การบำรุงรักษาสถานที่ทำงานต้องคำนึงถึงเงื่อนไขบางประการ อุปกรณ์วัสดุ ซึ่งทำให้ใช้งานได้อย่างมีเหตุมีผล กระบวนการนี้ส่งผลต่อประสิทธิภาพการผลิต
องค์กรที่ปลอดภัยและการบำรุงรักษาสถานที่ทำงานมีผลดีต่อวัฒนธรรมการผลิตขององค์กร นำไปสู่การใช้เงินสำรองอย่างเต็มที่
ปัจจัย
การจัดระเบียบที่ปลอดภัยและการบำรุงรักษาสถานที่ทำงานมีลักษณะตามพารามิเตอร์ต่อไปนี้:
- อุณหภูมิ แลกเปลี่ยน ความชื้น แสง ความสะอาด โหมดการทำงาน
- สถานะของวินัยแรงงาน
- ขนาดพื้นที่การผลิต อุปกรณ์ สินค้าคงคลังการผลิต (ชั้นวาง ตู้คอนเทนเนอร์ ขาตั้ง);
- ลักษณะเฉพาะของการจัดวางสินค้าคงคลัง อุปกรณ์ สิ่งของที่ใช้แรงงาน (มวลรวม ช่องว่าง ชิ้นส่วน) และเครื่องมือที่ช่วยให้พนักงานเคลื่อนไหวอย่างมีเหตุผล
- การบำรุงรักษาสถานที่ทำงานพร้อมอุปกรณ์และเครื่องมือที่จำเป็นในการดำเนินการตามกระบวนการทางเทคโนโลยี
- การมีอยู่ของการผลิต การบัญชี และเอกสารทางเทคนิค: ภาพวาด แผนที่กระบวนการ คำแนะนำในการสั่งงาน หนังสือเครื่องมือ ยี่ห้อ
- จัดหาช่องว่าง, ชิ้นส่วน, วัสดุ, การควบคุมทางเทคนิค, การซ่อมแซมอุปกรณ์ติดตั้งและอุปกรณ์หากจำเป็น
ความสำคัญของกระบวนการ
การบำรุงรักษาสถานที่ทำงานอย่างปลอดภัยส่งผลดีต่อประสิทธิภาพการทำงาน
ผลการวิจัยทางสถิติยืนยันว่าด้วยองค์กรที่เหมาะสมในที่ทำงาน คุณจะวางใจในคุณภาพและการทำงานของพนักงานในระดับสูงได้
หลังจากวิเคราะห์เวิร์กโฟลว์แล้ว พบว่าท่านั่งมีประโยชน์สูงสุด นั่นคือเหตุผลที่กฎสำหรับการบำรุงรักษาสถานที่ทำงานรวมถึงประเด็นเรื่องการวางที่นั่งในการผลิตซึ่งมีกำลังประมาณ 5 กก. เมื่อกำลังงานเกิน 10 กก. งานควรทำในท่ายืนเท่านั้น
ในกรณีของความสะดวกเท่าเทียมกันระหว่างสองตำแหน่ง พนักงานมีสิทธิ์เลือกหนึ่งในนั้นอย่างอิสระ
ข้อมูลสำคัญ
การรักษาสถานที่ทำงานให้สะอาดเป็นสิ่งจำเป็น ต้องวางเครื่องมือ อุปกรณ์จับยึด ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปและแปรรูป เพื่อให้พนักงานใช้เวลาน้อยที่สุดในการวาง การติดตั้ง การรับ
มีแน่นอนข้อกำหนดสำหรับการบำรุงรักษาสถานที่ทำงานตามแกนของร่างกายพนักงานจะต้องตรงกับพื้นที่ทำงาน
จำนวนสูงสุดของการเคลื่อนไหวที่พวกเขาทำจะต้องอยู่ในโซนการทำงานปกติ การเคลื่อนไหวของพนักงานควรเกี่ยวข้องกับความพยายามเพียงเล็กน้อย อุปกรณ์ที่หลากหลายเหมาะสำหรับสิ่งนี้ซึ่งเร่งความเร็วและอำนวยความสะดวกในขั้นตอนการปฏิบัติงานตามปริมาณที่ต้องการ การเคลื่อนไหวทั้งหมดควรจะเป็นจังหวะและเรียบง่าย
การบำรุงรักษาสถานที่ทำงานเป็นวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในขณะที่เพิ่มคุณภาพของผลิตภัณฑ์
เงื่อนไขทั่วไป
เนื้อหาของสถานที่ทำงานต้องเป็นไปตามมาตรฐานการคุ้มครองสุขภาพตลอดจนการใช้พลังงานของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด มาตรฐานอุณหภูมิอากาศ การไหลเวียน การจัดเรียงสินค้าคงคลังและอุปกรณ์ และการส่องสว่างของสถานที่
