จรรยาบรรณวิชาชีพไม่ใช่แนวคิดใหม่ เราแต่ละคนควรเข้าใจอย่างคร่าวๆ ว่าข้อกำหนดดังกล่าวมีนัยถึงอะไร และมีพฤติกรรมอย่างไรในการหักเหของกิจกรรมในด้านต่างๆ พิจารณาพัฒนาการทางประวัติศาสตร์ของจรรยาบรรณวิชาชีพ ข้อบังคับที่เป็นลายลักษณ์อักษร ประเภทต่างๆ และอื่นๆ อีกมากมาย
แรงงานและศีลธรรมจรรยา
ศีลธรรมแรงงาน - ข้อกำหนดพิเศษทางศีลธรรมที่ใช้กับกิจกรรมทางวิชาชีพเฉพาะพร้อมกับค่านิยมทางศีลธรรมสากล คำจำกัดความของศีลธรรมแรงงานอีกประการหนึ่งแสดงให้เห็นว่าเป็นชุดของข้อกำหนดทางศีลธรรมทั่วไปที่พัฒนาขึ้นในชีวิตของผู้คนและการได้มาซึ่งประสบการณ์ชีวิตที่เกี่ยวข้อง ข้อกำหนดดังกล่าวทำให้สามารถเปลี่ยนแรงงานธรรมดาและกิจกรรมทางวิชาชีพให้เป็นปรากฏการณ์ที่สำคัญทางสังคมได้
มันค่อนข้างชัดเจนว่าคุณธรรมของแรงงานนั้นเป็นตัวเป็นตนในกิจกรรมทางอาชีพของแต่ละบุคคล นั่นคือเหตุผลที่ส่วนค่อนข้างยาวเวลามีการระบุแนวคิดของ "แรงงาน" และ "คุณธรรมมืออาชีพ" และไม่เพียง แต่ในมวลชนและจิตสำนึกสาธารณะ แต่ยังอยู่ในวรรณกรรมการศึกษาเกี่ยวกับจริยธรรมด้วย
อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้สามารถทำได้ก็ต่อเมื่อแนวคิดเหล่านี้มีลักษณะเฉพาะในแง่ทั่วไปมากที่สุด จรรยาบรรณวิชาชีพมีความคล้ายคลึงกันกับศีลธรรมด้านแรงงานในทัศนะว่าศีลพื้นฐานของข้อหลังมีการระบุไว้อย่างชัดเจนสำหรับกิจกรรมทางวิชาชีพทุกประเภท ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนของบัญญัติเหล่านี้: ความรับผิดชอบ, ความมีมโนธรรม, ความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน, วินัย
ในขณะเดียวกัน ไม่อาจโต้แย้งได้ว่าแนวคิดเช่น “คุณธรรมของมืออาชีพ” นั้นถูกลดทอนไปสู่ศีลธรรมแรงงานโดยสิ้นเชิง คำอธิบายหลักสำหรับข้อเท็จจริงนี้ค่อนข้างชัดเจน: บางอาชีพเกี่ยวข้องกับชุดของปัญหาเฉพาะอย่างที่เกิดขึ้นในระนาบแห่งศีลธรรม ปัญหาเหล่านี้แม้ว่าจะเกิดจากศีลธรรมของแรงงานโดยอ้อม แต่ในกรณีใด ๆ ก็ต้องมีรอยประทับของอาชีพที่จัดตั้งขึ้น (แพทย์, ครู, นักข่าว, ฯลฯ)
การกำเนิดของจรรยาบรรณ
คุณธรรมทางวิชาชีพตามมุมมองที่ยอมรับกันทั่วไปว่าเป็นพื้นฐานพื้นฐานของจรรยาบรรณวิชาชีพ เป็นเรื่องที่น่าสนใจมากที่ปรากฏการณ์เหล่านี้เกิดขึ้น
การก่อตัวของคุณธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพสำหรับวิชาชีพต่างๆ (ชนิดย่อยดั้งเดิมจะกล่าวถึงในภายหลัง) มีประวัติที่ค่อนข้างยาวนาน ลองนึกภาพ อาชีพพิเศษที่มีอยู่แล้วในสมัยโบราณสามารถอวดได้จรรยาบรรณวิชาชีพ
