การฝึกพัฒนาอย่างต่อเนื่อง อัพเดทความรู้และทักษะที่มีอยู่ในปัจจุบัน กำลังกลายเป็นธรรมเนียมปฏิบัติสำหรับกิจกรรมระดับมืออาชีพส่วนใหญ่ เทคโนโลยีและข้อมูลกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจนผู้เชี่ยวชาญทุกคนต้องอัพเกรดความสามารถของตนเป็นประจำ สำหรับพนักงานบางประเภท ข้อกำหนดนี้จะกลายเป็นข้อกำหนดบังคับ ซึ่งได้รับการสนับสนุนโดยกฎหมาย ในกรณีนี้ เรากำลังพูดถึงการฝึกขั้นสูงและการอบรมขึ้นใหม่ของข้าราชการ
ข้าราชการ
ตัวบ่งชี้ความเป็นมืออาชีพของผู้เชี่ยวชาญในราชการคือความรู้ ทักษะ และความสามารถบางอย่างที่แสดงถึงระดับความสามารถของเขา ระบบการฝึกอบรมขั้นสูงของข้าราชการมุ่งเป้าไปที่การต่ออายุและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
ความรู้ที่จำเป็น ได้แก่ ข้อมูลด้านรัฐศาสตร์ การจัดการ เศรษฐศาสตร์สังคมวิทยาเช่นเดียวกับความเข้าใจในเป้าหมายและความรับผิดชอบเฉพาะภายในตำแหน่ง
มีความรู้ทางวิชาชีพ พนักงานต้องพร้อมที่จะนำไปใช้ในทางปฏิบัติ เช่น เพื่อวิเคราะห์สถานการณ์การบริหารและแนะนำวิธีแก้ไข
ทักษะนั้นได้มาจากการปฏิบัติหน้าที่ตามปกติในสถานการณ์ทั่วไป ระบบอัตโนมัติของการกระทำบางอย่างช่วยประหยัดเวลาและลดข้อผิดพลาดได้อย่างมาก
อบรม อบรมสั่งสอน และอบรมข้าราชการขั้นสูง
ตามกฎของกฎหมายปัจจุบัน การพัฒนาวิชาชีพของข้าราชการจะต้องดำเนินการตลอดระยะเวลาที่ดำรงตำแหน่งในราชการ คำว่า "การพัฒนาวิชาชีพ" รวมถึง:
- ยกระดับคุณสมบัติข้าราชการพลเรือน
- อบรมใหม่;
- ฝึกงาน
ข้าราชการมีส่วนร่วมในเหตุการณ์เหล่านี้เมื่อได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอื่นการรับรองการเปลี่ยนประเภทพนักงานอาวุโสเข้าสู่บริการโดยการตัดสินใจของนายจ้าง
พนักงานสามารถเลือกที่จะเข้ารับการฝึกอบรมในรัสเซียหรือต่างประเทศ โดยมีหรือไม่มีวันหยุดงาน
บริการพัฒนาวิชาชีพจัดทำโดยองค์กรอาชีวศึกษาเพิ่มเติม
พระราชกฤษฎีกาอบรมข้าราชการขั้นสูง
ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบสำหรับกิจกรรมการพัฒนาวิชาชีพสำหรับพนักงานก่อตั้งขึ้นในปี 2008 เอกสารได้รับการรับรองในระดับรัฐบาลรัสเซีย
องค์กรที่ใช้โปรแกรมการศึกษาเพิ่มเติมแบบมืออาชีพได้รับอนุญาตให้กำหนดเนื้อหาและเทคโนโลยีที่ใช้อย่างอิสระ ในเวลาเดียวกันควรคำนึงถึงคำขอของหน่วยงานของรัฐตามความคิดริเริ่มในการฝึกอบรมก่อน เทคโนโลยีทางไกลและอีเลิร์นนิงสามารถใช้ในกระบวนการศึกษา
เงื่อนไขประการหนึ่งคือการเน้นที่การปฐมนิเทศภาคปฏิบัติของชั้นเรียน การบรรยายควรใช้เวลาไม่เกิน 30% ของเวลาเรียน
แบบฟอร์มการรับรองขั้นสุดท้ายกำหนดโดยองค์กรการศึกษาอย่างอิสระ ผลลัพธ์ของการสำเร็จหลักสูตรจะแสดงให้เห็นในใบรับรองการฝึกอบรมขั้นสูงหรือประกาศนียบัตรการอบรมขึ้นใหม่
พัฒนาอาชีพ
มีข้อกำหนดหลายประการสำหรับสายการพัฒนาวิชาชีพนี้ มีการจัดการฝึกอบรมขั้นสูงของข้าราชการเพื่อสร้างความสามารถบางอย่างในตัวพวกเขาหรือปรับปรุงความสามารถที่มีอยู่ เรากำลังพูดถึงความรู้และทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการ
กำหนดเงื่อนไขขั้นต่ำสำหรับโปรแกรมการศึกษาระดับปริญญาโทแล้ว ก่อนหน้านี้ 72 ชั่วโมง แล้วบาร์ก็ลดลงเหลือ 16
ในกรณีที่โปรแกรมมีปริมาณมากกว่า 72 ชั่วโมง อาจมีการให้เครดิตบางส่วนแก่พนักงานตามข้อตกลงกับนายจ้าง เป็นไปได้ถ้าเขาได้ปรับปรุงคุณสมบัติของเขาแล้ว (ไม่เกิน 3 ปีที่แล้ว) ภายใต้โปรแกรมที่เกี่ยวข้อง
ฝึกอาชีวะ
การอบรมขึ้นใหม่เป็นงานที่ใหญ่กว่า และข้อกำหนดสำหรับการดำเนินการนั้นแตกต่างอย่างเห็นได้ชัดจากกลไกสำหรับการฝึกอบรมขั้นสูงของข้าราชการพลเรือน
พนักงานต้องเผชิญกับความต้องการที่จะได้รับการฝึกอบรมดังกล่าว หากเขาต้องปฏิบัติงานใหม่อย่างมืออาชีพโดยพื้นฐาน
ระยะเวลาของการฝึกอบรมภายใต้โปรแกรมการอบรมขึ้นใหม่ต้องมีอย่างน้อย 250 ชั่วโมง อันเป็นผลมาจากหลักสูตรนี้ นักเรียนได้รับประกาศนียบัตรการศึกษาเพิ่มเติมแบบมืออาชีพซึ่งระบุคุณสมบัติที่ได้รับ
สิ่งนี้ทำให้เขาสามารถสมัครตำแหน่งที่มีข้อกำหนดคุณสมบัติพิเศษ
การตัดสินใจอบรมขึ้นใหม่ของพนักงานในตำแหน่งของกลุ่ม "สูงสุด" และ "หลัก" รวมถึงผู้ที่อยู่ในหมวดผู้นำนั้นถูกหัวหน้าหน่วยงานของรัฐโดยตรง
ธีมและทิศทางของโปรแกรมการศึกษา
ปัญหาของโปรแกรมการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับข้าราชการส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับทิศทางของกิจกรรมของพวกเขา การริเริ่มด้านกฎหมายใหม่ก็มีบทบาทสำคัญเช่นกัน กระทรวงแรงงานได้รวบรวมรายการหัวข้อที่ต้องการมากที่สุดสำหรับการฝึกอบรมขั้นสูงของพนักงานของรัฐและเทศบาลทุกปี
ปีนี้ รายการนี้รวม 8 หัวข้อการอบรม:
- การจัดการการเงินสาธารณะ
- กิจกรรมโครงการ;
- เทคโนโลยีการบริหารรัฐกิจสมัยใหม่
- การพัฒนาสังคมและเศรษฐกิจRF;
- กิจกรรมการควบคุม (กำกับดูแล) ที่มีประสิทธิภาพ;
- รักษาความมั่นคงของชาติ
- ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล
- กฎหมายและระเบียบ
สถาบันข้าราชการและเศรษฐกิจแห่งชาติ
การฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงของข้าราชการมีการดำเนินการในหลายองค์กรของการศึกษาเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม รายการนี้ยังรวมถึงผู้นำที่เป็นที่ยอมรับซึ่งมักจะให้การศึกษาในระดับสูงด้วย
หนึ่งในสถาบันเหล่านี้คือ Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA) เทศบาลและข้าราชการพลเรือนมากถึง 45% เรียนหลักสูตรที่นี่ทุกปี
ก่อนเริ่มการฝึกอบรม การวินิจฉัยเฉพาะบุคคลและการประเมินศักยภาพทางวิชาชีพจะดำเนินการ บนพื้นฐานของพวกเขาจะมีการสร้างวิถีมืออาชีพ (แผนพัฒนาบุคคล) เนื้อหาของโปรแกรมมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องนักเรียนได้รับการฝึกงานในรัสเซียและต่างประเทศ สาขาวิชา: การจัดการ, ความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ, การบริหารงานบุคคล, รัฐประศาสนศาสตร์, นิติศาสตร์
สถาบันยังดำเนินการรับรองข้าราชการและผู้สมัครสำหรับตำแหน่งตามลำดับ
ที่อยู่ของ RANEPA: Prechistenskaya emb., 11.