เมื่อออกแบบสถานที่ทำงาน ควรคำนึงถึงข้อกำหนดของความสวยงามทางเทคนิคด้วย หากสินค้าคงคลังและอุปกรณ์ตรงกับความต้องการด้านสุนทรียะในแง่ของสีและรูปร่าง คุณสามารถวางใจได้ว่างานของมนุษย์จะบรรเทาลงอย่างมาก
ความต้องการของปัจจุบัน
องค์กรที่ทำงานคืออะไร? เนื้อหาขององค์กรในที่ทำงานเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน นอกจากค่าใช้จ่ายของกล้ามเนื้อแล้ว ในกระบวนการของกิจกรรมแรงงาน ภาระของอุปกรณ์ประสาทภาพของบุคคลเพิ่มขึ้นอย่างมาก ด้วยการออกแบบเวิร์คช็อปที่มีเหตุผลและถูกหลักสรีรศาสตร์ การใช้ที่เหมาะสมการลงสีสินค้าคงคลังและอุปกรณ์สามารถเพิ่มน้ำเสียงของคนงาน โดยมีค่าใช้จ่ายด้านพลังงานน้อยที่สุด เพิ่มผลิตภาพแรงงาน
การเลือกสีที่ถูกต้องช่วยลดความเมื่อยล้า ถือเป็นการป้องกันความขัดแย้งในที่ทำงานได้อย่างดีเยี่ยม
การเลือกวัสดุ
การศึกษาทางสถิติที่ดำเนินการในที่ทำงานได้ยืนยันความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มผลิตภาพแรงงาน 15-20 เปอร์เซ็นต์หากสังเกตจากปัจจัยข้างต้น
เขียว-น้ำเงิน เหลือง ส่งผลดีต่อระบบประสาทส่วนกลาง ขอแนะนำให้ทาสีส่วนบนของผนัง, เพดาน, บล็อกหน้าต่างด้วยเฉดสีอ่อน: ครีม, ขาว, น้ำเงิน สีของแสงสะท้อนแสงแดดมากกว่าครึ่งหนึ่ง จึงประหยัดพลังงานไฟฟ้าได้มาก แนะนำให้ทาแผ่นผนังที่ใช้กับผนังเป็นสีเขียวอ่อน ชิ้นส่วนเครื่องเขียนของอุปกรณ์ที่ทันสมัยควรทาสีเขียว ในขณะที่ชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวควรทาสีเหลืองหรือสีครีม
ชั้นวางของที่ติดตั้งในห้องผลิตตรงกับสีอุปกรณ์หลัก เลือกเฉดสีที่ตัดกันสำหรับคันโยกและปุ่มบนแผงควบคุม
คำเตือนอันตรายในสีต่างๆ
เพื่อป้องกันการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรม การปฏิบัติตามสภาพการทำงานที่ปลอดภัย องค์ประกอบบางอย่างจะถูกทาสีด้วยสีเตือน:
- เหลือง;
- ส้ม;
- แดง
สีเหลืองใช้กำหนดชิ้นส่วนและวัสดุที่สามารถดัน หนีบ ซึ่งคนงานสามารถตีได้ ได้รับบาดเจ็บสาหัส ตัวอย่างเช่น อุปกรณ์ขนส่งและยก โมโนเรล เกวียน ปั้นจั่น ขั้นเริ่มต้นและขั้นสุดท้ายจะทาสีด้วยสีนี้ เพื่อเพิ่มเอฟเฟกต์ ใช้แถบสีเหลืองและสีดำสลับกัน
สีแดง - สัญญาณอันตรายที่เพิ่มขึ้น, คำเตือนเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของไฟไหม้ ใช้สำหรับพ่นสีอุปกรณ์เบรก อุปกรณ์ดับเพลิง ป้ายห้าม
สีส้มใช้เพื่อระบุชิ้นส่วนและกลไกที่สามารถทำร้ายคนงานได้ ใช้เมื่อทาสีขอบคม พื้นผิวภายใน เปิดเผยส่วนควบของเครื่องจักร การสัมผัสซึ่งอาจทำให้เกิดไฟฟ้าช็อตได้
สีส้มเหมาะสำหรับเตือนรังสี
วัสดุนิรภัย ประตูทางออก ตู้ยา อนุญาตให้ใช้สีเขียว
ไฟส่องสว่าง
มืออาชีพเสนอเพื่อปรับปรุงเอฟเฟกต์ด้วยแสงคุณภาพสูง มีข้อกำหนดพิเศษ ปริมาณแสงสูงสุดควรอยู่ในพื้นที่ทำงานเพื่อให้พนักงานรู้สึกสบายใจในการปฏิบัติหน้าที่โดยตรง
ปริมาณพลังงานไฟฟ้าที่จ่ายไปยังพื้นที่ทำงานมีนัยสำคัญแตกต่างกันไป
ทำงานคุ้มครองแรงงาน
