พื้นฐานของชีวิตมนุษย์คือกิจกรรมทางวิชาชีพที่มีจุดมุ่งหมาย เป็นที่ทำงานที่คนใช้เวลาส่วนใหญ่ของเขา บางคนทำเพื่อความพึงพอใจและความบันเทิง บางคนทำเพื่อตัวเองและครอบครัว
ทฤษฎี: ศัพท์พื้นฐาน คำจำกัดความของ "แรงงาน"
แรงงานคือทิศทางของกิจกรรมของมนุษย์ สัญญาณของความได้เปรียบและการสร้างสรรค์
หมวดหมู่แรงงาน - ชุดของปรากฏการณ์หรือแนวความคิดจำนวนหนึ่งที่มีลักษณะเหมือนกัน หมวดหมู่ของกิจกรรมด้านแรงงานประกอบด้วยเนื้อหา ธรรมชาติ และรูปแบบของแรงงาน
เนื้อหาของกิจกรรมแรงงานคือชุดขององค์ประกอบแต่ละส่วนของแรงงาน การระบุที่เกิดขึ้นขึ้นอยู่กับความเกี่ยวข้องทางวิชาชีพของงาน โครงสร้าง ระดับความซับซ้อน และลำดับของการดำเนินการ
ธรรมชาติของแรงงานคือลักษณะเชิงคุณภาพของกิจกรรมแรงงานที่รวมแรงงานหลายประเภทเข้าเป็นกลุ่มตามลักษณะเฉพาะ
รูปแบบของกิจกรรมแรงงาน - ชุดของประเภทของการดำเนินงานด้านแรงงานซึ่งการดำเนินการนั้นต้องใช้ต้นทุนด้านพลังงาน การใช้เครื่องจักรหรืออุปกรณ์อัตโนมัติและเครื่องจักร
การจำแนกประเภทกิจกรรมแรงงาน: ประเภทและลักษณะของแรงงาน
อันที่จริงมีการแบ่งประเภทแรงงานจำนวนมาก สิ่งนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าแรงงานเป็นปรากฏการณ์ทางสังคมและเศรษฐกิจหลายมิติที่ซับซ้อน
ขึ้นอยู่กับเนื้อหา แรงงานแบ่งออกเป็น:
- ทั้งกายและใจ ไม่มีเส้นแบ่งที่ชัดเจนระหว่างงานทั้งสองประเภทนี้ ดังนั้นจึงมีความแตกต่างระหว่างกิจกรรมการใช้แรงงานทางจิตและทางกายเป็นหลัก การใช้แรงงานทางจิตหมายถึงการไหลของกระบวนการคิดที่กระฉับกระเฉง และการใช้แรงงานทางกายภาพเกี่ยวข้องกับการใช้พลังงานของกล้ามเนื้อของมนุษย์
- งานง่ายซับซ้อน ตามกฎแล้วกิจกรรมแรงงานที่เรียบง่ายไม่ต้องการคุณสมบัติทางวิชาชีพทักษะและความสามารถบางอย่างจากพนักงาน งานที่ซับซ้อนเป็นไปได้เฉพาะกับผู้ที่มีอาชีพเฉพาะ
- ใช้งานได้จริงและเป็นมืออาชีพ ในการดำเนินกิจกรรมการใช้แรงงานเชิงหน้าที่ เน้นที่ประสิทธิภาพของลักษณะหน้าที่จำนวนหนึ่งของวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง แรงงานมืออาชีพทำหน้าที่เป็นชนิดย่อยของแรงงานใช้งานที่สร้างโครงสร้างทางวิชาชีพขึ้นอยู่กับชุดของหน้าที่แรงงาน ตัวอย่าง: ครูคืองานประเภทที่ใช้งานได้ ครูสอนวาดรูปคืองานประเภทมืออาชีพ
- งานสืบพันธ์และสร้างสรรค์. การทำงานของธรรมชาติการสืบพันธุ์หมายถึงการดำเนินการของชุดฟังก์ชันมาตรฐานและผลลัพธ์ที่ได้ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้า พนักงานทุกคนไม่ได้แสดงความสามารถในการทำงานเชิงสร้างสรรค์ แต่ขึ้นอยู่กับระดับการศึกษาของคนงาน คุณสมบัติ ความคิดสร้างสรรค์ และความชอบในการสร้างสรรค์นวัตกรรม นี่คือเหตุผลสำหรับผลงานสร้างสรรค์ที่ไม่รู้จัก
