แนวทางบูรณาการคือการใช้กระบวนการที่เหมาะสมเพื่อแยกปัญหาออกเป็นองค์ประกอบที่จำเป็นในการแก้ปัญหา แต่ละองค์ประกอบจะกลายเป็นงานที่เล็กลงและง่ายขึ้นในการแสดงทั้งระบบโดยรวม ตามมาด้วยการใช้เทคโนโลยีหรืออัลกอริธึมที่ไม่เหมาะสมไม่สามารถแบ่งปัญหาออกเป็นองค์ประกอบที่จำเป็นในการแก้ปัญหาได้ เนื่องจากไม่ได้ทำสิ่งนี้หรือดำเนินการอย่างไม่ถูกต้อง ปัญหาจึงไม่สามารถแก้ไขได้
บทความนี้อธิบายว่าทำไมจึงจำเป็นต้องใช้แนวทางแบบบูรณาการ วิธีการทำงาน และแพร่หลายไปในด้านใดบ้าง และยังเกี่ยวกับสาเหตุที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงจากวิธีการที่เป็นธรรมชาติในการตัดสินใจเป็นแบบที่มีโครงสร้าง
การเกิดของคำถาม
การแก้ปัญหาคือการไขปริศนา ทุกปัญหาเล็กน้อยมันเป็นจิ๊กซอว์ชิ้นเล็ก ๆ ที่จะหา
การเชื่อมต่อชิ้นส่วนของปริศนาเกี่ยวข้องกับการทำความเข้าใจว่าระบบแนวทางแบบองค์รวมทำงานอย่างไร เมื่อพบและเข้าใจองค์ประกอบหลักทั้งหมดแล้ว ปริศนาทั้งหมดจะ "เชื่อมต่อ"
คำสำคัญในคำจำกัดความข้างต้นคือ "ซับซ้อน" หากเทคโนโลยีในการแก้ปัญหาไม่สอดคล้องกับปัญหาที่มีอยู่ก็เป็นไปได้ที่จะดำเนินการตามกระบวนการอย่างมีประสิทธิภาพที่สุด แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่สามารถแก้ปัญหาได้ ด้วยเหตุนี้ คนส่วนใหญ่จึงไม่สามารถแก้ปัญหาที่ซับซ้อนได้ พวกเขาใช้วิธีการที่ไม่เหมาะสมโดยจงใจโดยไม่รู้ตัว ในกรณีนี้ อัลกอริธึมที่เลือกจะไม่สามารถแก้ปัญหาได้ คุณสามารถมองไปรอบ ๆ มองเข้าไปในทุกรายละเอียด แต่ถ้าคุณไม่ได้ใช้วิธีการแบบบูรณาการที่เหมาะสม คุณจะไม่พบชิ้นส่วนปริศนามากพอที่จะแก้ปัญหาที่ซับซ้อนได้ แม้แต่ความพยายามที่เหลือเชื่อและกล้าหาญที่สุดก็จะนำไปสู่ศูนย์หากใช้เทคโนโลยีที่ไม่ถูกต้องในการแก้ปัญหา
การขาดเทคโนโลยีที่เข้ากับปัญหานี้หมายความว่านักเล่นแร่แปรธาตุไม่สามารถเปลี่ยนตะกั่วเป็นทองคำได้ นี่คือสาเหตุที่ผู้คน องค์กร และขบวนการทางสังคมจำนวนมากล้มเหลวในการแปลโอกาสสู่ความสำเร็จ
ระบบกับความซับซ้อน
เมื่อมีการวิเคราะห์ปรากฏการณ์ที่เชื่อมโยงถึงกันและนำมาเปรียบเทียบกันเป็นประจำเพื่อการสังเกตและวิเคราะห์ พวกมันจะสูญเสียลักษณะเฉพาะของความสัมพันธ์ที่เชื่อมโยงถึงกัน
หลักการของแนวทางบูรณาการคือว่าส่วนรวมแตกต่างจากผลรวมของส่วนต่างๆ แนวทางของระบบที่ครอบงำโลกวิทยาศาสตร์มานานหลายทศวรรษได้ทำให้ทุกอย่าง "เป็นระบบ" มากเกินไป ทำให้ยากต่อการแสดงปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนที่ไม่สามารถแก้ไขได้และพลวัตของพวกมัน
