เมื่อเร็วๆ นี้ การสัมมนาและการฝึกอบรมต่างๆ ที่มักดำเนินการโดยผู้ที่อยู่ห่างไกลจากพื้นที่ที่พวกเขาถ่ายทอดความจริงอย่างแพร่หลายได้กลายเป็นที่แพร่หลาย เป็นเรื่องยากมากที่จะแยกแยะระหว่างนักต้มตุ๋นธรรมดาที่มีเป้าหมายเพียงเพื่อให้ได้กำไรมากที่สุดจากทุกวิถีทาง จากครูที่สามารถให้ความรู้ที่เป็นประโยชน์จริง ๆ ที่สามารถนำไปใช้ในทางปฏิบัติและบรรลุผลในเชิงบวก
หนึ่งใน "ครู" เหล่านี้ที่เกี่ยวข้องกับการจัดฝึกอบรมประเภทต่างๆ และการสัมมนาฝึกอบรมผ่านเทคโนโลยีทางไกลคือโครงการ "Business Youth" ความคิดเห็นของพนักงานและความคิดเห็นเกี่ยวกับตัวเขานั้นไม่ตรงกัน - ตั้งแต่การประกาศความจริงให้เขาในทุกกรณีไปจนถึงการประกาศให้เขาเป็นองค์กรนิกาย
เกี่ยวกับโครงการ
บริษัท "Business Molodist" ซึ่งความคิดเห็นของพนักงานระบุว่าเป็นชุมชนนานาชาติระดับโลกของผู้ประกอบการรุ่นเยาว์ที่ประสบความสำเร็จกำลังพัฒนาใน 35 เมืองของรัสเซียและ CIS รวมถึงโปรแกรมการฝึกอบรมที่ไม่เหมือนใคร สำนักงานในเมืองต่างๆ ศูนย์ทำงานร่วมกันและพนักงานจำนวนมากของพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เช่น ทนายความและนักบัญชีชั้นสูง ช่างถ่ายวิดีโอและช่างภาพ
สำหรับพนักงานและนักเรียน ทริปร่วมและงานบันเทิง วันหยุดในรัสเซียหรือต่างประเทศมีการจัดเป็นประจำ หลายปีที่ผ่านมา บริษัทได้พัฒนาเครือข่ายผู้ติดต่อจำนวนมาก รวมถึงซัพพลายเออร์ คลังสินค้า จุดขาย ผู้สนใจทั่วทุกมุมโลก
ผู้คนจำนวนมากในช่วงเวลานี้คุ้นเคยกับโครงการ Business Youth ข้อเสนอแนะที่แท้จริงของพวกเขาพูดถึงการปฐมนิเทศในทางปฏิบัติ เนื่องจากมีโปรแกรมการฝึกอบรม สัมมนา การฝึกอบรม และชั้นเรียนปริญญาโทที่มีประสิทธิภาพมากมาย
ประวัติการก่อตั้งโครงการ "Business Youth"
ผู้ก่อตั้งโครงการการศึกษา ซึ่งเป็นบริษัท Business Molodist เป็นผู้ประกอบการรุ่นเยาว์สองคน - Mikhail Dashkiev และ Petr Osipov มีประสบการณ์ในกิจกรรมต่าง ๆ (ครั้งหนึ่งเคยส่งเสริมโปรแกรมการศึกษา และอีกคนหนึ่งเกี่ยวข้องกับบริษัทการตลาดที่ให้บริการแก่ธุรกิจขนาดกลาง) และการศึกษาที่สอดคล้องกันในบางจุดที่พวกเขารู้สึกว่า จุดแข็งและความปรารถนาที่จะจัดโครงการเพื่อสอนผู้คนถึงวิธีการสร้างสรรค์ในการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง นี่คือลักษณะที่ปรากฏของ บริษัท "Business-Molodist" บทวิจารณ์ซึ่งปรากฏทั้งด้านบวกและด้านลบตัวละคร
เดิมเป็นกลุ่มเล็กๆ ที่ผู้ก่อตั้งเองเรียกว่า "แวดวงผู้ประกอบการนิรนาม" ตลอดระยะเวลาสามปีของโครงการ Business Youth ซึ่งทบทวนโดยผู้ก่อตั้งเองกล่าวว่าจำนวนเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมเพิ่มขึ้นเป็น 80 คน และพนักงานธรรมดาประมาณสองร้อยคน ผ่านมือไปแล้วถึงเจ็ดหมื่นคน ในจำนวนนี้ 11 คน ได้รับการฝึกอบรมภายใต้โปรแกรมจ่ายหลักพัน (ตามที่บริษัทกำหนด)
เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการ
การอบรมสัมมนาของบริษัทนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยให้ผู้ประกอบการที่ต้องการสร้างสรรค์และส่งเสริมธุรกิจของตน ผู้ฝึกอบรมเตรียมสร้างแรงจูงใจสูงเพื่อสร้างโครงการที่ประสบความสำเร็จโดยมีรายได้สูงและถ่ายทอดประสบการณ์ที่มีอยู่ คำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริงที่จะช่วยให้นักเรียนบรรลุความฝันอันสุดวิสัยด้วยการใช้ความรู้ที่ได้รับในห้องเรียน
ผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมจากโครงการ Business Youth ซึ่งได้รับการวิจารณ์จริง ๆ ว่าวิธีการที่ใช้ได้จริงช่วยให้พวกเขาเปิดและส่งเสริมธุรกิจขนาดเล็กของตนเองและธุรกิจที่จริงจัง แบ่งปันประสบการณ์และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด ในการฝึกอบรมร่วมกัน การกระทำทั้งหมดมุ่งเป้าไปที่การกระตุ้นให้บุคคลพิจารณาตำแหน่งชีวิตของเขาใหม่เพื่อย้ายเขาจากสถานะ "เฉื่อยเฉื่อย" ไปสู่ตำแหน่งของการกระทำและทำเงิน
ผู้ก่อตั้งบริษัท Business Molodist ซึ่งผลตอบรับของโครงการนี้พูดถึงแผนการทะเยอทะยานของพวกเขา ดูเป้าหมายกิจกรรมในการเปิดตัวปฏิกิริยาที่ย้อนกลับไม่ได้ในจิตใจของผู้อยู่อาศัยในประเทศของเราซึ่งควรแพร่กระจายเช่นระเบิดนิวเคลียร์ด้วยความคิดสร้างสรรค์เกี่ยวกับธุรกิจและนิเวศวิทยา นั่นคือการกระจายควรเพิ่มขึ้นแบบทวีคูณจากคนสู่คน โปรเจ็กต์นี้สร้างขึ้นเพื่อช่วยให้ครีเอเตอร์ ครีเอเตอร์ และผู้ประกอบการได้รับการสนับสนุนจากสาธารณะ
โปรแกรมการศึกษา
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายหลัก ผู้เข้าร่วมโครงการ "Business Youth" ได้รับการฝึกอบรมในสองด้าน: แบบเข้มข้นและการฝึกสอน ในช่วงเร่งรัดสองวันมีการจัดหาวัสดุมากมาย นี่คือการฝึกอบรมหลัก "Business Youth" ซึ่งทบทวนว่าเป็นโอกาสในการได้รับพลังงานและความรู้ใหม่ ๆ รวมถึงความเชื่อที่มีประสิทธิภาพและคลังอาวุธทั้งหมดของอาวุธทางธุรกิจที่ดีที่สุด (เทคนิควิธีการเทมเพลตที่เป็นประโยชน์) เนื้อหาเข้มข้นนี้มุ่งเป้าไปที่การถ่ายทอดข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่ควรทำและทำอย่างไรเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ในกิจกรรมของผู้ประกอบการ
ความรู้ที่ได้รับได้รับการฝึกอบรมในการฝึกสอนเป็นเวลาสองเดือนโดยบริษัท Business-Molodist ซึ่งเป็นการทบทวนซึ่งนักเรียนที่ประสบความสำเร็จหลายคนประกาศวิธีนี้ว่าเป็นหนึ่งในโปรแกรมการศึกษาของบริษัทที่มีประสิทธิผลมากที่สุด การฝึกอบรมนี้จัดขึ้นแปดช่วง กินเวลาสามชั่วโมง สัปดาห์ละครั้ง
