดวิทยา และพัฒนาโดยใช้วิธีการตามหลักฐาน
กิจกรรมการทำงาน
กิจกรรมแรงงานของคนขึ้นอยู่กับเครื่องมือและวัตถุของแรงงาน การจัดระเบียบงานที่เหมาะสม ประสิทธิภาพ ตลอดจนปัจจัยการผลิตที่พัฒนาขึ้นโดยมาตรฐานด้านสุขอนามัย
ประสิทธิภาพเป็นค่าที่บ่งบอกถึงการทำงานของพนักงาน โดยมีลักษณะเป็นปริมาณและคุณภาพของงานที่ทำในช่วงระยะเวลาหนึ่ง
องค์ประกอบสำคัญของการปรับปรุงประสิทธิภาพคือการพัฒนาทักษะและความรู้อันเป็นผลมาจากการฝึกอบรม
ในประสิทธิภาพของกระบวนการแรงงาน มีบทบาทสำคัญในการวางผังตำแหน่งที่ถูกต้องของคนงานพื้นที่อิสระในการเคลื่อนไหวท่าทางสบาย ๆ อุปกรณ์ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดของจิตวิทยาวิศวกรรมและการยศาสตร์ ในขณะเดียวกันความเหนื่อยล้าก็ลดลงความเสี่ยงโรคจากการทำงานก็ลดลง
กิจกรรมสำคัญและสมรรถภาพของร่างกายเป็นไปได้ด้วยการสลับช่วงเวลาทำงาน การนอนหลับ และการพักผ่อนของบุคคล
ขอแนะนำให้ใช้บริการห้องบรรเทาทุกข์ทางจิตใจ ห้องพักผ่อน เพื่อคลายความตึงเครียดทางจิตใจและประสาท
สภาพการทำงานที่เหมาะสม
ตามหลักสุขอนามัย สภาพการทำงานสามารถแบ่งออกเป็นสี่ประเภทหลัก:
- เงื่อนไขที่เหมาะสม (เกรด 1);
- เงื่อนไขที่อนุญาต (เกรด 2);
- เงื่อนไขที่เป็นอันตราย (ระดับ 3);
- อันตราย (และสุดขั้ว) (เกรด 4).
หากในความเป็นจริงแล้ว ค่าของปัจจัยที่เป็นอันตรายนั้นอยู่ภายในขอบเขตของค่าที่อนุญาตและเหมาะสมที่สุด และสภาพการทำงานเป็นไปตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัย จะถูกจัดประเภทเป็นชั้นหนึ่งหรือสอง
ภายใต้สภาวะที่เหมาะสม แรงงานมีประสิทธิผลสูงสุด ในขณะที่ความเครียดของร่างกายมนุษย์มีน้อย มาตรฐานที่เหมาะสมที่สุดถูกกำหนดขึ้นสำหรับปัจจัยของกระบวนการทำงานและพารามิเตอร์ของปากน้ำ ภายใต้ปัจจัยอื่น ๆ ควรใช้สภาพการทำงานดังกล่าวภายใต้ระดับความปลอดภัยไม่ควรเกิน
เงื่อนไขที่ยอมรับได้
เงื่อนไขที่อนุญาตของกระบวนการแรงงานมีระดับของปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมที่ไม่ควรเกินกำหนดมาตรฐานสุขอนามัย
การทำงานของร่างกายต้องได้รับการฟื้นฟูอย่างเต็มที่หลังจากพักผ่อนในช่วงเริ่มต้นของกะใหม่ ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมไม่ควรส่งผลเสียต่อสุขภาพของมนุษย์แม้ในระยะยาว เช่นเดียวกับสุขภาพของลูกหลานของเขา เงื่อนไขระดับที่ยอมรับได้จะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบและความปลอดภัยของสภาพการทำงานอย่างเต็มที่
สภาวะที่เป็นอันตรายและรุนแรง
สุขาภิบาลและมาตรฐานด้านสุขอนามัยเน้นย้ำสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย มีลักษณะเป็นปัจจัยที่เป็นอันตรายในการผลิต เกินข้อกำหนดของมาตรฐาน ส่งผลเสียต่อร่างกาย เช่นเดียวกับลูกหลานที่อยู่ห่างไกล
เงื่อนไขสุดขั้วรวมถึงเงื่อนไขที่ในระหว่างกะการทำงานทั้งหมด (หรือส่วนหนึ่งส่วนใดของมัน) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อชีวิตของคนงาน มีความเสี่ยงสูงต่อการบาดเจ็บจากการทำงานแบบเฉียบพลันและรุนแรง
ระดับของอันตราย
มาตรฐานคุณภาพแรงงานที่ถูกสุขอนามัยแบ่งกลุ่ม (3) ของสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายออกเป็นหลายระดับ:
- 1 องศา (3.1). เงื่อนไขเหล่านี้แสดงถึงความเบี่ยงเบนของระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายจากมาตรฐานด้านสุขอนามัย ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงาน พวกเขามักจะฟื้นตัวในระยะเวลานานกว่าเมื่อเริ่มกะใหม่ มีความเสี่ยงที่จะเกิดความเสียหายต่อสุขภาพเมื่อสัมผัสกับปัจจัยที่เป็นอันตราย
- 2 องศา (3.2). ปัจจัยที่เป็นอันตรายในระดับนี้ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานดังกล่าวซึ่งมักจะนำไปสู่เงื่อนไขที่เป็นมืออาชีพการเจ็บป่วย อาจแสดงระดับความพิการ (ชั่วคราว) หลังจากสัมผัสกับปัจจัยที่เป็นอันตรายเป็นเวลานาน บ่อยครั้งหลังจากผ่านไป 15 ปี โรคจากการทำงานจะปรากฏขึ้น ในรูปแบบที่ไม่รุนแรง ในระยะเริ่มแรก
- 3 องศา (3.3). สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายซึ่งนำไปสู่การพัฒนาของโรคจากการทำงานที่ไม่รุนแรงและปานกลางโดยสูญเสียสมรรถนะทางวิชาชีพ มีการพัฒนาของโรคที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเรื้อรัง
- 4 องศา (3.4). ภาวะที่เป็นอันตรายซึ่งนำไปสู่การเกิดโรคจากการทำงานในรูปแบบรุนแรง ซึ่งมีลักษณะเฉพาะคือสูญเสียความสามารถทั่วไปในการทำงาน จำนวนโรคเรื้อรังเพิ่มขึ้น ระดับของพวกเขามาพร้อมกับการสูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราว
ห้องปฏิบัติการวิจัยเฉพาะทางมีส่วนร่วมในการกำหนดสภาพการทำงานบางอย่างให้กับชั้นเรียนใด ๆ รวมถึงระดับความเป็นอันตรายซึ่งมีการรับรองที่เหมาะสมสำหรับการรับรองสภาพการทำงานของสถานที่ทำงาน
ปัจจัยที่เป็นอันตราย
บรรทัดฐาน กฎเกณฑ์ และมาตรฐานด้านสุขอนามัยจำเป็นต้องมีรายการปัจจัยที่เป็นอันตราย ซึ่งรวมถึงปัจจัยของกระบวนการแรงงาน ตลอดจนสภาพแวดล้อมที่อาจทำให้เกิดโรคจากการทำงาน การทำงานลดลงชั่วคราวและต่อเนื่อง ภายใต้อิทธิพลของพวกเขาความถี่ของโรคติดเชื้อและโซมาติกเพิ่มขึ้นและอาจมีการละเมิดสุขภาพของลูกหลาน ปัจจัยที่เป็นอันตราย ได้แก่:
- ปัจจัยทางเคมี ละออง บ่อยที่สุดผลกระทบของไฟบริน;
- เสียงรบกวนในที่ทำงาน (อัลตราซาวนด์, การสั่นสะเทือน, อินฟราซาวน์);
- ปัจจัยทางชีวภาพ (การเตรียมโปรตีน ไมโครสปอร์ จุลินทรีย์ที่ทำให้เกิดโรค);
- microclimate ในพื้นที่การผลิต (มาตรฐานอากาศที่ถูกสุขอนามัยสูงหรือต่ำเกินไป ความชื้นและการเคลื่อนที่ของอากาศ การสัมผัสความร้อน);
- รังสีและสนามแม่เหล็กไฟฟ้าที่ไม่แตกตัวเป็นไอออน (สนามไฟฟ้าสถิต สนามไฟฟ้าความถี่กำลัง สนามแม่เหล็กไฟฟ้ากระแสสลับ สนามความถี่วิทยุ)
- การแผ่รังสีไอออไนซ์
- แสงแวดล้อม (แสงเทียมและแสงธรรมชาติ);
- ความตึงเครียดและความรุนแรงของแรงงาน (น้ำหนักบรรทุกแบบไดนามิก, การยกน้ำหนัก, ท่าทางการทำงาน, ภาระคงที่, การเคลื่อนไหว, การเอียงร่างกาย)
ประสิทธิภาพอาจได้รับผลกระทบนานแค่ไหน
ความสัมพันธ์กับชั้นเรียน
สุขาภิบาลและมาตรฐานด้านสุขอนามัยบ่งบอกถึงสภาพการทำงานปกติที่เป็นของชั้น 1 หรือ 2 หากเกินบรรทัดฐานที่กำหนดขึ้นอยู่กับขนาดตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้สำหรับปัจจัยส่วนบุคคลหรือการรวมกันของเงื่อนไขการทำงานสามารถจัดเป็นหนึ่งในระดับของชั้นที่ 3 (เงื่อนไขที่เป็นอันตราย) หรือชั้นที่ 4 (ภาวะอันตราย)