ทันทีหลังเลิกงาน พนักงานใหม่จะได้รับการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน เนื้อหาขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะขององค์กร
ตามมาตรา 216 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานที่รับผิดชอบ (ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน) และผู้อำนวยการขององค์กรต้องให้คำแนะนำที่อธิบายเกี่ยวกับกิจกรรมเฉพาะ
ตัวเลือกคำสั่ง
การบรรยายสรุปมีให้เลือกหลายแบบ โดยแต่ละแบบใช้วิธีการของตนเอง
มุมมองหลักจะดำเนินการก่อนปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยตรง เป็นข้อบังคับสำหรับพนักงานทุกประเภทโดยไม่คำนึงถึงสภาพการทำงาน ซึ่งจะรวมถึงคำถามเกี่ยวกับเส้นทางที่ปลอดภัยไปยังที่ทำงาน วิธีการและเทคโนโลยีสำหรับการปฏิบัติหน้าที่โดยตรง ข้อควรระวัง ตลอดจนข้อกำหนดสำหรับเสื้อผ้าและรองเท้า ลักษณะที่ปรากฏเมื่อปฏิบัติงาน
การบรรยายสรุปเบื้องต้นใช้ในสถานการณ์ที่มีการว่าจ้างพนักงาน ทางเลือกที่สองเป็นสิ่งจำเป็นในกรณีที่เกิดสถานการณ์ฉุกเฉินที่แสดงให้เห็นถึงความรู้ที่ไม่สมบูรณ์ของพนักงานในด้านการคุ้มครองแรงงาน การจัดองค์กร และความปลอดภัยของสถานที่ทำงาน
นอกจากนี้ จำเป็นต้องมีการบรรยายสรุปเพื่อติดตามผลหลังเกิดเหตุฉุกเฉิน วัตถุประสงค์คือการปรับปรุงความรู้ของพนักงานเป็นระยะ ความถี่ของการบรรยายสรุปซ้ำคือไตรมาสละครั้ง
มีการบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้โดยมีการเปลี่ยนแปลงในห่วงโซ่เทคโนโลยี ตัวอย่างเช่น เมื่อมีการติดตั้งอุปกรณ์ใหม่ในร้านค้า ข้อกำหนดสำหรับองค์กรของสถานที่ทำงานจะเปลี่ยนไป ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานจึงทำการบรรยายสรุปให้กับพนักงานโดยไม่ได้กำหนดเวลาไว้ สาเหตุของการบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้อาจเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงาน ซึ่งเกิดจากการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัย การจัดระเบียบสถานที่ทำงานที่ไม่เหมาะสม วารสารพิเศษระบุเหตุผลที่นำไปสู่สถานการณ์ประเภทนี้ จากผลการตรวจสอบค่าคอมมิชชั่นที่สร้างขึ้นในสถานที่ทำงาน จะมีการร่างใบรับรองการบาดเจ็บ
การบรรยายสรุปเป้าหมายมีไว้สำหรับงานเฉพาะ การดำเนินการดังกล่าวเกี่ยวข้องกับอันตรายร้ายแรงต่อสุขภาพของพนักงาน พวกเขาจะจัดขึ้นตามความจำเป็น ตัวอย่างเช่น ชั้นเรียนภาคทฤษฎีมีการพัฒนาทักษะที่ได้รับในทางปฏิบัติ ผลลัพธ์ของการบรรยายสรุปถูกบันทึกไว้ในวารสารพิเศษ พนักงานลงลายมือชื่อเพื่อยืนยันความเป็นจริงของการกระทำ
การจัดระเบียบสถานที่ทำงานที่มีคุณภาพและปลอดภัยเป็นหน้าที่ของนายจ้างที่คำนึงถึงสุขภาพของพนักงาน กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการนี้ให้ผลตอบแทนด้วยผลผลิตสูงของพนักงาน ชื่อเสียงของบริษัทที่เพิ่มขึ้น และยังนำไปสู่ผลกำไรที่เป็นสาระสำคัญสำหรับองค์กรนี้อีกด้วย