ในประวัติศาสตร์อารยธรรมแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะพบช่วงเวลาดังกล่าวที่สามารถพูดได้ว่าขณะนี้ความคิดเรื่องความสามัคคีของโลกปรากฏขึ้น ถึงกระนั้นก็ตาม คนๆ หนึ่งต้องเผชิญกับความกลมกลืนอันเป็นเอกลักษณ์ระหว่างส่วนทั้งหมดและส่วนต่างๆ ของแต่ละคน ปัญหานี้เกี่ยวข้องไม่เฉพาะในชีววิทยาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงฟิสิกส์ เศรษฐศาสตร์ คณิตศาสตร์ และวิทยาศาสตร์อื่นๆ ด้วย แนวทางของระบบซึ่งส่งผลให้เกิดการตีความเชิงทฤษฎีเรียกว่าทฤษฎีทั่วไปของระบบการทำงาน มันถูกสร้างขึ้นเพื่อเป็นปฏิกิริยาต่อการพัฒนาอย่างรวดเร็วของแนวคิดการวิเคราะห์ทางวิทยาศาสตร์ซึ่งขจัดความคิดสร้างสรรค์ออกจากสิ่งที่เรียกว่าปัญหาของสิ่งมีชีวิตทั้งหมดเป็นเวลานาน ระบบการทำงานในการทำความเข้าใจวิทยาศาสตร์ต่างๆ คืออะไร? คิดออก
แนวคิดทางกายวิภาคและสรีรวิทยา
ร่างกายมนุษย์คือชุดของระบบการทำงานต่างๆ ณ ตอนนี้มีเพียงหนึ่งเดียวเท่านั้นระบบที่ครอบงำ วัตถุประสงค์ของกิจกรรมคือการกลับสู่บรรทัดฐานของค่าที่แน่นอน เกิดขึ้นชั่วคราวและมีเป้าหมายเพื่อให้บรรลุผล ระบบการทำงาน (FS) คือความซับซ้อนของเนื้อเยื่อและอวัยวะที่เป็นของโครงสร้างทางกายวิภาคที่แตกต่างกัน แต่ถูกรวมเข้าด้วยกันเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์
FS มีสองประเภท ตัวแปรแรกให้การควบคุมตนเองของสิ่งมีชีวิตโดยใช้ทรัพยากรภายในโดยไม่ละเมิดขอบเขต ตัวอย่าง เช่น การรักษาความดันโลหิต อุณหภูมิร่างกายให้คงที่ และอื่นๆ ระบบนี้จะชดเชยการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมภายในร่างกายโดยอัตโนมัติ
FS ประเภทที่สองให้การควบคุมตนเองโดยการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการโต้ตอบกับสภาพแวดล้อมภายนอก ระบบการทำงานประเภทนี้เป็นพื้นฐานสำหรับการก่อตัวของพฤติกรรมประเภทต่างๆ
โครงสร้าง
โครงสร้างของระบบการทำงานค่อนข้างง่าย FS แต่ละรายการเหล่านี้ประกอบด้วย:
- ส่วนกลาง โดดเด่นด้วยความซับซ้อนของศูนย์ประสาทที่ควบคุมการทำงานเฉพาะ
- ส่วนบริหารเนื่องจากอวัยวะและเนื้อเยื่อทั้งหมด กิจกรรมนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้บรรลุผล (ซึ่งรวมถึงปฏิกิริยาทางพฤติกรรมด้วย);
- feedback ซึ่งมีลักษณะเฉพาะโดยเกิดขึ้นหลังจากกิจกรรมของส่วนที่สองของระบบการไหลทุติยภูมิของแรงกระตุ้นในระบบประสาทส่วนกลาง (ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงขนาด);
- ผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์
คุณสมบัติ
แต่ละระบบการทำงานของร่างกายมีคุณสมบัติบางอย่าง:
- ไดนามิก. FS แต่ละรายการเป็นแบบชั่วคราว อวัยวะมนุษย์ที่แตกต่างกันสามารถรวมอยู่ในความซับซ้อนของ FS เดียวได้ ในขณะที่อวัยวะเดียวกันสามารถอยู่ในระบบที่แตกต่างกันได้
- การบังคับตนเอง. FS แต่ละตัวมีส่วนช่วยในการรักษาระดับค่าให้คงที่โดยไม่มีการรบกวนจากภายนอก
ระบบทั้งหมดทำงานดังนี้ เมื่อค่าเปลี่ยนแปลง แรงกระตุ้นจะเข้าสู่ส่วนกลางของพวกมันและสร้างตัวอย่างผลลัพธ์ในอนาคต นอกจากนี้ ส่วนที่สองจะรวมอยู่ในกิจกรรม เมื่อผลลัพธ์ที่ได้ตรงกับตัวอย่าง ระบบการทำงานจะสลายตัว
ทฤษฏีอโนกินป.ค