ขึ้นอยู่กับธรรมชาติ แรงงานประเภทต่อไปนี้มีความโดดเด่น:
- กิจกรรมแรงงานคอนกรีตและนามธรรม แรงงานคอนกรีตเป็นแรงงานของคนงานแต่ละคนที่เปลี่ยนวัตถุแห่งธรรมชาติเพื่อให้เป็นประโยชน์และสร้างมูลค่าให้กับผู้บริโภค ช่วยให้คุณกำหนดผลิตภาพแรงงานในระดับองค์กร เปรียบเทียบตัวชี้วัดประสิทธิภาพแรงงานของแต่ละอุตสาหกรรมและสาขาของกิจกรรม แรงงานที่เป็นนามธรรมคือแรงงานที่เป็นรูปธรรมตามสัดส่วน ซึ่งความหลากหลายเชิงคุณภาพของกิจกรรมด้านแรงงานประเภทต่างๆ หลายประเภทได้จางหายไปเป็นเบื้องหลัง สร้างมูลค่าทางการตลาด
- งานอิสระและส่วนรวม ประเภทของงานอิสระรวมถึงกิจกรรมด้านแรงงานทุกประเภทที่ดำเนินการโดยบุคคลหรือองค์กรเฉพาะ งานรวมคืองานของกลุ่มคนงาน บุคลากรขององค์กร แผนกแยกต่างหาก
- กิจกรรมแรงงานภาครัฐและเอกชน. แรงงานเพื่อสังคมมักประกอบด้วยแรงงานส่วนตัว เนื่องจากแรงงานสังคมมักมีลักษณะนิสัย
- ประเภทค่าจ้างและอาชีพอิสระ. กิจกรรมแรงงานที่จ้างจะดำเนินการบนพื้นฐานของข้อสรุประหว่างนายจ้างและพนักงานของสัญญาจ้างงานสัญญา การประกอบอาชีพอิสระหมายถึงการสร้างองค์กรที่เป็นอิสระและองค์กรของกระบวนการผลิต เมื่อเจ้าของการผลิตจัดหางานให้ตัวเอง
ขึ้นอยู่กับผลของกิจกรรมแรงงาน:
- สดและผลงานที่ผ่านมา. แรงงานดำรงชีวิตเป็นงานของบุคคลซึ่งเขาดำเนินการในช่วงเวลาที่กำหนด ผลลัพธ์ของกิจกรรมแรงงานที่ผ่านมาสะท้อนให้เห็นในวัตถุและวิธีการของแรงงานที่คนงานคนอื่น ๆ สร้างขึ้นก่อนหน้านี้และเป็นผลิตภัณฑ์เพื่อการผลิต
- แรงงานมีประสิทธิผลและไม่ก่อผล ความแตกต่างที่สำคัญคือรูปแบบของสินค้าที่สร้างขึ้น อันเป็นผลมาจากกิจกรรมแรงงานที่มีประสิทธิผล ผลประโยชน์ตอบแทนถูกสร้างขึ้น และผลของแรงงานที่ไม่ก่อผล ผลประโยชน์ทางสังคมและจิตวิญญาณจึงถูกสร้างขึ้นที่มีคุณค่าและเป็นประโยชน์ต่อสาธารณะ
ขึ้นอยู่กับวิธีการของแรงงานที่ใช้ในกิจกรรมแรงงานพวกเขามีความโดดเด่น:
- งานทำมือ. ดำเนินการด้วยตนเอง อนุญาตให้ใช้เครื่องมือธรรมดาได้
- แรงงานกล. สำหรับการดำเนินการตามประเภทของแรงงานที่พิจารณา ข้อกำหนดเบื้องต้นคือการใช้งานเครื่องมือกล นอกจากนี้ พลังงานที่พนักงานใช้ไปจะกระจายไปยังเครื่องมือกิจกรรมด้านแรงงานและการเปลี่ยนแปลงในหัวข้อ
- แรงงานกล. วัตถุถูกแปลงสภาพผ่านการทำงานของเครื่องจักรซึ่งผู้ปฏิบัติงานควบคุม อยู่บนบ่าของคนหลังยังคงรับผิดชอบการทำงานของฟังก์ชันบางอย่าง
- แรงงานอัตโนมัติ. มันเกี่ยวข้องกับการดัดแปลงของวัตถุผ่านการทำงานของอุปกรณ์อัตโนมัติ พนักงานต้องควบคุมคุณภาพกลไกที่ทำหน้าที่ที่จำเป็นทั้งหมดโดยไม่เกี่ยวข้องกับปัจจัยมนุษย์
