ในสภาวะการแข่งขันทางการตลาด การลดต้นทุนและหารายได้เพิ่มขึ้นในแต่ละบริษัทจึงมีความสำคัญเป็นพิเศษ ทิศทางที่สำคัญในกิจกรรมนี้คือการจัดกระบวนการแรงงานที่ถูกต้อง
ความเกี่ยวข้องของปัญหา
เมื่อสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ วัสดุ ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป และวัตถุดิบจะถูกแปรรูปเป็นผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ใช้สามองค์ประกอบ: เครื่องมือในการผลิต วัตถุ และกำลังแรงงาน ด้วยความช่วยเหลือของอดีตบุคคลเปลี่ยนรูปร่างของวัตถุลักษณะทางกายภาพและทางเคมีลักษณะที่ปรากฏตำแหน่ง เครื่องมือในการผลิตถูกใช้ในการควบคุมกระบวนการผลิตของผลิตภัณฑ์ ในการดำเนินกิจกรรมอื่นๆ โดยรวมแล้ว การดำเนินการทั้งหมดก่อให้เกิดกิจกรรมขององค์กร ดังนั้นเนื้อหาของกระบวนการแรงงานจึงรวมถึงการปฏิบัติงานของบุคลากรที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงหัวข้อโดยสมควร ประสิทธิผลของการดำเนินงานขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ ในหมู่พวกเขาคือธรรมชาติของกระบวนการผลิต ลักษณะเฉพาะของงาน และระดับของการมีส่วนร่วมของมนุษย์ในการแสดงของเขา
คุณลักษณะของผลิตภัณฑ์การผลิต
ในกิจกรรมการทำงาน วัตถุดิบ วัตถุดิบ และผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปจะถูกแปรรูปเป็นสินค้าพร้อมใช้ / ใช้งาน ดำเนินการด้วยการมีส่วนร่วมหรืออยู่ภายใต้การควบคุมของบุคคล ในทางปฏิบัติ มีการนำการจำแนกประเภทของกระบวนการผลิตมาใช้:
- พื้นฐาน. จุดประสงค์ของพวกเขาคือการผลิตสินค้าสำหรับตลาด
- เสริม. ซึ่งรวมถึง ตัวอย่างเช่น การขนส่ง การดำเนินการซ่อมแซม พวกเขารับประกันการทำงานปกติขององค์กร
การจำแนกประเภทกระบวนการผลิตมีความสำคัญในทางปฏิบัติอย่างมาก สามารถดูได้จากสองด้าน ประการแรก กระบวนการผลิตเป็นความซับซ้อนของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับวัตถุ ในขณะเดียวกันก็เป็นชุดของการกระทำของพนักงานที่มุ่งเป้าไปที่การได้รับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ในกรณีแรก เรากำลังพูดถึงเทคโนโลยี และกรณีที่สอง เกี่ยวกับกระบวนการแรงงาน
หมวดหมู่การดำเนินงาน
กระบวนการทางเทคโนโลยีจำแนกตาม:
- องศาของความต่อเนื่อง
- แหล่งพลังงาน
- วิธีที่มีอิทธิพลต่อวัตถุ
ขึ้นอยู่กับแหล่งพลังงาน อย่างหลังถือว่าเป็นธรรมชาติและไม่ต้องการพลังงานเพิ่มเติมที่บุคคลแปลงร่างเพื่อกระทำกับวัตถุ ตัวอย่างของการทำงานแบบพาสซีฟคือการทำให้โลหะเย็นลงภายใต้สภาวะปกติ กระบวนการที่ใช้งานอยู่อยู่ภายใต้อิทธิพลโดยตรงหรือบุคคลในเรื่องหรือวิธีแรงงานซึ่งเคลื่อนที่โดยพลังงานที่ผู้ปฏิบัติงานเปลี่ยนรูป การดำเนินงานทางเทคโนโลยีสามารถต่อเนื่องหรือไม่ต่อเนื่อง ในกรณีแรก กระบวนการทางเทคโนโลยีไม่หยุดระหว่างการโหลดวัสดุ การออกผลิตภัณฑ์ ระหว่างมาตรการควบคุม ดังนั้นประเภทที่สองจึงโดดเด่นด้วยการหยุดพัก กระบวนการทางเทคโนโลยีอาจเป็นฮาร์ดแวร์หรือกลไกทั้งนี้ขึ้นอยู่กับวิธีการกระทบวัตถุและประเภทของอุปกรณ์ที่ใช้ หลังดำเนินการโดยพนักงานด้วยตนเองหรือด้วยความช่วยเหลือของเครื่องจักร เครื่องมือกล ฯลฯ ในกระบวนการนี้ วัตถุอยู่ภายใต้ความเครียดทางกล ส่งผลให้มีการเปลี่ยนแปลงรูปร่าง ตำแหน่ง ขนาดของวัตถุ กระบวนการฮาร์ดแวร์เกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับพลังงานความร้อน ปฏิกิริยาเคมี องค์ประกอบทางชีวภาพ หรือการแผ่รังสี การดำเนินการดังกล่าวเกิดขึ้นในห้อง เตาอบ ภาชนะ อ่างอาบน้ำ ฯลฯ ส่งผลให้ได้ผลิตภัณฑ์ที่อาจแตกต่างจากวัสดุดั้งเดิมในคุณสมบัติทางเคมี สถานะของการรวมตัว และโครงสร้าง การทำงานของฮาร์ดแวร์มักใช้ในอุตสาหกรรมอาหาร โลหะ จุลชีววิทยา เคมี
วิจัยกระบวนการทำงาน
การดำเนินการทางเทคโนโลยีทั้งหมดในองค์กรดำเนินการโดยการมีส่วนร่วมของบุคคล ในสภาพอุตสาหกรรม กระบวนการแรงงานเป็นกิจกรรมของบุคลากรที่มุ่งเปลี่ยนทรัพยากรบางอย่างให้เป็นผลิตภัณฑ์เฉพาะ คุณสมบัติหลักของมันคือ:
- พลังงานและเวลา;
- ยูทิลิตี้ของผลลัพธ์;
- รายได้;
- ระดับความพึงพอใจกับประสิทธิภาพการทำงาน
สาระสำคัญของกิจกรรมถูกกำหนดโดยยอดรวมของการปฏิบัติงานและการเคลื่อนย้ายบุคลากรที่จำเป็นในการดำเนินการทุกขั้นตอน องค์กรของกระบวนการแรงงานควรจัดให้มี:
- รับงาน;
- การเตรียมข้อมูลและวัสดุ
- การมีส่วนร่วมโดยตรงในการเปลี่ยนวัตถุดิบให้เป็นผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปตามเทคโนโลยี
- การส่งมอบผลลัพธ์
เฉพาะ
กระบวนการแรงงานและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองนั้นมาจากวิธีการที่ใช้ในการดำเนินงานของแต่ละบุคคล ซึ่งช่วยลดการออกกำลังกาย สร้างความสะดวกสบายในการดำเนินกิจกรรม ขจัดการกระทำที่ไม่จำเป็นและทำซ้ำ วิธีการที่ใช้ยังอำนวยความสะดวกในกิจกรรมการควบคุมและการบัญชี การจำแนกประเภทเนื้อหาและองค์ประกอบของกระบวนการแรงงานมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับเทคโนโลยีที่ใช้ในองค์กร ในเรื่องนี้ ประสิทธิผลของกิจกรรมจะขึ้นอยู่กับผู้ดำเนินการโดยตรงเท่านั้น การออกแบบอุปกรณ์ที่ใช้ อุปกรณ์เทคโนโลยี การจัดกระบวนการแรงงานและสถานที่ทำงานมีความสำคัญเท่าเทียมกัน องค์ประกอบเหล่านี้มีบทบาทสำคัญมากขึ้นในสภาพสมัยใหม่
ลักษณะการทำงาน
กระบวนการทำงาน หลักการขององค์กรถือเป็นหนึ่งในองค์ประกอบพื้นฐานขององค์กรใดๆ ในแง่ของระบบอัตโนมัติและการใช้เครื่องจักร ข้อกำหนดด้านคุณภาพเพิ่มขึ้นอย่างมากกิจกรรมของบุคลากรที่ดำเนินการบำรุงรักษาอุปกรณ์ นี่เป็นเพราะว่าประสิทธิภาพขององค์กรจะขึ้นอยู่กับสิ่งนี้
การจำแนกประเภทของกระบวนการแรงงาน: โครงการ, ตาราง
โครงสร้างของกิจกรรมขึ้นอยู่กับงาน เทคโนโลยีที่ใช้ และการขนส่ง เพื่อศึกษาความหลากหลายของกระบวนการจัดประเภทกระบวนการแรงงาน รวมกิจกรรมประเภทต่างๆ เป็นกลุ่มตามลักษณะเฉพาะ ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของการศึกษา มีการเลือกเกณฑ์บางอย่างที่กำหนดลักษณะกระบวนการแรงงานและองค์กร การจำแนกประเภทของกิจกรรมบุคลากรสามารถทำได้ตาม:
- คุณสมบัติของวัตถุดิบที่ใช้ในงานเคมี โลหะและงานไม้ และอื่นๆ
- ฟังก์ชั่นที่ปฏิบัติการได้ (การจำแนกประเภทของกระบวนการแรงงานในกรณีนี้ให้แบ่งย่อยออกเป็นขั้นพื้นฐาน การบริการ การดำเนินงานการจัดการ);
- ประเภทการผลิต: มวล, อนุกรม, เดี่ยว (เดี่ยว);