อโนกิน พี.เค. ทฤษฎีระบบการทำงานถูกหยิบยกขึ้นมา ซึ่งอธิบายรูปแบบของพฤติกรรม ตามกลไกส่วนบุคคลทั้งหมดของร่างกายจะรวมกันเป็นระบบเดียวของพฤติกรรมการปรับตัว พฤติกรรม ไม่ว่าจะซับซ้อนแค่ไหน เริ่มต้นด้วยการสังเคราะห์อวัยวะ แรงกระตุ้นที่เกิดจากสิ่งเร้าภายนอกเชื่อมต่อกับสิ่งเร้าอื่นๆ ที่มีหน้าที่ต่างกัน สมองสังเคราะห์สัญญาณเหล่านี้ซึ่งป้อนผ่านช่องทางประสาทสัมผัส อันเป็นผลมาจากการสังเคราะห์นี้ เขาสร้างเงื่อนไขสำหรับการนำพฤติกรรมที่มีจุดมุ่งหมายไปปฏิบัติ การสังเคราะห์รวมถึงปัจจัยต่างๆ เช่น แรงจูงใจ การกระตุ้นความสนใจ สถานการณ์ และความทรงจำ
ต่อไประบบประสาททำงานเข้าสู่เวทีการตัดสินใจขึ้นอยู่กับประเภทของพฤติกรรม ขั้นตอนนี้เป็นไปได้เมื่อมีอุปกรณ์ที่สร้างขึ้นจากตัวรับผลของการกระทำซึ่งวางผลของเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต จากนั้นมีการดำเนินการตามโปรแกรมการดำเนินการ ซึ่งการกระตุ้นจะรวมอยู่ในพฤติกรรมเดียว ดังนั้นการกระทำจึงเกิดขึ้น แต่ไม่ได้ดำเนินการ ถัดมาเป็นขั้นตอนของการนำโปรแกรมพฤติกรรมไปปฏิบัติ จากนั้นจึงประเมินผลลัพธ์ จากการประเมินนี้ พฤติกรรมจะได้รับการแก้ไขหรือสิ้นสุดการดำเนินการ ในขั้นตอนสุดท้าย ระบบการทำงานต่างๆ จะหยุดทำงาน ตอบสนองความต้องการได้สำเร็จ
การจัดการ
การพัฒนาอย่างต่อเนื่องของความสัมพันธ์ทางการตลาดและการแข่งขันแนะนำว่าควรใช้ระบบการจัดการการทำงานล่าสุด ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร FS ควรมีความยืดหยุ่น มีความสามารถในการปรับปรุงตนเอง ดำเนินรูปแบบการจัดกิจกรรมที่มีประสิทธิภาพสูง และสร้างเงื่อนไขสำหรับการค้นพบทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคใหม่ ๆ งานหลักคือการจัดระเบียบงานของบริษัทในตลาดปัจจุบันและในอนาคต ประเมินความสามารถของบริษัท และค้นหาโอกาสที่เหมาะสมในสภาพแวดล้อมการแข่งขัน
ระเบียบ
ระบบข้อมูลการจัดการการทำงานมีข้อกำหนดหลายประการ:
- เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย จำเป็นต้องวิเคราะห์วิธีการ เลือกและใช้พนักงานของบริษัทตามคุณสมบัติของพวกเขาทรัพยากรที่จำเป็น
- จำเป็นต้องวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอก ศึกษาการเปลี่ยนแปลง ตลอดจนจัดการบริษัทตามการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้
FS การจัดการที่สร้างขึ้นมาอย่างดีจัดให้มีการเฝ้าติดตามการพัฒนาบุคลากร การใช้ทรัพยากรอย่างมีทักษะ ดังนั้นจึงแนะนำให้มีส่วนร่วมกับคนที่มีความสามารถ รักษาพวกเขา กระตุ้นกิจกรรมของพวกเขา การทำงานของระบบการจัดการมีจุดมุ่งหมายเพื่อคัดเลือกพนักงานและการพัฒนา นี่เป็นภารกิจสำคัญในการพัฒนาการจัดการ FS นอกจากนี้ยังให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับกลยุทธ์การจัดการ เมื่อฝ่ายบริหารของบริษัทคิดถึงรูปแบบการทำงานของบริษัทมาเป็นระยะเวลานาน นี้ทำเพื่อให้แน่ใจว่าการแข่งขันของบริษัท โมเดลนี้คิดโดยคำนึงถึงศักยภาพของบริษัท ซึ่งสิ่งสำคัญคือการปรับปรุงชีวิตของพนักงาน
คณิตศาสตร์