ซับซ้อนเข้าใจได้ แต่กำหนดไม่ได้ การทำความเข้าใจความซับซ้อนไม่สามารถลดลงเหลือแค่การวิเคราะห์เชิงคำนวณและดิจิทัล วิธีการแบบบูรณาการช่วยให้คุณมีหลายระบบ ในกรณีที่สามารถกำหนดการเชื่อมต่อระหว่างกันของระบบได้ ก็สามารถทำการสังเกตอย่างเป็นระบบได้
ปรากฏการณ์ส่วนใหญ่ซับซ้อน ด้วยการแยกชิ้นส่วนที่ซับซ้อนออกเป็นส่วนๆ และแยกชิ้นส่วนออกจากสถานการณ์ คุณจะได้รับระบบควบคุม อย่างไรก็ตาม ระบบที่สร้างขึ้นสามารถมีอิทธิพลต่อสถานการณ์ที่ส่งผลต่อส่วนที่เหลือของคอมเพล็กซ์ ตัวอย่างเช่น การตัดต้นไม้อย่างเป็นระบบในป่าอาจนำไปสู่การกัดเซาะ น้ำท่วม ภัยแล้ง และการสูญเสียที่อยู่อาศัยของสัตว์หลายชนิดที่อาศัยอยู่ในพื้นที่
ไม่ใช่แค่ตัวเลขและการคำนวณ
แนวทางบูรณาการคือ “การจัดโครงสร้างการวิเคราะห์” มันหมายความว่าอะไร? คำว่า "วิเคราะห์" หมายถึงการแยกปัญหาออกเป็นองค์ประกอบที่เป็นส่วนประกอบ ซึ่งจะช่วยลดคำถามที่ซับซ้อนให้กลายเป็นคำที่ง่ายที่สุด
ตามสัญชาตญาณ จิตใจมักจะปิดการพิจารณาทางเลือกอื่น โดยเลือกวิธีแก้ปัญหาที่น่าพอใจในข้อแรกแทน ดังนั้นผลลัพธ์มักจะผิดพลาดหรืออย่างน้อยก็มีประสิทธิภาพน้อยลง
ในแนวทางที่มีโครงสร้าง จิตใจจะเปิดกว้างเพื่อสำรวจทางเลือกต่างๆ ปล่อยให้แต่ละคนองค์ประกอบของการแก้ปัญหาหรือปัญหาในลักษณะเดียว เป็นระบบ และเพียงพอ เพื่อให้แน่ใจว่ามีการพิจารณาทางเลือกทั้งหมด ในขณะเดียวกัน ผลลัพธ์ที่ได้ก็มีประสิทธิภาพมากกว่าการใช้สัญชาตญาณเสมอ
แนวทางที่ครอบคลุมให้การแก้ปัญหาเชิงลึก ในกระบวนการวิเคราะห์ ปัญหาจะแบ่งออกเป็นปัญหาเล็กๆ ที่สามารถแก้ไขได้ด้วยตนเอง หัวใจสำคัญของการวิเคราะห์คือเทคโนโลยีสำหรับการนำไปใช้ กระบวนการนี้เป็นลำดับของการทำซ้ำที่มุ่งเป้าไปที่การบรรลุเป้าหมาย เช่น การทำสลัด "แฮร์ริ่งใต้เสื้อคลุมขนสัตว์" ตามสูตร เพื่อให้กระบวนการทำงาน จะต้องตรงกับปัญหาและดำเนินการอย่างถูกต้อง
วิธีแก้
วิธีการแบบบูรณาการคือการใช้กิจกรรมการวิเคราะห์อย่างเป็นทางการเพื่อแก้ปัญหา กฎข้อแรกของการใช้เหตุผลอย่างเป็นทางการถูกคิดค้นโดยอริสโตเติล (ตั้งแต่ 384 ถึง 322 ปีก่อนคริสตกาล) แนวการให้เหตุผลที่เหมาะสมรวมถึงการนำเสนอองค์ประกอบ (ปัจจัย) ที่มีข้อสรุปขั้นกลางและขั้นสุดท้าย
ด้วยวิธีการแบบบูรณาการ ปัญหาที่มีอยู่จะแบ่งออกเป็นองค์ประกอบต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจปัญหา จากนั้นจึงพิจารณาเส้นทางที่เป็นตัวแทนของการแก้ปัญหา
รองพื้น
เหตุผลที่ต้องใช้แนวทางแบบครอบคลุมเพื่อประเมินงานใดๆ เพราะระบบมีความซับซ้อนเกินกว่าจะวิเคราะห์โดยสัญชาตญาณได้ เนื่องจากความฉลาดมีขีดจำกัดในการประมวลผลข้อมูล แต่ละองค์ประกอบจะต้องนำเสนออย่างเป็นทางการ: ถูกต้องคำอธิบายหรือสมการเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถวิเคราะห์ซ้ำได้ ปัญหาที่ซับซ้อนประกอบด้วยองค์ประกอบนับร้อยและความสัมพันธ์ระหว่างกัน
คำสอนทางวิทยาศาสตร์
ก่อนการประดิษฐ์วิธีการทางวิทยาศาสตร์ในศตวรรษที่ 17 วิทยาศาสตร์มีพื้นฐานมาจากประเพณีและการคาดเดา ต่อมาได้มีการพัฒนาแนวทางบูรณาการ นี่คือการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ วิทยาศาสตร์ได้เปลี่ยนไปสู่วิธีคิดใหม่ที่มีประสิทธิผล ซึ่งนำไปสู่การปฏิวัติอุตสาหกรรม วิทยาศาสตร์ไม่รู้วิธีอื่นใดที่จะทำให้ได้รับความรู้ที่เชื่อถือได้ สิ่งนี้ควรเป็นข้อพิสูจน์เพียงพอว่าปัญหาที่ซับซ้อนต้องใช้วิธีการแบบบูรณาการ
ปัญหาที่ซับซ้อนต้องได้รับการวิเคราะห์ เพราะการค้นหาวิธีแก้ไขในวิธีที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้นั้นต้องใช้แนวทางที่มีโครงสร้างอย่างเข้มงวด การวิเคราะห์ที่ถูกต้องต้องการความเข้าใจที่เชื่อถือได้ กล่าวคือ ความรู้ที่เชื่อถือได้ วิธีเดียวที่จะได้ความรู้ที่ถูกต้องหรือเป็นจริงคือผ่านวิธีการทางวิทยาศาสตร์ เนื่องจากเป็นการวิเคราะห์ กระบวนการแนวทางแบบองค์รวมเป็นหนึ่งในวิธีหลักในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน
การศึกษา
เป้าหมายสำคัญในการศึกษาและเลี้ยงดูเด็กคือการจัดหาเวลาที่เหมาะสมในการพัฒนาร่างกาย ส่วนบุคคล และสติปัญญาของวัยรุ่น เพื่อแก้ไขปัญหานี้ จำเป็นต้องระบุงานและแนวทางแก้ไขอย่างครอบคลุม ตามมาตรฐานที่กำหนดโดยบริการของรัฐในด้านการศึกษามีระบบการประเมินในสถาบันการศึกษาซึ่งเป็นแนวทางที่ครอบคลุมในการประเมินผลการศึกษาของเด็กนักเรียน (วิชา หัวข้อ ความสำเร็จส่วนตัว)
ระบบการประเมินที่ใช้ในโรงเรียนมุ่งเป้าไปที่การประเมินความรู้ของนักเรียนอย่างเป็นกลาง เพื่อสร้างความภาคภูมิใจในตนเองอย่างสร้างสรรค์และเพียงพอในเด็ก เพื่อกระตุ้นให้พวกเขาบรรลุผลพิเศษเฉพาะบุคคล ในขณะเดียวกัน นักเรียนสามารถแสดงความอยากรู้และถามคำถามกับครูเพื่อเพิ่มความรู้และทักษะได้
ความปลอดภัย
เมื่อพิจารณาจากระบบที่ซับซ้อนขององค์กรโดยรวมแล้ว นักวิเคราะห์จะพิจารณาว่าแต่ละองค์ประกอบเป็นไปตามจุดประสงค์หลักของระบบย่อยหรือไม่ มิฉะนั้น จะเป็นการรวมฟังก์ชันของผู้จัดการและแผนกต่างๆ เข้าด้วยกันเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลโดยรวมสูงสุดด้วยต้นทุนที่ต่ำที่สุด
