เริ่มด้วยหนึ่งในคำจำกัดความที่เกี่ยวข้องกับแนวคิดนี้ ความมุ่งมั่นคือความเสน่หา ความดึงดูด ความรัก การแสดงความสนใจเป็นพิเศษในบางคนหรือบางสิ่งบางอย่าง คำมั่นสัญญามีหลายประเภท
ความสำคัญของความมุ่งมั่น
ความมุ่งมั่นขององค์กรคือการสมาคมของบุคคลกับองค์กรที่เขาทำงานอยู่ ความผูกพันดังกล่าวแสดงออกด้วยความปรารถนาอย่างต่อเนื่องที่จะทำงานเพื่อประโยชน์ขององค์กร มองหาวิธีปรับปรุงสถานะและศักดิ์ศรีขององค์กร พนักงานที่ใส่ใจในองค์กรพยายามปฏิบัติหน้าที่ได้ดีกว่าลักษณะงานหรือสัญญาจ้างที่กำหนด ความมุ่งมั่นที่แท้จริงต่อองค์กรไม่ได้หมายความถึงความสนใจในตนเอง แต่ทุกอย่างมุ่งเป้าไปที่ความสำเร็จร่วมกัน
ด้วยความทุ่มเทของพวกเขา พนักงานดังกล่าวแพร่เชื้อไปยังสมาชิกคนอื่นๆ ในทีม พวกเขากลายเป็น "จุดเด่น" ของบริษัท จุดเด่นของบริษัท ความมุ่งมั่นขององค์กรให้โอกาสในการประหยัดค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดจากการเลิกจ้างพนักงานได้อย่างมาก แม้ในช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดสำหรับองค์กร ความมุ่งมั่นของพนักงานก็ทำให้คุณสามารถรักษาไว้ได้กลุ่มแรงงาน
สุดท้าย ไฟล์แนบช่วยลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการลาออกของพนักงาน พนักงานที่ซื่อสัตย์ไม่ลาออกจากองค์กร แม้ว่าจะมีช่วงเวลาที่ยากลำบากก็ตาม ปัจจุบันความมุ่งมั่นของบริษัทมีอยู่สามประเภท:
- โดยการคำนวณ
- อารมณ์;
- ติดหนี้
สิ่งที่แนบมาทางอารมณ์
ความมุ่งมั่นดังกล่าวเป็นทัศนคติทางจิตวิทยาของบุคคล ภาระทางอารมณ์ของเขาในการปฏิบัติหน้าที่ราชการให้สำเร็จ บุคคลอาจมีความผูกพันทางอารมณ์กับพนักงานบางคนที่เขาทำงานด้วย ซึ่งรวมถึงความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาในทันที ความมุ่งมั่นขององค์กรขึ้นอยู่กับวิธีที่พนักงานปฏิบัติต่อเจ้านาย
นอกจากพันธกิจต่อผู้คน สิ่งที่แนบมากับที่ทำงาน เก้าอี้ทำงาน คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลได้ ถึงแม้จะฟังดูซ้ำซาก แต่มันคือ "สวรรค์ของสำนักงาน" ที่ทำให้เกิดความมุ่งมั่นทางจิตใจ ลักษณะของความคิดแบบรัสเซียจำเป็นต้องมีการสร้างความสัมพันธ์ฉันมิตรและมีเมตตาระหว่างเพื่อนร่วมงาน
ความมุ่งมั่นในหลักการกลายเป็นเรื่องรอง อย่างแรกเลย รัสเซียพยายามหาคนที่คิดเหมือนกันในทีมซึ่งพวกเขาสามารถใช้เวลานอกที่ทำงานด้วยได้ พนักงานออฟฟิศพยายามใช้เวลาร่วมกันให้มากที่สุด จัดกิจกรรมร่วมกัน: ปาร์ตี้, วันหยุดของบริษัท เพื่อดูแลสาเหตุทั่วไป พยายาม "ส่งเสริม" บริษัทของคุณ - นี่คือความจริงความมุ่งมั่นของบริษัท สาเหตุทั่วไปนำพาพนักงานมารวมกัน ช่วยพวกเขาจัดการกับปัญหา