- ลักษณะและเนื้อหาของการดำเนินการ: สามารถแปรรูป ความร้อน การขุด กายภาพและเคมี และอื่นๆ
- รูปแบบการจัดกิจกรรมด้านแรงงาน: เป็นรายบุคคล ปิดเทอม กลุ่ม
- ความถี่และระยะเวลา
ข้อมูลพื้นฐานแสดงในตารางด้านล่าง
สัญญาณ |
หมวดหมู่ |
| ธรรมชาติของสินค้าและรายการ |
|
| การทำงาน |
|
| การมีส่วนร่วมของบุคลากรในผลกระทบต่อวัตถุ |
|
คุณสมบัติ
กิจกรรมของบุคลากรแบ่งออกเป็นส่วนเสริมและหลักขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของผลิตภัณฑ์ การจำแนกประเภทของกระบวนการแรงงานดังกล่าวมีอิทธิพลต่อการเลือกบรรทัดฐานสำหรับพนักงาน วิธีการจัดตั้ง นอกจากนี้ยังส่งผลต่อการเลือกวิธีการในการสร้างเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับผู้คนในการทำกิจกรรมทางวิชาชีพ การจำแนกประเภทของกระบวนการแรงงานนั้นขึ้นอยู่กับระดับการมีส่วนร่วมของบุคลากรในนั้น การดำเนินการด้วยตนเองจะดำเนินการด้วยตนเองหรือโดยใช้เครื่องมือที่ไม่ใช้เครื่องจักร ตัวอย่างเช่นสามารถทาสีชิ้นงานด้วยแปรง การดำเนินการด้วยกลไกแบบแมนนวลดำเนินการโดยใช้เครื่องมือที่ซับซ้อนมากขึ้น เช่น สามารถเจาะรูด้วยสว่านไฟฟ้าได้ การดำเนินการด้วยเครื่องด้วยตนเองดำเนินการโดยกลไกโดยมีส่วนร่วมของพนักงาน ในกรณีนี้ ผู้เชี่ยวชาญพยายามควบคุมองค์ประกอบของอุปกรณ์ การทำงานของเครื่องจักรรวมถึงกระบวนการที่ดำเนินการกับเครื่องมือกลและหน่วยอื่นๆ ที่ในกรณีเหล่านี้ การมีส่วนร่วมของพนักงานจะลดลงเหลือเพียงการจัดการอุปกรณ์เท่านั้น กระบวนการอัตโนมัติเรียกว่ากระบวนการที่ดำเนินการโดยเครื่องจักรซึ่งการเคลื่อนไหวของส่วนการทำงานรวมถึงการควบคุมนั้นดำเนินการตามโปรแกรมที่กำหนดโดยใช้คอมพิวเตอร์ ลดงานของพนักงานเพื่อติดตามความคืบหน้าของการดำเนินงาน
ลักษณะสินค้าและตัวสินค้า
มีการจำแนกประเภทของกระบวนการแรงงาน ซึ่งการดำเนินการจะถูกแบ่งออกเป็นข้อมูลและพลังงานวัสดุ ในกรณีหลัง ผลิตภัณฑ์และหัวข้อของกิจกรรมระดับมืออาชีพคือสาร (ชิ้นส่วน วัสดุ วัตถุดิบ) หรือพลังงาน (ไฮดรอลิก ความร้อน ไฟฟ้า) ดังนั้นกระบวนการแรงงานดังกล่าวจึงเป็นเรื่องปกติสำหรับคนงาน ผลิตภัณฑ์และเรื่องในกรณีแรกเป็นข้อมูล มันสามารถเป็นการออกแบบเทคโนโลยีเศรษฐกิจ ข้อมูลดำเนินการโดยพนักงาน (ผู้เชี่ยวชาญ)
ข้อกำหนดเฉพาะของการสร้างเงื่อนไขสำหรับกิจกรรม
องค์ประกอบหลักประการหนึ่งของการจัดองค์กรแรงงานในบริษัทคือการปรับปรุงการวางแผนและปรับปรุงการบำรุงรักษางานที่มีอยู่ นี่เป็นสิ่งจำเป็นในการสร้างเงื่อนไขสำหรับการดำเนินการคุณภาพสูงและประสิทธิภาพสูงด้วยต้นทุนทางกายภาพที่ต่ำที่สุด งานเป็นลิงค์หลักในโครงสร้างขององค์กร แต่ละคนเป็นโซนของการประยุกต์ใช้ความพยายามทางร่างกายและจิตใจของบุคคล สถานที่ทำงานต้องติดตั้งเครื่องมือที่จำเป็นเพื่อปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายงานโดยหนึ่งวิชาขึ้นไป มันกำหนดเงื่อนไขล่วงหน้าสำหรับการดำเนินกิจกรรม (หนัก, ปกติ, เป็นอันตราย), รูปแบบการพักผ่อนและการจ้างงาน, ธรรมชาติของการดำเนินงาน (ซ้ำซากจำเจ, หลากหลาย, และอื่น ๆ)
ส่วนสำคัญของการบริหาร