บางองค์กรใช้แนวทางแบบบูรณาการระบบเพื่อประเมินความปลอดภัยเพื่อขจัดความน่าจะเป็นสูงในการแก้ไขโครงการและการเพิ่มขึ้นของต้นทุนโครงการที่ไม่พึงประสงค์ ซึ่งช่วยให้คุณระบุจุดบกพร่องที่สำคัญในขั้นตอนใดๆ ของวงจรชีวิตของโครงการ มีไว้เพื่ออะไร? จำเป็นต้องมีรูปภาพที่สมบูรณ์เพื่อปกป้องคณะทำงานจากข้อผิดพลาดขั้นต้นและข้อผิดพลาดในขั้นตอนสุดท้ายของโครงการ
ปัจจุบัน Veracode, OWASP, Cisco, SDL จาก Microsoft เป็นวิธีการรักษาความปลอดภัยที่พบบ่อยที่สุด
การจัดการ
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีแนวโน้มใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์เพื่อแก้ปัญหาการทำงานอัตโนมัติและการควบคุมกระบวนการ ระบบควบคุมคอมพิวเตอร์สมัยใหม่ควรใช้งานง่าย ยืดหยุ่น และปรับแต่งได้ง่าย การดำเนินการวิเคราะห์ระบบแบบสมบูรณ์เป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานและมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับองค์กร แนวทางบูรณาการขององค์กรที่ดำเนินการโดยนักวิเคราะห์ในบริษัท จะนำระบบที่พวกเขาพัฒนาขึ้นมาในรูปแบบที่ดัดแปลงและใช้งานง่าย
ในสภาพแวดล้อมปัจจุบัน องค์กรต่างๆ กำลังทำการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงภายในและภายนอก การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้บางส่วนมุ่งเน้นไปที่กระบวนการ ด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวกับเทคโนโลยี และด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้แต่ละครั้งจะส่งผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละคนโดยไม่คำนึงถึงประเภท ความสำเร็จของการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับความก้าวหน้าในการจัดการการเปลี่ยนแปลง
อิทธิพลของปัจจัยภายนอก
ภาวะเศรษฐกิจของประเทศและโลกส่งผลกระทบต่อรายได้ของธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ การเมือง กระแสสังคมและวัฒนธรรมมีอิทธิพลต่อสิ่งแวดล้อมที่บริษัทดำเนินการอยู่ด้วย ตัวอย่างเช่น บริษัทตัดไม้ขายไม้ได้มากขึ้นเมื่อเศรษฐกิจแข็งแกร่งและเศรษฐกิจอยู่ระหว่างการก่อสร้าง อย่างไรก็ตาม บริษัทไม้แปรรูปอยู่ภายใต้แรงกดดันที่เพิ่มขึ้นจากนักสิ่งแวดล้อมและกฎระเบียบของรัฐบาลในการผลิตไม้แปรรูปที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของบริษัท - เจ้าของ พนักงาน ซัพพลายเออร์ ลูกค้า - ยังระบุถึงข้อกำหนดของพวกเขา: ความสามารถในการทำกำไรของกิจกรรม การผลิตไม้แปรรูปที่มั่นคง ในการดำเนินธุรกิจต่อไป องค์กรป่าไม้ต้องใช้วิธีบูรณาการระบบเพื่อวิเคราะห์ภายในและภายนอกทั้งหมดปัจจัย