ความมุ่งมั่นเป็นสิ่งที่แนบมากับพนักงานบางคนที่มีบุคคลทำงานด้วย รวมถึงความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาในทันที ผู้นำที่ฉลาดพยายามให้กำลังใจผู้คน ให้เวลาพวกเขาพักผ่อนเพิ่มขึ้น และให้รางวัลโบนัส ความมุ่งมั่นขององค์กรขึ้นอยู่กับวิธีที่พนักงานปฏิบัติต่อเจ้านาย
รักในอาชีพ
คนอารมณ์ดีมุ่งมั่นในองค์กรของตัวเอง ถ้าเขาทำในสิ่งที่เขารัก ความมุ่งมั่นดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงความรักในอาชีพการงานมากกว่าบริษัท เพื่อให้ทีมมีพนักงานที่มีความสามารถ มีความมุ่งมั่นต่อพนักงาน หัวหน้าองค์กรต้องสร้างเงื่อนไขทั้งหมดเพื่อให้สามารถทำงานได้เต็มที่ ไม่ฟุ้งซ่านจากปัญหาเล็กๆ น้อยๆ ต่างๆ ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงไม่ควรมีปัญหาในชีวิตประจำวันปัญหาในชีวิตประจำวัน
ต้นทุนและการลงทุน
ความมุ่งมั่นทางอารมณ์คือหัวใจหลักของความมุ่งมั่นขององค์กร ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน การพัฒนาทักษะการสื่อสาร โอกาสในการตระหนักรู้ในตนเองอย่างเต็มที่จะส่งผลดีอย่างแน่นอน มีการฝึกอบรมทีมพิเศษในระหว่างที่มีการพัฒนาความรู้สึกของ "ทีม" และเกิดการรวมกลุ่ม เจ้านายเองต้องแสดงความปรารถนาดีต่อลูกจ้าง มิเช่นนั้นการปฏิบัติตามหลักการจะยังคงเป็นวลีที่ว่างเปล่า
การก่อตัวของความสัมพันธ์ทางอารมณ์ที่เต็มเปี่ยมอาจกลายเป็นจุดจบในตัวมันเอง ในการแก้ปัญหา พนักงานมักจะเสียสละผลประโยชน์ตามวัตถุประสงค์ขององค์กร ตัวอย่างเช่น แทนที่จะวิเคราะห์รายละเอียดเหตุผลของการสูญเสียการประกวดราคา พวกเขาเพียงพยายาม "ปิดปาก" ความล้มเหลวเพื่อไม่ให้เกิดความขัดแย้งในทีม “วิธีแก้ปัญหา” ดังกล่าวไม่ได้ช่วยให้บริษัทเจริญรุ่งเรือง แต่ความสัมพันธ์ภายในทีมจะเป็นมิตร ผู้นำบางคนละทิ้งความผาสุกทางอารมณ์โดยเน้นความมุ่งมั่นที่จะมุ่งหมาย
ความรักโดยคำนวน
มันแสดงถึงความมุ่งมั่นต่อองค์กรของพนักงานสำหรับแรงจูงใจส่วนบุคคลและการคำนวณบางอย่าง ตัวอย่างเช่น เนื่องจากการพึ่งพาอาศัยกันทางวัตถุ บุคคลจึงต้องทำงานในบริษัท แม้ว่าจะไม่ได้ทำให้เขาพอใจก็ตาม ปัจจุบัน ชาวรัสเซียจำนวนมากไม่ได้ทำงานในองค์กรที่ต้องการทำงาน แต่ให้ค่าจ้างที่เหมาะสมและตารางการทำงานที่สะดวก
การระบุสิทธิประโยชน์
เมื่อมีคนจ้างงาน พวกเขาจะได้รับคำแนะนำจากหลักการบางอย่าง พวกเขาเลือกตำแหน่งงานว่างในสถานที่ที่พวกเขาสังเกตเห็น:
- ค่าจ้างสูง;
- โหมดการทำงานที่สะดวก;
- ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการ
- ใกล้บ้าน
เอกสารแนบหนี้
การปฏิบัติตามประเพณีถือได้ว่าเป็นการแสดงออกถึงความรักใคร่เช่นนั้น ในยุโรปในภาคเหนือเป็นตัวอย่างของการพึ่งพาอาศัยกันเราสามารถสังเกตการถ่ายโอนจากรุ่นสู่รุ่น (ผ่านสายผู้หญิง) ของวงล้อหมุน หากผู้หญิงคนหนึ่งเกิดในครอบครัว จะมีการใส่ล้อหมุนขนาดเล็กไว้ในเปลของเธอ หญิงสาวเล่นกับเธอ เรียนรู้ที่จะจับมือเธอ