หากสารหนึ่งมีผลเฉพาะที่เป็นอันตรายหลายอย่างพร้อมกัน (สารก่อภูมิแพ้ สารก่อมะเร็ง และอื่นๆ) สภาพการทำงานจะถูกกำหนดเพิ่มเติมระดับความเป็นอันตรายสูง
เพื่อกำหนดระดับของเงื่อนไข กนง. และ กนง. จะถูกบันทึกในช่วงกะเดียว ถ้าภาพเป็นเรื่องปกติสำหรับกระบวนการผลิต หากเกินมาตรฐานด้านสุขอนามัย (GN) เป็นตอนๆ (สัปดาห์ เดือน) หรือมีรูปภาพที่ไม่ปกติสำหรับกระบวนการผลิต การประเมินจะเป็นไปตามข้อตกลงกับบริการของรัฐบาลกลาง
ในสภาพการทำงานที่อันตราย (สุดขีด) ของชั้น 4 ห้ามมิให้ทำงาน ข้อยกเว้นคือภัยพิบัติ การกำจัดผลที่ตามมาของอุบัติเหตุตลอดจนกิจกรรมเพื่อป้องกันอุบัติเหตุ ในเวลาเดียวกัน การทำงานจะดำเนินการในชุดป้องกันพิเศษ ภายใต้ระบบความปลอดภัยที่เข้มงวดและข้อบังคับการทำงาน
กลุ่มเสี่ยง
ความเสี่ยงในการทำงานที่สูงนั้นรวมถึงประเภทของคนงานที่สัมผัสกับปัจจัยที่เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัยของคลาส 3.3 การทำงานในสภาวะดังกล่าวจะเพิ่มความเสี่ยงต่อโรคจากการทำงาน การเกิดรูปแบบรุนแรง รายการ 1 และ 2 ของกลุ่มนี้รวมอาชีพส่วนใหญ่ในโลหะวิทยาที่ไม่ใช่เหล็กและเหล็ก วิสาหกิจเหมืองแร่ และอื่นๆ รายการเหล่านี้ได้รับการอนุมัติโดยมติคณะกรรมการที่ 10 วันที่ 1991-26-01
กลุ่มที่มีความเสี่ยงสูงเป็นพิเศษ ได้แก่ พนักงานในอุตสาหกรรมที่สภาวะที่รุนแรงอาจทำให้สุขภาพทรุดโทรมฉับพลันได้ ซึ่งรวมถึงโค้กเคมี การผลิตโลหะวิทยา ตลอดจนพื้นที่ของกิจกรรมในสภาพแวดล้อมที่ผิดปกติสำหรับมนุษย์ (ในอากาศ ใต้น้ำ ใต้ดิน ในอวกาศ)
โรงงานผลิตอันตราย
รัฐบาลได้จัดตั้งทะเบียนซึ่งจดทะเบียนสิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตที่เป็นอันตราย (ตามสภาพการทำงาน) กิจกรรมนั้นถือเป็นแหล่งอันตรายหากมีสัญญาณสองประการ: ความน่าจะเป็นที่จะก่อให้เกิดอันตรายต่อผู้อื่น การขาดการควบคุมอย่างเต็มที่จากฝ่ายบุคคล
วัตถุอันตรายเองก็เป็นบ่อเกิดของอันตรายทั้งต่อผู้อื่นและคนงาน ส่วนใหญ่มักจะรวมถึงองค์กรอุตสาหกรรมที่ใช้ไฟฟ้าแรงสูงพลังงานนิวเคลียร์ ซึ่งรวมถึงการก่อสร้าง การใช้งานยานพาหนะ และกิจกรรมอื่นๆ
การประเมินสุขลักษณะแรงงาน
การประเมินแรงงานอย่างถูกสุขลักษณะเป็นไปตามแนวทางปฏิบัติ โดยมีวัตถุประสงค์หลักคือ:
- ตรวจสอบสภาพการทำงาน การปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัย
- เปิดเผยลำดับความสำคัญในการดำเนินกิจกรรมระดับมืออาชีพโดยประเมินประสิทธิภาพของพวกเขา
- ที่ระดับองค์กร การสร้างคลังข้อมูลตามสภาพการทำงาน
- การวิเคราะห์ความเชื่อมโยงระหว่างสถานะสุขภาพของพนักงานกับสภาพการทำงานของเขา การสอบพิเศษ การวินิจฉัย;
- สอบสวนโรคจากการทำงาน;
- การประเมินความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยสำหรับคนงาน
หากมีการเปิดเผยการละเมิดมาตรฐานด้านสุขอนามัย นายจ้างจำเป็นต้องพัฒนาชุดของมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานควรกำจัดหรือลดอันตรายให้ถึงขีดจำกัดที่ปลอดภัยทุกเมื่อที่ทำได้