อิทธิพลของปัจจัยภายใน
สำหรับบริษัทที่จะบรรลุการบูรณาการองค์กร บริษัทจะต้องจัดวางกลยุทธ์ของบริษัท วัฒนธรรม ทักษะ เทคโนโลยี โครงสร้าง และรูปแบบการจัดการกับเป้าหมาย นี่ถือว่าทุกแผนกและพนักงานเข้าใจทิศทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัท นอกจากนี้ยังรวมถึงการแจ้งผู้มีส่วนได้ส่วนเสียว่าทำไมบริษัทจึงมอบเงินทุนให้กับโครงการบางโครงการ และเหตุใดต้นทุนของผลิตภัณฑ์หรือบริการจึงเพิ่มขึ้น แนวทางบูรณาการคือการฝึกอบรมพนักงาน โดยใช้การประชาสัมพันธ์เพื่อแจ้งผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและบำรุงรักษาระบบการสื่อสาร ใช้ในการจัดการ การตลาด วิศวกรรม ความปลอดภัยของข้อมูล การฝึกอบรม การศึกษา การจัดการองค์กร คุณภาพและการจัดการความเสี่ยง
วิธีแก้
แนวทางผลลัพธ์ที่ครอบคลุมประกอบด้วยสามกลยุทธ์หลักในการบรรลุการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่ประสบความสำเร็จ พวกมันไม่ได้แยกจากกัน หมายความว่าสามารถใช้ทั้งสามพร้อมกันเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงระบบ
กลยุทธ์พฤติกรรม
ใช้แนวทางการเรียนรู้และพัฒนาพนักงาน คาดว่าการฝึกอบรมพนักงานจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงองค์กรที่จำเป็น เซสชันจะประกอบด้วยการได้มาซึ่งความรู้ ทักษะ และแนวทางใหม่ๆ ที่จะนำไปสู่พฤติกรรมใหม่ๆ ที่สามารถปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพตามลำดับความสำคัญ
กลยุทธ์โครงสร้าง
ใช้วิธีนี้การออกแบบองค์กร ซึ่งหมายความว่าโครงสร้างและการออกแบบองค์กรต้องสอดคล้อง (หรือมีโครงสร้าง) กับวิสัยทัศน์ ทิศทาง ภารกิจ และเป้าหมายขององค์กร กลยุทธ์เชิงโครงสร้างจะรวมถึงการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างองค์กร สามารถจัดสรรพนักงาน แผนก และแผนกเพื่อปรับทรัพยากรให้เหมาะสม ตัวอย่างเช่น ลำดับชั้นสามารถทำให้ง่ายขึ้นและกระบวนการตัดสินใจใกล้ชิดกับนักแสดงมากขึ้น
กลยุทธ์ทางเทคนิค
ใช้แนวทางการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งหมายความว่าสามารถปรับปรุงกระบวนการในพื้นที่ที่ลูกค้าให้ความสำคัญ การส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการ การสนับสนุน การจัดหาและความร่วมมือ กลยุทธ์นี้ยังจัดให้มีการปรับปรุงเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่องตามกระบวนการผลิตและบริการ ดังนั้นกิจกรรมของบริษัทจึงมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น