ตามที่ผู้ก่อตั้ง บริษัท "Business-Molodist" การฝึกสอนบทวิจารณ์ที่ประกาศว่าเป็นผลิตภัณฑ์หลักของโครงการนี้เป็นคอมเพล็กซ์ทั้งหมดที่ให้สูงสุดบรรลุผล รวมการฝึกอบรมในเทมเพลตสำเร็จรูป คำแนะนำ เอกสาร ข้อกำหนดในการอ้างอิง และระบบการให้คำปรึกษา เมื่อผู้ที่มีประสบการณ์มากขึ้นให้การสนับสนุนและช่วยให้ผู้เริ่มต้นใช้งานได้เร็วขึ้น แนะนำวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างงานแต่ละอย่างและวิธีแก้ปัญหา. นอกจากการสัมมนาข้างต้นแล้ว บริษัทฯ ยังจัดหลักสูตรอบรมผู้ประกอบการและระยะเวลาและโฟกัสอื่นๆ
การเรียนรู้ออนไลน์: ได้ผลไหม
นอกจากการเข้าร่วมการฝึกอบรมตามปกติแล้ว ผู้ที่ต้องการจะได้รับข้อมูลที่น่าสนใจบนเว็บไซต์ของบริษัท ซึ่งมีการนำเสนอผลิตภัณฑ์ฟรีต่างๆ มากมาย รวมถึงวิดีโอสอน ตัวอย่างเคสที่ประสบความสำเร็จ และเอกสารข้อมูลอื่นๆ ที่อาจสนใจ ผู้ประกอบการเริ่มต้น ผู้ฝึกสอนหลายคนยังดำเนินการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาผ่านกลุ่มปิดบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก นักเรียนจำนวนมากเริ่มพัฒนาธุรกิจผ่านชุมชนบนอินเทอร์เน็ต ผู้ที่สนใจในโครงการ "Business Youth" สามารถแสดงความคิดเห็นหรือความปรารถนาในเว็บไซต์ทางการของพวกเขา ด้วยวิธีนี้ การรักษาปฏิสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดระหว่างผู้ฝึกสอนและนักเรียนจะประสบผลสำเร็จ ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ดีในกระบวนการเรียนรู้
ธุรกิจ พนักงาน Molodist ซึ่งความคิดเห็นเกี่ยวกับงานส่วนใหญ่เป็นไปในทางบวก กำลังขยายผลิตภัณฑ์เพื่อการศึกษาอย่างต่อเนื่องเพื่อค่อยๆ เติมเต็มช่องธุรกิจที่มีอยู่ สร้างหลักสูตรธุรกิจใหม่ ๆ มากขึ้นเรื่อย ๆ สำหรับผู้ที่มีส่วนร่วมอยู่แล้ว ธุรกิจที่ทำกำไรแต่ต้องการอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อขยายและสำหรับคนในสังคมชั้นใดที่มีการศึกษาพิเศษแต่ไม่กล้านำไปใช้และสำหรับผู้ที่ไม่มีธุรกิจเลย
บริษัท "Business Youth": คำติชมจากผู้เข้าร่วม
กิจกรรมของเธอทำให้เกิดความคิดเห็นที่คลุมเครือในหมู่ผู้เข้าร่วม แม้จะมีบทวิจารณ์เชิงลบอยู่บ้าง แต่ Business Youth ยังคงได้รับการยกย่อง ในแง่บวกของการฝึกอบรม พวกเขาเน้นถึงความช่วยเหลือที่แท้จริงในการสร้างแรงจูงใจในการทำธุรกิจ ซึ่งเป็นแรงผลักดันให้เกิดการพัฒนา ("เพิ่มพลัง") ข้อดีอีกอย่างคือ เราสามารถแยกแยะการนำเสนอข้อมูลในรูปแบบที่มีโครงสร้างและเข้มข้น ซึ่งถึงแม้จะไม่ซ้ำกัน แต่ก็สามารถกลายเป็นการเปิดเผยสำหรับผู้เริ่มต้นที่โง่เขลาโดยสิ้นเชิง นอกจากนี้ยังให้บริการในที่เดียว ซึ่งทำให้ไม่จำเป็นต้องค้นหาข้อมูลที่มีค่าท่ามกลางเงื่อนไขทางเศรษฐกิจที่เข้าใจยาก