ตัวอย่างเช่น ที่วัดกรีกโบราณ โรงเรียนแพทย์ของ Asclepiads ดำรงอยู่และพัฒนาอย่างแข็งขัน ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะได้พบกับแนวคิดของ "Asklepiad" มาจากชื่อเทพเจ้ากรีกโบราณแห่งการรักษา Asclepius ต้องขอบคุณสถาบันการศึกษาเหล่านี้ที่ยากรีกมีการพัฒนาในระดับสูงและเข้าใกล้ความสมบูรณ์แบบ (ในเวลานั้น) ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจคือหมอที่จบการศึกษาจากโรงเรียน Asclepiad ได้สาบานอย่างมืออาชีพ มันไม่ทำให้คุณนึกถึงอะไรเหรอ? ใช่ ใช่ ข้อความนี้ถูกเสริมในภายหลังกับเวอร์ชันที่เรารู้จักในปัจจุบันว่าเป็นคำสาบานของฮิปโปเครติก
อย่างไรก็ตาม ก่อนคำสาบานของกรีก ตัวอย่างนี้มีอยู่ในเจนีวา คำสาบานของเจนีวาได้รับการรับรองโดยสมาคมแพทย์โลก ข้อกำหนดของจรรยาบรรณวิชาชีพในสาขาการแพทย์ซึ่งนำเสนอต่อแพทย์ชาวกรีกโบราณนั้นแทบไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับคำสาบานที่มีอยู่ก่อนในเจนีวา ประการแรก พวกเขากำหนดกฎระเบียบของหลักคุณธรรมวิชาชีพในความสัมพันธ์ระหว่างแพทย์และผู้ป่วย ให้เรากำหนดสิ่งที่คุ้นเคยที่สุดของพวกเขาในวันนี้: การรักษาความลับทางการแพทย์ความปรารถนาที่จะทำทุกอย่างที่จำเป็นสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของผู้ป่วย เป็นที่ชัดเจนว่าข้อกำหนดเหล่านี้ไม่ได้อิงจากสิ่งอื่นใดนอกจากหลักการที่แพทย์สมัยใหม่คุ้นเคยอย่างเจ็บปวด "อย่าทำอันตราย"
กรีกโบราณได้กลายเป็นผู้บุกเบิกในด้านความต้องการคุณธรรมระดับมืออาชีพที่เกี่ยวข้องกับครู ไม่มีอะไรใหม่ คุณมาที่นี่อีกแล้วคุณจะไม่เห็น: ควบคุมพฤติกรรมของตนเองในความสัมพันธ์กับนักเรียนอย่างเข้มงวดเพื่อหลีกเลี่ยงความสุดโต่ง (เฉพาะทุกวันนี้ใช่ไหม) รักเด็กและสิ่งที่คล้ายกัน
ตามที่คุณเข้าใจ ในบรรดากรีกโบราณ คุณธรรมทางการแพทย์และการสอนมีสาเหตุมาจากคนอื่นๆ เป็นหลัก โดยมุ่งเป้าไปที่บุคคลอื่น (ผู้ป่วย นักเรียน) อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่วิธีเดียว กลุ่มวิชาชีพบางกลุ่มพัฒนาจรรยาบรรณวิชาชีพเพื่อควบคุม การพูดคร่าวๆ ความสัมพันธ์ระหว่างกันอย่างมีประสิทธิภาพ (ตัวแทนของวิชาชีพเดียวกัน)
