ในภาษาอังกฤษมีคำที่แปลเป็นภาษารัสเซียในลักษณะเดียวกัน แต่มีเสียงและการใช้งานต่างกัน บางส่วนของคำเหล่านี้คือเงินเดือนและค่าจ้าง
เงินเดือนและค่าจ้างแปลเป็นภาษารัสเซียว่า “ค่าจ้าง” แต่คำเหล่านี้ใช้ในคำพูดภาษาอังกฤษต่างกัน
เงินเดือนหมายความว่าอย่างไร
เงินเดือนเป็นการจ่ายประจำให้กับพนักงานที่ทำเป็นรายเดือนหรือรายปี แต่จ่ายบ่อยที่สุดเดือนละครั้ง
พนักงานได้รับจำนวนเงินคงที่ทุกเดือน รายได้ของเขามักจะเสริมด้วยวันหยุดพักผ่อนและวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง ประกันสุขภาพ และผลประโยชน์อื่นๆ
เงินเดือนมักจะถูกกำหนดโดยการเปรียบเทียบเงินเดือนที่จ่ายสำหรับงานที่คล้ายกันในภูมิภาคและอุตสาหกรรมเดียวกัน นายจ้างรายใหญ่ส่วนใหญ่มีระดับค่าจ้างและเงินเดือนที่สัมพันธ์กับตำแหน่งและอายุงาน
ในประเทศส่วนใหญ่ เงินเดือนยังได้รับผลกระทบจากอุปสงค์และอุปทาน - จำนวนตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่งเฉพาะในเกี่ยวกับจำนวนผู้ดำรงตำแหน่งนี้ได้
ค่าจ้างหมายความว่าอย่างไร
คนงานระดับล่างจะได้รับเงินตามจำนวนชั่วโมงทำงาน พนักงานเหล่านี้มักจะมีใบบันทึกเวลา นายจ้างสมัยใหม่ส่วนใหญ่มีระบบคอมพิวเตอร์เพื่อติดตามชั่วโมงทำงานรายชั่วโมงของพนักงาน ซึ่งต้องเข้าสู่ระบบเมื่อเริ่มทำงาน และออกจากระบบเมื่อเสร็จสิ้นเพื่อทำเครื่องหมายชั่วโมงทำงาน ค่าจ้างจ่ายสัปดาห์ละครั้งหรือสองครั้ง
กฎการใช้เงินเดือนและค่าจ้าง
มาดูวิธีการใช้เงื่อนไขเหล่านี้กัน เมื่อเห็นชัดเจนว่าเงินเดือนและค่าจ้างแตกต่างกันอย่างไร มาดูกรณีที่คำนิยามเหล่านี้ใช้ตามตัวอย่างต่อไปนี้
ค่าจ้างสัมพันธ์ได้ดีที่สุดกับการให้รางวัลแก่พนักงานโดยพิจารณาจากจำนวนชั่วโมงทำงานคูณด้วยอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ทำงานในโรงงานประกอบอาจทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
หากอัตรารายชั่วโมงของพนักงานคนนี้คือ $15 พวกเขาจะได้รับค่าจ้างขั้นต้น $600 ($40 x $15) หากพนักงานทำงานเพียง 30 ชั่วโมงในสัปดาห์นั้น เงินเดือนของพวกเขาจะแสดงค่าจ้างขั้นต้นที่ 450 ดอลลาร์ ($30x$15)
เงินเดือนคือเมื่อพนักงานได้รับเงินคงที่ในแต่ละงวด และจำนวนเงินคงที่เหล่านี้สำหรับปีเต็มจะเพิ่มเงินเดือน พนักงานคนนี้ถือเป็นคนงานฟรีเนื่องจากไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างจำนวนเงินที่จ่ายกับจำนวนชั่วโมงทำงาน โดยปกติผู้ที่อยู่ในตำแหน่งผู้บริหารหรือมืออาชีพจะได้รับเงินเดือน
ตัวอย่างเช่น หากบุคคลหนึ่งมีเงินเดือน $52,000 และจ่ายสัปดาห์ละครั้ง จำนวนรวมของเงินเดือน 52 อย่างที่เขาได้รับในระหว่างปีคือ 1,000 ดอลลาร์ (52,000/52 สัปดาห์) ผู้ได้รับค่าจ้างไม่ได้รับค่าจ้างน้อยกว่าสำหรับชั่วโมงการทำงานที่น้อยลง และไม่ได้จ่ายเพิ่มสำหรับการทำงานล่วงเวลาเช่นกัน
นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างระหว่างคำจำกัดความของเงินเดือนและค่าจ้างเกี่ยวกับความเร็วในการชำระเงิน หากบุคคลได้รับเงินเดือน บุคคลนั้นจะได้รับเงินก่อนและขึ้นอยู่กับวันที่ชำระเงิน เนื่องจากพนักงานบัญชีเงินเดือนสามารถคำนวณเงินเดือนได้ง่ายมาก ซึ่งเป็นอัตราคงที่ อย่างไรก็ตาม หากบุคคลได้รับค่าจ้าง พวกเขามักจะได้รับเงินเดือนห้าวันหลังจากระยะเวลาทำงาน เนื่องจากเงินเดือนจะต้องคำนวณตามชั่วโมงทำงานจริง
ถ้าคนได้รับค่าจ้างและมีช่องว่างระหว่างวันสุดท้ายที่ทำงานและวันที่จ่าย ช่องว่างนั้นจะถูกจ่ายในเช็คเงินเดือนถัดไป ช่องว่างนี้ไม่มีอยู่สำหรับพนักงาน เนื่องจากเขาได้รับเงินก่อนวันที่จ่ายเงิน ดังนั้นในงบการเงินของบริษัท มีแนวโน้มมากที่เงินเดือนของผู้ที่ได้รับค่าจ้างจะเป็นของผู้ที่ได้รับเงินเดือน