การสนับสนุนซึ่งกันและกันและการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นร่วมกัน รูปแบบของการนำเสนอข้อมูลก็น่าสนใจสำหรับคนหนุ่มสาวเช่นกัน เนื่องจากการสัมมนาจัดขึ้นในบรรยากาศที่เป็นกันเอง คุ้นเคย ชวนให้นึกถึงการแสดงตลกขบขันพร้อมมุกตลกที่ใกล้จะได้รับอนุญาตแล้ว
โครงการ "ธุรกิจเยาวชน": ความคิดเห็นเชิงลบ
ความคิดเห็นมากมายบนอินเทอร์เน็ตเกี่ยวกับบริษัทนี้คืออักขระเชิงลบ ผู้เข้าชมการฝึกอบรมและผู้เข้าร่วมหลักสูตรมักสังเกตเห็นความไม่เป็นระเบียบของผู้ฝึกสอนที่อาจมางานช้า ข้อมูลบางอย่างที่ส่งมาด้วยเงินจำนวนมากนั้นไม่ได้มีลักษณะเฉพาะเลย และสามารถหาอ่านได้ฟรีในแหล่งอื่นๆ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น ผู้เชี่ยวชาญบางคนให้ความรู้ที่ไม่ถูกต้องหรือไม่ถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านกฎหมายและขั้นตอนที่เป็นทางการ นอกจากนี้ยังระบุถึงความไม่ถูกต้องของวิธีการและเทคนิคที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดลูกค้า ซึ่งทำให้บริษัทนี้คล้ายกับนิกาย ผู้คนสามารถใช้เงินทั้งหมดไปกับการฝึกอบรม เป็นหนี้ อุทิศเวลาว่างให้กับการฝึกอบรม แม้ว่าจะไม่มีการพัฒนาธุรกิจจริงก็ตาม
ตามสถิติของตัวพนักงานเอง เกือบ 40% ของผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมไม่รับมือกับงานและออกจากการแข่งขันตั้งแต่เริ่มต้น คนอื่นเริ่มธุรกิจของตัวเอง แต่ก็ไม่ได้นำรายได้ที่คาดหวังมาหรือถูกปลิวไปในหนึ่งปีหรือสองปี บางคนเริ่มเสพติดการเข้ารับการอบรม พยายามเข้าถึงทุกคน ไม่สนใจที่จะพัฒนาธุรกิจของตนเอง ในกรณีนี้ เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาทางจิตของบุคคลดังกล่าว การขาดการสื่อสารและสภาพแวดล้อมแบบเครือญาติ เมื่อการสัมมนาและการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานเริ่มเข้ามาแทนที่ชีวิตจริง
รีวิวจากพนักงานบริษัท
ความคิดเห็นทั่วไปบางประการเกี่ยวกับบริษัท "Business Youth" - บทวิจารณ์เกี่ยวกับนายจ้าง นักวิจารณ์ชี้ให้เห็นข้อเท็จจริงเชิงลบเช่น ค่าจ้างต่ำเงินเดือนจากพนักงานระดับจูเนียร์ระบบที่เข้มงวดของค่าปรับซึ่งได้รับมอบหมายด้วยความเต็มใจแม้ในความผิดเล็กน้อยในกรณีที่ไม่มีการสนับสนุนและโบนัสสำหรับการทำงานที่ดี หลายคนสังเกตเห็นความเป็นไปไม่ได้ในการเติบโตของอาชีพสำหรับตัวพนักงานเอง ทั้งหมดนี้นำไปสู่การหมุนเวียนพนักงานสูง
บางคนยังมองว่าผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารไร้ความสามารถในด้านการจัดงานกับลูกน้องด้วย มีความเห็นในหมู่พนักงานว่าโดนเอาเฉพาะช่วงทดลองงาน กำหนดค่าจ้างต่ำช่วงนั้น แล้วไล่ออกหลังหมดอายุด้วยเหตุผลที่สมมติขึ้นหรือไม่มีคำอธิบายเลย จะได้ไม่ต้องเพิ่มระดับการจ่ายเงิน.