หลีกหนีจากสมัยโบราณและสังเกตว่ายุคกลางเป็นอีกก้าวหนึ่งสู่การพัฒนาแนวความคิดเรื่องศีลธรรมในวิชาชีพ การประชุมเชิงปฏิบัติการที่แยกจากกันของช่างฝีมือในเวลานั้นได้พัฒนากฎเกณฑ์ของตนเองสำหรับความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันภายในอาชีพช่างฝีมือ ซึ่งรวมถึงข้อกำหนดเช่น: ไม่ล่อผู้ซื้อหากเขาสามารถหยุดสินค้าของร้านค้าข้างเคียงได้แล้วไม่เชิญผู้ซื้อในขณะที่ยกย่องสินค้าของตัวเองดัง ๆ ก็เป็นที่ยอมรับไม่ได้ที่จะวางสาย สินค้าของคุณเพื่อให้เขาปิดสินค้าของร้านค้าใกล้เคียงอย่างแน่นอน
สรุปสั้นๆ เราสังเกตว่าตัวแทนของบางอาชีพได้พยายามมาตั้งแต่สมัยโบราณเพื่อสร้างสิ่งที่คล้ายกับจรรยาบรรณวิชาชีพ เอกสารเหล่านี้ถูกเรียกว่า:
- ควบคุมความสัมพันธ์ของผู้เชี่ยวชาญภายในกลุ่มอาชีพเดียวกัน
- ควบคุมสิทธิของผู้แทนวิชาชีพตลอดจนหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับประชาชนโดยตรงซึ่งกำกับกิจกรรมอย่างมืออาชีพ
นิยามจริยธรรมในวิชาชีพ
เราเห็นว่าระบบจรรยาบรรณวิชาชีพดังกล่าวเริ่มเป็นรูปเป็นร่างไปนานแล้ว เพื่อให้เข้าใจและวิเคราะห์ปัญหาได้อย่างสมบูรณ์ ควรให้คำจำกัดความโดยละเอียดของแนวคิดนี้
จรรยาบรรณในวิชาชีพนั้นในความหมายกว้างๆ คือ ระบบกฎเกณฑ์ทางศีลธรรม บรรทัดฐาน และหลักพฤติกรรมของผู้เชี่ยวชาญ (รวมถึงพนักงานคนหนึ่ง) โดยคำนึงถึงลักษณะของกิจกรรมและหน้าที่ทางวิชาชีพด้วย สถานการณ์เฉพาะ
จำแนกจริยธรรมในวิชาชีพ
เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าเนื้อหาของจรรยาบรรณวิชาชีพ (ในทุกอาชีพ) ประกอบด้วยลักษณะทั่วไปและลักษณะเฉพาะ ประการแรก นายพลมีพื้นฐานอยู่บนบรรทัดฐานทางศีลธรรมสากลที่จัดตั้งขึ้น หลักการสำคัญคือ:
- พิเศษการรับรู้พิเศษและความเข้าใจในเกียรติและหน้าที่ในอาชีพ;
- สามัคคีอย่างมืออาชีพ;
- รูปแบบพิเศษของความรับผิดสำหรับการละเมิด เกิดจากประเภทของกิจกรรมและหัวข้อที่จัดกิจกรรมนี้
ในทางกลับกัน ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขเฉพาะ เนื้อหาเฉพาะของอาชีพนั้นๆ หลักการส่วนตัวถูกแสดงออกมา ส่วนใหญ่อยู่ในจรรยาบรรณที่กำหนดข้อกำหนดที่จำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญทุกคน
บ่อยครั้ง จรรยาบรรณวิชาชีพดังกล่าวมีเฉพาะในกิจกรรมที่มีการพึ่งพาอาศัยกันโดยตรงของความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คนในการกระทำของผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่นี้. กระบวนการของการกระทำอย่างมืออาชีพและผลลัพธ์ในกิจกรรมดังกล่าวมีผลพิเศษต่อชะตากรรมและชีวิตของทั้งบุคคลและมนุษยชาติโดยรวม
ในเรื่องนี้ สามารถจำแนกจริยธรรมทางวิชาชีพได้อีกประเภทหนึ่ง:
- ดั้งเดิม;
- สายพันธุ์ใหม่.