ระบบฟังก์ชันทางคณิตศาสตร์สัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับระบบทางชีววิทยา ผู้เขียนบางคนพิจารณาแนวทางที่เป็นระบบในการประยุกต์ใช้ FS ทางคณิตศาสตร์เพื่อศึกษาปรากฏการณ์ทางชีววิทยา คำอธิบายทางวิทยาศาสตร์ หลังจากสร้าง FS (แบบจำลองทางคณิตศาสตร์) และกำหนดงานแล้ว คุณสมบัติของระบบนี้จะได้รับการศึกษาโดยวิธีทางคณิตศาสตร์ ได้แก่ การหักเงินและการสร้างแบบจำลองเครื่องจักร
ขั้นตอนของแนวทางอย่างเป็นระบบ
ในทางชีววิทยา แนวทางที่เป็นระบบประกอบด้วยหลายขั้นตอน:
- นามธรรม นั่นคือ การสร้างระบบและกำหนดงานสำหรับมัน;
- หัก คือ การพิจารณาคุณสมบัติของระบบด้วยใช้วิธีหักเงิน
- ตีความ นั่นคือ การพิจารณาความหมายของคุณสมบัติที่พบโดยวิธีนิรนัยในปรากฏการณ์ทางชีววิทยา
ในทำนองเดียวกัน ระบบฟังก์ชันทางคณิตศาสตร์ถูกใช้เพื่อศึกษาปรากฏการณ์ในการผลิต ประการแรก FS ทางคณิตศาสตร์ถูกกำหนดขึ้นในทางทฤษฎี หลังจากนั้นงานของมันถูกนำไปใช้กับคำอธิบายของปรากฏการณ์ ทั้งในชีววิทยาและในการจัดการ ในทางปฏิบัติ รูปแบบเชิงระบบสามารถพัฒนาได้บนพื้นฐานของวัสดุชีวภาพจำเพาะ ซึ่งควรเป็นพื้นฐานของการทำให้เป็นทางการ ด้วยความช่วยเหลือจากการเข้าใจรูปแบบทางคณิตศาสตร์อย่างรวดเร็ว โอกาสในการพัฒนาความรู้ทางชีววิทยาและสรีรวิทยาจึงกลายเป็นจริง แต่ทฤษฎีทางคณิตศาสตร์ของระบบชีวภาพต้องสร้างขึ้นด้วยการมีส่วนร่วมของพฤติกรรมที่มุ่งหมาย
ความจำเพาะของระบบทางชีววิทยาอยู่ที่ความต้องการผลลัพธ์และวิธีการทำให้มันเติบโตเต็มที่ภายในระบบในกระบวนการเมตาบอลิซึมและฮอร์โมน หลังจากนั้นความต้องการจะถูกรับรู้ผ่านวงจรประสาทใน พฤติกรรมที่ยอมให้มีการจัดรูปแบบทางคณิตศาสตร์ ดังนั้นควรศึกษาคำถามเกี่ยวกับการใช้ FS ทางคณิตศาสตร์ในอุตสาหกรรมต่างๆ เป็นอย่างดี
สรุป
หัวใจของทุกๆ FS คือความต้องการ เป็นความต้องการและความพึงพอใจที่ทำหน้าที่เป็นตำแหน่งหลักในการก่อตัวและการจัดระบบการทำงานของระบบการทำงานต่างๆ เนื่องจากความต้องการสามารถเปลี่ยนแปลงได้ FS ทั้งหมดจึงเชื่อมต่อถึงกันอย่างใกล้ชิดทันเวลา บรรลุผลสำเร็จผ่านกิจกรรมบางอย่างที่เกิดขึ้นในระดับต่างๆ: ชีวเคมี จิตวิทยา สังคม เป็นกิจกรรมที่ปรากฏเป็นลำดับชั้นของระบบทางสรีรวิทยาทางชีวเคมีและจิตวิทยาส่วนบุคคล ดังนั้น FS แต่ละรายการจึงถูกนำเสนอเป็นองค์กรปิดแบบวนซ้ำ ซึ่งควบคุมตนเองและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
เกณฑ์หลักสำหรับ FS เป็นผลบวก การเบี่ยงเบนจากระดับใด ๆ ซึ่งก่อให้เกิดการทำงานปกติของร่างกายนั้นรับรู้โดยตัวรับ ด้วยความช่วยเหลือของระบบประสาทและอารมณ์ พวกเขารวมถึงการก่อตัวของเส้นประสาทบางอย่างในการทำงานของพวกเขา นอกจากนี้ จากพฤติกรรม ปฏิกิริยาของฮอร์โมนและพืชผลจะส่งผลกลับคืนสู่ระดับที่จำเป็นสำหรับเมแทบอลิซึมตามปกติ กระบวนการทั้งหมดเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องตามหลักการควบคุมตนเอง
สุดท้าย
ดังนั้น การศึกษาระบบการทำงานจึงมีความจำเป็นไม่เพียงแต่ในด้านชีววิทยา สรีรวิทยา แต่ยังรวมถึงในวิทยาศาสตร์อื่นๆ ด้วย พวกเขาทั้งหมดมีงานเดียว - เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นบวกที่จำเป็น สามารถใช้ความรู้เกี่ยวกับ FS เพื่อสร้างแบบจำลองการจัดการในองค์กรได้สำเร็จ ซึ่งจะเป็นแรงจูงใจให้พนักงานได้รับผลลัพธ์ที่ดี นอกจากนี้ยังใช้ทักษะทางคณิตศาสตร์เพื่อศึกษาระบบทางชีววิทยา