ผู้มาใหม่บางคนออกจากตัวเองหลังจากได้ยินพนักงานคนอื่นเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับทัศนคติของผู้บริโภคที่มีต่อพวกเขา การลาออกของพนักงานจำนวนมาก ความสับสนในกระบวนการทำงาน แทบไม่มีโอกาสในการทำงานและค่าปรับ บทวิจารณ์เชิงลบทั้งหมดจะลดลงเป็นข้อความดังกล่าว "ธุรกิจเยาวชน" ทำให้เกิดความคิดเห็นที่คลุมเครือและชัดเจนเกี่ยวกับกิจกรรมและประโยชน์ของผู้ฟัง ผู้ก่อตั้งและผู้ติดตามเองมั่นใจในความถูกต้องของความคิดและประสิทธิภาพของความรู้ที่สอน และมุ่งเป้าไปที่การพัฒนาและขยายธุรกิจของตนต่อไป
แผนในอนาคต
ขอบเขตของธุรกิจที่วางแผนไว้นั้นน่าประทับใจ ผู้ร่วมก่อตั้งของบริษัทวางแผนที่จะเจาะลึกทุกด้านของชีวิตสาธารณะด้วยผลิตภัณฑ์ด้านการศึกษาและครอบคลุมการศึกษาหลายชั้นเท่าที่เป็นไปได้ ทิศทางหลักจะเป็นการพัฒนา "โลกธุรกิจ" - เครือข่ายโซเชียลระดับโลกซึ่งได้รับการออกแบบเพื่อรวมผู้ประกอบการจากส่วนต่าง ๆ ของประเทศในทุกด้านของกิจกรรม มีการวางแผนที่จะสร้าง Unified Knowledge Base ซึ่งจะมีข้อมูลเกี่ยวกับผู้เข้าร่วมทั้งหมด แม้กระทั่งจากระหว่างผู้รับเหมาและคู่สัญญา ดังนั้น แค่คลิกเมาส์คอมพิวเตอร์สองสามครั้งเพื่อรับข้อมูลที่สนใจก็เพียงพอแล้ว
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะจะไม่ถูกทอดทิ้งโดยไม่สนใจ สำหรับการมีส่วนร่วมของพวกเขา โปรแกรม Business Youth ได้รับการพัฒนา ซึ่งจะช่วยให้วัยรุ่นอายุ 11-17 ปีได้เปิดเผยศักยภาพของตน กิจกรรมเหล่านี้ควรช่วยให้พวกเขาสื่อสารกับพ่อแม่และครูได้
เพื่อดึงดูดผู้ฟังรุ่นก่อน เปิดตัวโครงการ “Second Youth” ซึ่งจะช่วยให้คนเหล่านี้ตามทันคนรุ่นเดียวกัน ทำในสิ่งที่พวกเขารัก ดำเนินชีวิตอย่างแอคทีฟ เชี่ยวชาญวิธีการสื่อสารสมัยใหม่
สาขา Business Scientists มีเป้าหมายเพื่อดูแลการค้าสิทธิบัตรและนวัตกรรมที่ได้รับทั้งหมด ภายในกรอบการทำงาน มีการวางแผนที่จะสร้างทีมนักธุรกิจและนักวิทยาศาสตร์หลายทีม เพื่อช่วยให้แนวคิดที่กล้าหาญที่สุดของพวกเขาเป็นจริง ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาตระหนักถึงศักยภาพในการสร้างสรรค์ของพวกเขาและทำให้พวกเขาได้รับรางวัลที่เหมาะสม นวัตกรรมเหล่านี้จะได้รับการทดสอบและพัฒนาผ่าน "Business Factory" สถานที่ที่พนักงานทุ่มเทมากที่สุดจะทำงาน พบปะสังสรรค์ และสนุกสนาน