ขึ้นอยู่กับสภาพการทำงาน:
- งานเครื่องเขียนและมือถือ. รวมถึงแรงงานทุกประเภทที่กำหนดโดยกระบวนการทางเทคโนโลยีเฉพาะและความหลากหลายของสินค้าที่ผลิต
- งานเบา กลาง หนัก. ขึ้นอยู่กับระดับของการออกกำลังกายที่พนักงานได้รับในการปฏิบัติหน้าที่บางอย่าง
- แรงงานฟรีและถูกควบคุม ขึ้นอยู่กับสภาพการทำงานเฉพาะและรูปแบบการจัดการองค์กร
ขึ้นอยู่กับวิธีการดึงดูดผู้คน โดดเด่น:
- แรงงานภายใต้การบีบบังคับเศรษฐกิจต่างประเทศ. ลักษณะเฉพาะคือการขาดความปรารถนาที่จะทำงานในบุคคล พนักงานดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานภายใต้การบังคับโดยไม่มีแรงจูงใจ (เนื้อหา จิตวิญญาณ ฯลฯ)
- ทำงานภายใต้การบังคับทางเศรษฐกิจ. บุคคลทำงานเพื่อหาเลี้ยงชีพและเลี้ยงดูตนเองและครอบครัว พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในกิจกรรมบังคับใช้แรงงาน
- งานตามใจตัวเอง ลักษณะเด่นคือการมีความปรารถนาของพนักงานที่จะตระหนักถึงแรงงานของเขาศักยภาพ. ผลงานดังกล่าวทำเพื่อประโยชน์ของสังคม
รูปแบบพื้นฐานของแรงงาน
- รูปแบบของกิจกรรมแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้กิจกรรมของกล้ามเนื้อ พวกเขาต้องการค่าใช้จ่ายด้านพลังงานจำนวนมากสำหรับพนักงาน เนื่องจากขึ้นอยู่กับการออกกำลังกาย และไม่สามารถดำเนินการใดๆ ในโหมดอัตโนมัติได้ แบบฟอร์มนี้รวมการใช้แรงงานคน
- กิจกรรมการใช้แรงงานรูปแบบกลไก. มีลักษณะเฉพาะโดยการออกกำลังกายน้อยลงและความซับซ้อนของโปรแกรมการดำเนินการซึ่งเกี่ยวข้องกับการใช้อุปกรณ์ยานยนต์
- รูปแบบการทำงานอัตโนมัติบางส่วน ในกระบวนการผลิต อุปกรณ์และเครื่องจักรอัตโนมัติมีบทบาทสำคัญ และจำเป็นต้องมีบุคคลเพื่อบำรุงรักษาเครื่องจักรที่ใช้เท่านั้น คุณลักษณะเฉพาะ: ความน่าเบื่อหน่าย การเร่งความเร็วของงาน การปราบปรามการริเริ่มสร้างสรรค์
- รูปแบบการทำงานของแรงงานที่ต้องมีการควบคุมกระบวนการผลิต รวมถึงแรงงานทุกประเภทที่พนักงานทำหน้าที่เป็นตัวเชื่อมโยงการดำเนินงานที่จำเป็น และงานหลักของเขาคือการจัดการกระบวนการผลิตและควบคุมอุปกรณ์อัตโนมัติ
- รูปแบบทางปัญญาของแรงงาน. พวกเขามีลักษณะเฉพาะโดยความต้องการกระตุ้นกิจกรรมทางจิตของสมอง, ความจำ, ความสนใจ, ฯลฯ เช่นเดียวกับการออกแรงทางกายภาพน้อยที่สุด แบบฟอร์มนี้รวมถึงงานด้านการจัดการ ความคิดสร้างสรรค์ และวิทยาศาสตร์ ตลอดจนกิจกรรมด้านแรงงานของบุคลากรทางการแพทย์
- รูปแบบลำเลียงแรงงาน.ลักษณะเฉพาะ: การแบ่งกระบวนการผลิตออกเป็นการดำเนินการที่แยกจากกัน ซึ่งควรทำในลำดับที่แน่นอน รายละเอียดสำหรับผู้ปฏิบัติงานแต่ละคนจะถูกป้อนโดยอัตโนมัติผ่านการทำงานของสายพานลำเลียง
คุณสมบัติของงานจิต