เมื่อสกัวโตเต็มที่ วงล้อหมุนของมันค่อยๆ เพิ่มขนาดขึ้นเรื่อยๆ ตั้งแต่อายุประมาณ 10 ขวบ เด็กผู้หญิงพร้อมกับผู้หญิงที่มีอายุมากกว่าก็เริ่มหมุนตัว พ่อแม่ให้หีบสมบัติซึ่งหญิงสาววาง "สินสอดทองหมั้น" ด้วยมือของเธอเอง ประเพณีนี้ไม่สูญหาย มีเพียงตอนนี้ในภาคเหนือ แทนที่จะเป็นล้อหมุน เด็กผู้หญิงจะได้รับจักรเย็บผ้า พ่อที่มีความสุขได้มอบค้อนไม้อันเล็กๆ ให้ลูกชาย เพื่อให้เด็กได้เรียนรู้ "การค้า Pomor" ที่เกี่ยวข้องกับการเก็บเกี่ยวและการแปรรูปไม้
เรื่องการติดหนี้ น่าเสียดาย ไม่ใช่เรื่องธรรมดา คุณภาพดังกล่าวไม่สามารถพัฒนา ขึ้นรูป มีอยู่หรือไม่มีพนักงาน
แนวโน้มการรักษาของผู้ป่วย
ในกรณีที่ผู้ป่วยไม่มีความคิดในการใช้ชีวิตอย่างมีสุขภาพ แผนของเขาไม่รวมถึงการใช้ยาลดความดันโลหิต การควบคุมความดันโลหิตด้วยวิธีการและยาที่ทันสมัยที่สุดจะเป็นไปไม่ได้ การปฏิบัติตามการรักษาคือเปอร์เซ็นต์ของการปฏิบัติตามพฤติกรรมของผู้ป่วยตามคำแนะนำทั้งหมดที่ได้รับจากแพทย์ที่เข้ารับการรักษา
แพทย์หลายคนเชื่อว่าคำเช่น "ความมุ่งมั่น" สามารถใช้เพื่ออธิบายลักษณะความสัมพันธ์ระหว่างผู้ป่วยกับแพทย์ได้ การปฏิบัติตามคำแนะนำการรักษาต่ำผู้ป่วยขาดความปรารถนาที่จะปฏิบัติตามคำแนะนำของแพทย์ ตัวอย่างการไม่ปฏิบัติตามแพทย์ของคนไข้ ได้แก่ ละเมิดเวลากินยา, ปรับขนาดยา, ปฏิเสธการใช้ยา, หลงลืม
นอกจากนี้ ในบรรดาตัวบ่งชี้ของความรักในการบำบัดต่ำ เราสามารถพูดถึงการไปพบแพทย์ ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามคำแนะนำของแพทย์เกี่ยวกับไลฟ์สไตล์ พฤติกรรมดังกล่าวส่งผลเสียต่อสุขภาพโดยทั่วไปของผู้ป่วย เมื่อหยุดการรักษาด้วยยาเป็นระยะเวลาหนึ่ง การรักษาจะกลับมาอีกครั้งหลังจากผ่านไป 2-3 เดือน ความเสี่ยงของการเกิดภาวะแทรกซ้อนที่เกิดจากอาการถอนยาจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก
ความหลากหลายทางเพศ
ในทางการแพทย์ คำนี้มีความโดดเด่นหลากหลาย:
- รูปร่างไม่ตั้งใจ. ในกรณีเช่นนี้ ผู้ป่วยไม่ทราบว่าตนเองต้องทำอะไร และอันตรายเพียงใดที่จะไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำของแพทย์ที่เข้ารับการรักษา
- ตั้งใจปั้น. ผู้ป่วยที่เข้าใจข้อกำหนดของแพทย์จงใจละเมิดคำแนะนำของเขา
ประเมินความสม่ำเสมอทางการแพทย์
วิธีประเมินความสม่ำเสมอทั้งหมดแบ่งออกเป็นหลายประเภท:
- เภสัช. การตรวจสอบจะดำเนินการโดยการตรวจจับความเข้มข้นของยาในสื่อชีวภาพ
- คลินิก. การปฏิบัติตามจะถูกกำหนดโดยการไปพบแพทย์ในเวลาที่เหมาะสม, การปรับปรุงในสภาพของผู้ป่วย, การรักษาเสถียรภาพของตัวชี้วัดความดันโลหิต
- กายภาพ. ผู้ป่วยนำซองยาเปล่าที่เหลือให้แพทย์ดูยาเม็ด
วิธีการทั้งหมดมีข้อดีและข้อเสียบางประการ นั่นคือเหตุผลที่ใช้หลายวิธีร่วมกันเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เชื่อถือได้
ปัจจัยอะไรที่สามารถเพิ่มการยึดเกาะได้