สิ่งดีๆของบริษัท
ผู้สนใจเข้าร่วมโครงการนี้สามารถค้นหาคำติชมเกี่ยวกับ. ได้อย่างง่ายดาย"ธุรกิจเยาวชน". แง่ลบสามารถรับรู้ได้จากพวกเขาบ่อยขึ้น อย่างไรก็ตาม หลายคนสังเกตว่าด้วยผลการฝึกใดๆ เราสามารถแยกเมล็ดพืชที่มีประโยชน์ออกจากข้อเท็จจริงนี้ได้ อิทธิพลอย่างมากต่อผลลัพธ์ของการประยุกต์ใช้ความรู้ที่ได้มานั้นมาจากการเลือกช่องที่ถูกต้องซึ่งผู้เชี่ยวชาญพยายามที่จะครอบครอง บางคนกำลังมองหาจุดที่ใช้ข้อมูลที่ไม่เป็นที่นิยมโดยคิดว่าการไม่มีการแข่งขันรับประกันการเลื่อนตำแหน่งที่รวดเร็วและรายได้สูง อย่างไรก็ตาม นี่เป็นความเห็นที่ไม่ถูกต้อง มีกิจกรรมหลายอย่างที่อุปสงค์มีมากกว่าอุปทาน และการฝึกอบรมจะสอนวิธีค้นหาเฉพาะกลุ่มดังกล่าว
พวกเขายังสังเกตเห็นช่วงเวลาที่การมีตัวตนในการฝึกอบรมและโค้ชให้แรงจูงใจในการทำงานของคุณตอนนี้มากกว่าการดูกรณีศึกษาและสื่ออื่นๆ ที่บ้าน สิ่งนี้สามารถอธิบายได้ด้วยอิทธิพลที่เป็นประโยชน์ของสิ่งแวดล้อมซึ่งถือได้ว่าเป็นการสนับสนุนทางจิตวิทยา นอกจากนี้ การสื่อสารระหว่างบุคคลจะช่วยสร้างการเชื่อมต่อที่จำเป็น ค้นหาผู้สนับสนุนสำหรับสาเหตุของคุณ รับข้อมูลที่จำเป็นที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับหัวข้อของการสัมมนา
ดังนั้น ถ้าคนๆ หนึ่งมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะเปลี่ยนแปลงบางสิ่งในชีวิตของเขา เปิดธุรกิจของตัวเอง เขามีเงินจำนวนหนึ่งฟรี คุณสามารถแนะนำให้เขาเข้าร่วมการฝึกอบรมนี้ได้องค์กรต่างๆ แม้จะมีค่าใช้จ่ายค่อนข้างสูง แต่ก็ต้องมีเมล็ดพืชที่มีเหตุผลอย่างไม่ต้องสงสัย อย่างไรก็ตาม หากไม่มีความปรารถนาอย่างคลั่งไคล้ที่จะอุทิศเวลาทั้งหมดของคุณเพื่อส่งเสริมธุรกิจของคุณเอง คุณอาจไม่มีความอดทนและความอุตสาหะเพียงพอในการใช้ความรู้ที่ได้รับ เงินก็จะสูญเปล่า มีผลิตภัณฑ์ด้านการศึกษาอื่นๆ จากบริษัทนี้และผู้ติดตามที่สามารถให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ และหากคุณมีแนวความคิดในการเป็นผู้ประกอบการและความปรารถนาอย่างแรงกล้า สิ่งเหล่านี้ก็อาจเพียงพอที่จะบรรลุเป้าหมายของคุณ