งานทางปัญญาเป็นกิจกรรมที่ต้องมีการรับและประมวลผลข้อมูลข้อมูล ซึ่งการดำเนินการดังกล่าวเกิดขึ้นเนื่องจากการกระตุ้นกระบวนการคิด กิจกรรมการใช้แรงงานทางจิตมีลักษณะตึงเครียดในการทำงานของระบบประสาทส่วนกลาง นอกจากนี้ยังมีบางกรณีที่การออกกำลังกายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานทางจิตที่ประสบความสำเร็จ
ผู้มีความรู้. พวกเขาเป็นใคร
พนักงานจิต ได้แก่ ผู้จัดการ เจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่สร้างสรรค์ เจ้าหน้าที่การแพทย์ นักเรียน และนักศึกษา
หมวด "ผู้ประกอบการ" รวมถึงผู้ที่มีกิจกรรมด้านแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเครื่องจักร อุปกรณ์ การควบคุมการไหลของกระบวนการทางเทคโนโลยี
งานธุรการดำเนินการโดยหัวหน้าองค์กร สถานประกอบการ ครู คุณสมบัติ: ระยะเวลาขั้นต่ำในการประมวลผลข้อมูล
ศิลปิน จิตรกร นักเขียน นักแต่งเพลง นักออกแบบ อยู่ในสายอาชีพสร้างสรรค์ งานสร้างสรรค์เป็นงานจิตที่ยากที่สุด
เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ก็ถือว่าฉลาดเช่นกัน แต่เฉพาะความเชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับการติดต่อกับผู้คนอย่างต่อเนื่อง - ผู้ป่วยและประสิทธิภาพการทำงานต้องการความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นซึ่งจะต้องตัดสินใจโดยเร็วที่สุดมีปัจจัยด้านเวลาขาดแคลน
งานวิทยาศาสตร์ของนักเรียนในโรงเรียนและมหาวิทยาลัยต้องการการกระตุ้นความจำ ความสนใจ และการรับรู้
กิจกรรมการใช้แรงงานกาย
แรงงานต้องใช้ค่าใช้จ่ายสำหรับกิจกรรมทางกายบางอย่าง ลักษณะเฉพาะคือปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์กับแรงงาน ในระหว่างกิจกรรมการใช้แรงงานทางกายภาพ บุคคลนั้นเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการทางเทคโนโลยีและเป็นผู้ดำเนินการหน้าที่บางอย่างในกระบวนการแรงงาน
กิจกรรมทางร่างกายและจิตใจ: ความแตกต่างทางสรีรวิทยา
กิจกรรมการใช้แรงงานทางจิตและกายสัมพันธ์กันและพึ่งพาอาศัยกัน งานทางจิตใด ๆ ต้องใช้พลังงานบางอย่าง เช่นเดียวกับงานทางกายภาพที่เป็นไปไม่ได้หากไม่มีการเปิดใช้งานองค์ประกอบข้อมูล ตัวอย่างเช่น การใช้แรงงานคนทุกประเภทต้องการคนกระตุ้นทั้งกระบวนการทางจิตและการออกกำลังกาย ความแตกต่างคือระหว่างกิจกรรมการใช้แรงงานทางกายภาพ การใช้พลังงานครอบงำ และระหว่างกิจกรรมทางปัญญา การทำงานของสมอง
กิจกรรมทางจิตทำให้เกิดองค์ประกอบทางประสาทมากกว่าทางกายภาพ เนื่องจากงานทางจิตนั้นซับซ้อน มีฝีมือ กว้างขวางและหลากหลาย
ความเหนื่อยล้าทางกายภาพสังเกตได้จากการออกกำลังกายมากกว่าการใช้แรงทางจิต นอกจากนี้ เมื่อความเหนื่อยล้าเข้ามา การออกกำลังกายก็หยุดได้ แต่กิจกรรมทางจิตไม่สามารถหยุดได้