สถานที่ทำงานเป็นหนึ่งในประเภทที่สำคัญที่สุดที่ศึกษาในกรอบทฤษฎีการจัดการ นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าโซนที่บุคคลปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพมีผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพของกิจกรรม ในทางกลับกัน ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของการบริหารงานบุคคลและองค์กรโดยรวม ในกระบวนการจัดสถานที่ทำงาน งานต่างๆ จะได้รับการแก้ไขสำหรับ:
- การใช้พื้นที่องค์กรอย่างเหมาะสมที่สุด
- สถานที่ที่เหมาะสมภายในพื้นที่จำกัดของทุกองค์ประกอบของสถานที่ทำงาน
- สร้างเงื่อนไขที่สะดวกสบายสำหรับพนักงาน;
- ป้องกันผลกระทบด้านลบต่อผู้คนจากปัจจัยภายในและภายนอก
- ดูแลสถานที่ทำงานแต่ละแห่งอย่างไม่ขาดตอน เพื่อให้แน่ใจว่าไซต์ทำงานเป็นจังหวะ ต่อเนื่อง และซิงโครนัส
วัตถุประสงค์ของการบริหาร
ในที่ทำงาน องค์ประกอบของกระบวนการแรงงานเชื่อมโยงกัน: วิธี หัวข้อ และความพยายามโดยตรงของพนักงาน งานหลักภายในกรอบการบริหารคือการจัดวางองค์ประกอบเพื่อลดเวลาและความสูญเสียทางกายภาพ ใส่ใจเป็นพิเศษเพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยในอุปกรณ์งาน. การจัดการที่มีความสามารถมีลักษณะเฉพาะโดยมีเหตุผลเพียงพอสำหรับการควบคุมกิจกรรมทางวิชาชีพ สิ่งนี้สำเร็จได้หากมีการพัฒนามาตรฐาน:
- ผู้มีประสบการณ์;
- ตามวิธีการที่แนะนำ
- ใช้มาตรฐานแรงงาน
วิเคราะห์เวลา
จำเป็นต้องสร้างมาตรฐานที่เพียงพอ การวิเคราะห์ดำเนินการตามการจำแนกเวลาที่ใช้โดยพนักงาน เกณฑ์สามารถ:
- ความพยายามทางกายของพนักงานโดยตรง;
- หัวเรื่องกิจกรรม;
- อุปกรณ์
เวลาทำงานเป็นตัววัดค่าแรง
ความสำคัญของการบำรุงรักษาไซต์และการจัดหา
การจัดส่งวัตถุดิบ เครื่องมือและวัสดุ การซ่อมแซมและการปรับอุปกรณ์ควรจัดเตรียมในสถานที่ทำงาน องค์กรสร้างและดำเนินการระบบการจัดหาไซต์แบบบูรณาการ มันมี:
- การจัดเตรียมและสื่อสารเป้าหมายแผนให้กับพนักงานและการกระจายการดำเนินงาน
- เครื่องมือ;
- การติดตั้งอุปกรณ์;
- พลังงาน ยกเครื่องการบำรุงรักษาอุปกรณ์และการติดตั้ง
- การบำรุงรักษาและบำรุงรักษาเชิงป้องกันของอุปกรณ์
- การควบคุมคุณภาพของเครื่องมือและวัตถุของแรงงาน
- รับสินค้าสำเร็จรูปเข้าโกดัง
เอกสารรับรอง
ช่วยให้คุณค้นพบงานที่ยังไม่ทันสมัยข้อกำหนดที่ใช้แรงงานหนักไร้ฝีมือหรืองานในสภาพที่เป็นอันตรายสำหรับพนักงาน ข้อบกพร่องทั้งหมดที่ระบุในระหว่างการรับรองจะต้องถูกกำจัดโดยเร็วที่สุด การทำให้สถานที่ทำงานทันสมัยเป็นความรับผิดชอบของผู้จัดการ การดำเนินการช่วยให้คุณสามารถปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมขององค์กรได้
สรุป
กระบวนการของแรงงานและการจัดประเภทเป็นพื้นฐานขององค์กรใดๆ ในสภาพปัจจุบัน ด้วยบทบาทของระบบอัตโนมัติที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ความต้องการด้านคุณภาพและความเร็วของการดำเนินงานจึงเพิ่มขึ้น ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมการจัดการ แบบจำลองสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพพื้นที่ทำงานได้รับการพัฒนาและดำเนินการ อุปกรณ์ที่ล้าสมัยและเสื่อมสภาพจะถูกกำจัด