มัธยมรัฐประศาสนศาสตร์
ในโครงสร้างของสถาบันประธานาธิบดี มีหลายแผนกที่จัดการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับข้าราชการ หนึ่งในในหมู่พวกเขามีโรงเรียนอุดมศึกษาของรัฐประศาสนศาสตร์ (GSSU) ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 กิจกรรมหลักได้แก่:
- การประเมินความสามารถของผู้สมัครรับราชการ;
- การนำเทคโนโลยีทางไกลมาใช้ในกระบวนการศึกษา
- ปรับปรุงความสามารถของข้าราชการ
- การแนะนำเทคโนโลยีบุคลากรที่เป็นนวัตกรรม ระบบสำหรับการวินิจฉัยและประเมินศักยภาพในการบริหาร
- รับรองข้าราชการ
- ผู้เชี่ยวชาญและวิเคราะห์งานสนับสนุนรัฐบาล
- ความร่วมมือระหว่างประเทศและการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการบริหารรัฐกิจ
สถาบันราชการและการจัดการ
ในปี 2554 สถาบันใหม่ปรากฏในโครงสร้างของ RANEPA งานของสถาบันการจัดการและข้าราชการพลเรือนรวมถึงการฝึกอบรมผู้จัดการที่มีคุณสมบัติสูงที่สามารถแก้ไขปัญหาที่ไม่ได้มาตรฐานและตัดสินใจอย่างรวดเร็วในสถานการณ์ที่ยากลำบาก
งานที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือการฝึกอบรมขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางโดยมุ่งเป้าไปที่การได้มาซึ่งความรู้และความสามารถอย่างเป็นระบบ
ในบรรดาคณาจารย์ของสถาบันไม่เพียงแต่เป็นผู้เชี่ยวชาญในประเทศเท่านั้น แต่ยังเป็นอาจารย์จากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลกด้วย ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ด้านการบริหารรัฐกิจโดยการฝึกอบรมที่สถาบันนักศึกษาต่างชาติ
ตามคำสั่งของบรรษัทของรัฐ พนักงานของสถาบันเตรียมความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับโอกาสในการใช้ประสบการณ์จากต่างประเทศในการบริการสาธารณะ
สถาบันความมั่นคงและกฎหมายแห่งชาติ
เมื่อพัฒนาโปรแกรมการศึกษาเพิ่มเติม จำเป็นต้องคำนึงถึงข้อกำหนดสำหรับการฝึกอบรมข้าราชการพลเรือนขั้นสูงที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมาย ตลอดจนประเด็นเฉพาะตามที่ระบุเป็นลำดับความสำคัญ สถาบันกฎหมายและความมั่นคงแห่งชาติของ RANEPA มีโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงมากกว่า 30 โปรแกรมสำหรับข้าราชการในระยะเวลาและรูปแบบต่างๆ ของกระบวนการศึกษา (เต็มเวลา เต็มเวลา / นอกเวลา ทางไกล) ระยะเวลา - จาก 16 ถึง 72 ชั่วโมง
หัวข้อโปรแกรมการศึกษาค่อนข้างกว้าง:
- รูปแบบต่อต้านการทุจริต;
- ความมั่นคงของชาติ;
- บรรษัทภิบาล;
- พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการกำหนดกฎ;
- ป้องกันการก่อการร้าย
- การนำโปรแกรมของรัฐไปใช้;
- การจัดการที่มีประสิทธิภาพ
- เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลและความปลอดภัย
- ระเบียบกระบวนการย้ายถิ่น
- การสื่อสารทางธุรกิจและการแก้ไขข้อขัดแย้ง เป็นต้น
นอกจากนี้ ที่สถาบัน คุณสามารถเข้ารับการฝึกอบรมใหม่ (ตั้งแต่ 250 ถึง 1800 ชั่วโมง) ในพื้นที่ต่อไปนี้:
- นักแปลด้านเศรษฐกิจและความมั่นคงของชาติ
- นักกฎหมายเศรษฐกิจดิจิทัล
- ความมั่นคงของชาติและการบริหารรัฐกิจ
ศูนย์ทรัพยากรระหว่างภูมิภาคของเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
ศูนย์ความเป็นเลิศขนาดใหญ่สำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งอยู่ไม่เฉพาะในมอสโก แต่ยังอยู่ในเมืองหลวงทางตอนเหนือด้วย หนึ่งในสถาบันเหล่านี้คือศูนย์ทรัพยากรระหว่างภูมิภาคของเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก เป็นศูนย์ฝึกอบรมการบริหารราชการของผู้ว่าราชการจังหวัดสำหรับข้าราชการโครงสร้างการบริหารต่างๆ มีการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญระดับต่างๆ มากกว่า 2.5 พันคนทุกปี
ศูนย์ดำเนินการมากกว่า 40 โปรแกรมการฝึกอบรมใน 11 หัวข้อที่มีความสำคัญทั้งสำหรับเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและภูมิภาคอื่น ๆ ในหมู่พวกเขา:
- บริการสาธารณะและการควบคุม
- วัฒนธรรมธุรกิจ
- นโยบายการจัดซื้อและงบประมาณ
- นิเวศวิทยา;
- ความมั่นคงของชาติ;
- โลกโซเชียล;
- การจัดการโครงการ
- นโยบายงานและบุคลากร
- เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
- เศรษฐกิจในเมือง
- ต่อต้านการทุจริต
ระยะเวลาของหลักสูตร - จาก 16 ถึง 120 ชั่วโมง
มหาวิทยาลัยฝึกอบรม
มีบางสถานการณ์ที่ผู้เชี่ยวชาญในราชการไม่มีโอกาสได้อบรมนอกเวลาและไปเรียนหลักสูตรในเมืองหลวง ในกรณีนี้ องค์กรที่ใช้โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงจากระยะไกลอย่างเต็มรูปแบบสำหรับข้าราชการเข้ามาช่วยเหลือ
ซึ่งรวมถึง ตัวอย่างเช่น ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา มีโปรแกรมสำหรับข้าราชการมากกว่าสี่สิบรายการ ตามผลของหลักสูตรจะออกใบรับรองหรือประกาศนียบัตรของแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น
นอกจากพื้นที่การฝึกแบบดั้งเดิมแล้วโปรแกรมเช่น "เทคโนโลยีสำหรับการทำงานกับอุทธรณ์ของประชาชน", "โปรโตคอลธุรกิจ", "กิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้างและสัญญา", "ความเชี่ยวชาญในการต่อต้านการทุจริตของโครงการ", "วิธีการทำงานกับการอุทธรณ์ของประชาชน", "ระเบียบกระบวนการย้ายถิ่น", "การกำกับดูแลกิจการ", " การควบคุมทางการเงิน", "บริการและการสนับสนุนทางสังคม", "การดำเนินงานด้านเทคนิคและการจัดการ", "การกำหนดกฎและข้อบังคับทางกฎหมาย" และอื่นๆ อีกมากมาย