อาชีพแรงงานทางกายภาพ
วันนี้ แรงงานมีความต้องการมากขึ้น และแรงงานที่มีทักษะหางานง่ายกว่า "ปัญญา" มาก การขาดแคลนแรงงานนำไปสู่อัตราที่ค่อนข้างสูงสำหรับการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความพยายามอย่างมาก นอกจากนี้ หากทำงานหนักในสภาวะที่ไม่เอื้ออำนวยต่อสุขภาพของมนุษย์ การจ่ายเงินเพิ่มขึ้นจะได้รับในระดับกฎหมาย
แรงงานเบาดำเนินการโดย: พนักงานฝ่ายผลิตที่จัดการกระบวนการอัตโนมัติ, พนักงาน, ช่างเย็บ, นักปฐพีวิทยา, สัตวแพทย์, พยาบาล, ระเบียบ, ผู้ขายสินค้าอุตสาหกรรม, อาจารย์พลศึกษา, โค้ชแผนกกีฬา, ฯลฯ
อาชีพที่มีการออกกำลังกายในระดับปานกลาง ได้แก่ พนักงานเครื่องจักรในอุตสาหกรรมงานไม้และโลหะ, ช่างทำกุญแจ, ช่างปรับแต่ง, ศัลยแพทย์, นักเคมี, คนงานสิ่งทอ, คนขับรถ, พนักงานในอุตสาหกรรมอาหาร, พนักงานบริการ ในภาคครัวเรือนและจัดเลี้ยง, พนักงานขายสินค้าอุตสาหกรรม, พนักงานรถไฟ, คนขับรถบรรทุกยก
อาชีพที่ต้องบรรทุกหนัก ได้แก่ ช่างก่อสร้าง แรงงานเกษตรกรรมแทบทุกประเภท พนักงานควบคุมเครื่องจักร คนขุดแร่ คนงานในน้ำมัน แก๊ส เยื่อกระดาษและกระดาษ อุตสาหกรรมงานไม้ ช่างโลหะ โรงหล่อ คนงาน ฯลฯ
อาชีพที่ใช้แรงงานทางกายภาพที่รุนแรงขึ้น ได้แก่ คนงานเหมืองใต้ดิน ผู้ผลิตเหล็ก คนตัดไม้นั่งร้าน, เครื่องตัดไม้, ช่างก่ออิฐ, คนงานก่อสร้าง, คนขุด, รถตักไม่ใช้ยานยนต์, คนงานวัสดุก่อสร้าง (แรงงานที่ไม่ใช้ยานยนต์)
หน้าที่แรงงาน
แรงงานทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:
- มีส่วนร่วมในการทำซ้ำสินค้า (เป็นหนึ่งในปัจจัยการผลิต) ที่มุ่งตอบสนองความต้องการของมนุษย์
- สร้างความมั่งคั่งทางสังคม
- สนับสนุนการพัฒนาสังคม
- ทำให้เกิดความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
- มีส่วนร่วมในการก่อตัวของบุคคล;
- ทำหน้าที่เป็นวิธีในการตระหนักรู้ในตนเองและการแสดงออกของแต่ละบุคคล
บทบาทการทำงานในชีวิตมนุษย์
"แรงงานสร้างคนจากลิง" เป็นวลีที่คุ้นเคยใช่ไหม วลีนี้ซ่อนความหมายที่ลึกซึ้งซึ่งสะท้อนถึงบทบาทที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของงานในชีวิตของเราแต่ละคน
กิจกรรมการทำงานทำให้คนกลายเป็นคนและกลายเป็นคนได้ แรงงานเป็นผู้ค้ำประกันการพัฒนา การได้มาซึ่งความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ใหม่ๆ
จะเกิดอะไรขึ้นต่อไป? บุคคลพัฒนาตนเอง ได้รับความรู้ ประสบการณ์ โดยสร้างสินค้า บริการ ค่านิยมทางวัฒนธรรม กระตุ้นความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ก่อให้เกิดความต้องการใหม่ และตอบสนองความต้องการอย่างเต็มที่