ทำตามคำแนะนำง่ายๆ เพื่อเพิ่มความสม่ำเสมอ
- ไปพบแพทย์เป็นประจำ
- ควบคุมความดันโลหิต
- ปฏิบัติตามยาลดความดันโลหิต
- มีกำลังใจจากเพื่อนและครอบครัว
วิธีแก้ปัญหาขาดความรักในการรักษา
ก่อนอื่น สิ่งสำคัญคือต้องแจ้งให้ผู้ป่วยทราบเกี่ยวกับโรคและวิธีการรักษา ผู้ป่วยต้องตระหนักถึงข้อเท็จจริงของโรคอย่างเต็มที่ ปรึกษาข้อสงสัยทั้งหมดกับแพทย์ และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการรักษา ในทางกลับกัน แพทย์จะประสานงานแผนการรักษาส่วนบุคคลกับวอร์ดของเขา เพื่อแจ้งให้เขาทราบเกี่ยวกับยาที่เลือก
นอกจากนี้ แพทย์ยังมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเลือกการรักษาเฉพาะบุคคลสำหรับผู้ป่วยอีกด้วย ร่วมกับผู้ป่วย แพทย์กำหนดเป้าหมายระยะสั้นที่ทำได้จริง เพื่อให้คุณปฏิบัติตามระบบการรักษา เปลี่ยนวิถีชีวิตของผู้ป่วย
ในขั้นตอนที่สาม ผลลัพธ์ที่ได้จะถูกรวมเข้าด้วยกัน สนับสนุนการดำเนินการที่ถูกต้องของผู้ป่วย กำหนดวันที่สำหรับการเยี่ยมชมครั้งต่อไป
กลยุทธ์ในการปรับปรุงความสม่ำเสมอในการรักษาในผู้ป่วย
ความพึงพอใจของผู้ป่วยเป็นไปได้ด้วยความสัมพันธ์ระหว่างผู้ป่วยกับแพทย์ ซึ่งอยู่บนพื้นฐานของความเคารพและความไว้วางใจซึ่งกันและกัน ผู้ป่วยจำนวนมาก (โดยเฉพาะผู้สูงอายุอายุ) ไม่ใช่ประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพของแพทย์ แต่ประเมินทักษะการสื่อสารของเขา
สรุป
คำมั่นสัญญามีหลายประเภท ขึ้นอยู่กับทิศทางของกิจกรรม วัตถุประสงค์ สิ่งที่แนบมา ไม่ว่าในกรณีใด มันหมายถึงการเสพติด นิสัย การพึ่งพาบุคคลในสถานการณ์หรือบุคคลอื่น ด้วยการใช้สิ่งที่แนบมาดังกล่าวอย่างถูกต้อง การนำสิ่งที่แนบมาไปในทิศทางที่ถูกต้อง คุณจะได้รับผลลัพธ์ที่ดี นายจ้างที่ฉลาดรู้เรื่องนี้ พยายามใช้ความรักของพนักงาน และในขณะเดียวกันก็ได้รับผลลัพธ์ที่ดี: เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน เพิ่มผลกำไรทางวัตถุขององค์กร เพิ่มศักดิ์ศรีของบริษัท
หมอที่ทำงานกับคนไข้ที่ยึดถือการรักษาอาจไม่กลัวการฝ่าฝืนการรักษา กิจวัตรประจำวัน การปฏิเสธที่จะเสพยา การละเมิด หรือการปฏิเสธที่จะมาพบแพทย์
ความมุ่งมั่นต่อประเพณีทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมช่วยให้คุณส่งต่อมรดกสืบทอดของครอบครัวจากรุ่นสู่รุ่น บอกรุ่นน้องเกี่ยวกับพวกเขา สร้างความภาคภูมิใจและความรักชาติสำหรับประวัติศาสตร์ของคุณ ประเพณีของคุณ
โดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคม บุคคลใดมีความผูกพันส่วนตัวบางอย่าง เนื่องจากลักษณะเฉพาะของความคิดของคนรัสเซีย ในบรรดาสิ่งที่แนบมามากมาย ความผูกพันกับประเพณี สถานที่ทำงาน และเพื่อนร่วมงานเป็นอันดับแรก ความมุ่งมั่นแสดงถึงความภักดี ความเคารพ การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์บางอย่าง