จริยธรรมดั้งเดิมรวมถึงรูปแบบต่างๆ เช่น กฎหมาย การแพทย์ การสอน จริยธรรมของชุมชนวิทยาศาสตร์
ในสปีชีส์ที่เพิ่งเกิดใหม่ เช่น อุตสาหกรรมวิศวกรรมและจรรยาบรรณวารสารศาสตร์ ชีวจริยธรรมถูกกำหนด การเกิดขึ้นของจรรยาบรรณวิชาชีพเหล่านี้และการปรับปรุงอย่างค่อยเป็นค่อยไปนั้นเกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในบทบาทของ "ปัจจัยมนุษย์" ในกิจกรรมบางประเภท (เช่น ในด้านวิศวกรรม) หรือการเพิ่มขึ้นของระดับ ของผลกระทบของพื้นที่วิชาชีพนี้ต่อสังคม (ตัวอย่างที่ชัดเจนคือวารสารศาสตร์และสื่อเป็นอำนาจที่สี่)
จรรยาบรรณ
จรรยาบรรณวิชาชีพทำหน้าที่เป็นเอกสารหลักในระเบียบของขอบเขตทางจริยธรรมเฉพาะทาง มันคืออะไร?
จรรยาบรรณวิชาชีพหรือเพียงแค่ "จรรยาบรรณ" - สิ่งเหล่านี้ได้รับการตีพิมพ์ (แก้ไขเป็นลายลักษณ์อักษร) แถลงการณ์เกี่ยวกับระบบค่านิยมและหลักศีลธรรมของผู้ที่อยู่ในกิจกรรมทางวิชาชีพบางประเภท วัตถุประสงค์หลักของการพัฒนารหัสดังกล่าวไม่ต้องสงสัยเลยคือการแจ้งให้ผู้เชี่ยวชาญในสาขากิจกรรมนี้ทราบเกี่ยวกับกฎที่พวกเขาต้องปฏิบัติตาม แต่ก็มีข้อรองงานเขียนเหล่านี้คือให้ความรู้แก่สาธารณชนทั่วไปเกี่ยวกับบรรทัดฐานของพฤติกรรมสำหรับผู้เชี่ยวชาญในวิชาชีพนั้นๆ
จรรยาบรรณรวมอยู่ในมาตรฐานวิชาชีพอย่างเป็นทางการซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของหลักจรรยาบรรณ ได้รับการพัฒนาตามประเพณีในระบบราชการและมีไว้สำหรับผู้เชี่ยวชาญในกิจกรรมต่างๆ ในความหมายที่กว้างไกลและเข้าใจได้สำหรับทุกคน หลักจรรยาบรรณเป็นชุดของบรรทัดฐานที่กำหนดขึ้นของพฤติกรรมที่เหมาะสมและถูกต้อง ซึ่งถือว่าเหมาะสมอย่างแน่นอนสำหรับบุคคลในวิชาชีพที่หลักจรรยาบรรณนี้อ้างถึง (เช่น จรรยาบรรณวิชาชีพ ของทนายความ)
หน้าที่ของจรรยาบรรณ
หลักจรรยาบรรณได้รับการพัฒนาในองค์กรของวิชาชีพตามหลักจรรยาบรรณ เนื้อหาของพวกเขาขึ้นอยู่กับการแจกแจงหน้าที่ทางสังคมเหล่านั้น เพื่อที่จะรักษาและรักษาไว้ซึ่งองค์กรที่มีอยู่ รหัสในเวลาเดียวกันทำให้สังคมมั่นใจว่าหน้าที่ประดิษฐานอยู่ในนั้นจะดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามหลักการและมาตรฐานทางศีลธรรมสูงสุด
จากมุมมองทางศีลธรรม จรรยาบรรณของวิชาชีพมีหน้าที่หลักสองประการ:
- รับประกันคุณภาพสังคม
- ช่วยให้คุณทำความคุ้นเคยกับข้อมูลเกี่ยวกับมาตรฐานที่กำหนดขึ้นภายในกรอบงานของกิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และข้อจำกัดสำหรับวิชาชีพเหล่านั้นซึ่งรหัสเหล่านี้ได้รับการออกแบบ
สัญญาณของจรรยาบรรณที่ประสบความสำเร็จ
อเมริกันชื่อดังผู้เขียน James Bowman ซึ่งเป็นผู้จัดพิมพ์ The Limits of Ethics in Public Administration ระบุคุณลักษณะสามประการของจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพที่ประสบความสำเร็จ:
- รหัสสามารถให้คำแนะนำที่จำเป็นเกี่ยวกับความประพฤติของผู้เชี่ยวชาญในสาขาเฉพาะ
- เอกสารนี้ดูเหมือนว่าจะใช้ได้กับความเชี่ยวชาญพิเศษมากมายในอาชีพนั้น (ประเภทของสาขาที่อยู่ภายใน)
- จรรยาบรรณสามารถเสนอวิธีการที่มีประสิทธิภาพจริงๆ เพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติตามบรรทัดฐานที่ระบุไว้ในนั้นเป็นจริง
อย่างไรก็ตาม ควรสังเกตว่าเอกสารส่วนใหญ่ที่ควบคุมจรรยาบรรณวิชาชีพไม่ได้รวมการคว่ำบาตรในเนื้อหา หากยังคงมีมาตรฐานการบีบบังคับอยู่ภายในหลักจรรยาบรรณ ทางเลือกดังกล่าวก็จะมีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นและใกล้เคียงกับอุดมคติน้อยกว่ามาก ท้ายที่สุดแล้ว พวกเขาไม่สามารถถูกมองว่าเป็นคำอธิบายเชิงบรรทัดฐานของพฤติกรรมที่ถูกต้องที่ต้องการได้อีกต่อไป แต่กลายเป็นสิ่งที่คล้ายกับการกระทำทางกฎหมายที่แท้จริงซึ่งควบคุมและกำหนดโดยรัฐ (รหัส กฎหมายของรัฐบาลกลาง ฯลฯ) ราวกับว่ามีข้อกำหนดที่กำหนดไว้โดยเฉพาะและเป็นที่ประดิษฐานตามกฎหมายอย่างจำกัด อันที่จริงในขณะที่จรรยาบรรณกลายเป็นคำอธิบายของมาตรฐานของพฤติกรรมที่ถูกต้องเพียงอย่างเดียวความล้มเหลวในการปฏิบัติตามซึ่งนำไปสู่การลงโทษภายใต้กฎหมายจะสิ้นสุดลงเป็นจรรยาบรรณ แต่กลายเป็น จรรยาบรรณ
จรรยาบรรณโรงแรมอาชีพ
มาพูดคุยกันในรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับคอมเพล็กซ์ที่มีชื่อเสียงที่สุดสำหรับการก่อตัวของจรรยาบรรณวิชาชีพเฉพาะด้านในวันนี้
จริยธรรมการบัญชี
จรรยาบรรณสำหรับนักบัญชีมืออาชีพประกอบด้วยหลายส่วน ตัวอย่างเช่น ส่วนที่ชื่อว่า "เป้าหมาย" ระบุว่างานหลักในวิชาชีพบัญชีคือการทำงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานสูงสุดของความเป็นมืออาชีพทางบัญชี ตลอดจนเพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมทางวิชาชีพจะดีที่สุดและให้ความเคารพอย่างสูงสุด เพื่อผลประโยชน์ทางสังคม มีข้อกำหนดสี่ข้อสำหรับการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้:
- trust;
- มืออาชีพ;
- ความน่าเชื่อถือ
- ให้บริการคุณภาพสูง
หลักจรรยาบรรณสำหรับนักบัญชีมืออาชีพอีกหมวดหนึ่ง เรียกว่า หลักการพื้นฐาน ซึ่งให้ภาระหน้าที่แก่มืออาชีพดังต่อไปนี้:
- วัตถุประสงค์;
- เหมาะสม;
- ความเป็นส่วนตัว;
- ความทั่วถึงที่จำเป็นและความสามารถระดับมืออาชีพ;
- ความประพฤติอย่างมืออาชีพ;
- มาตรฐานทางเทคนิค
จรรยาบรรณของอัยการ
จรรยาบรรณของทนายความมีคุณสมบัติหลายประการ ตามหลักจรรยาบรรณ ทนายความต้องปฏิบัติตามหลักการอย่างสมเหตุสมผล สุจริต โดยสุจริต ตามหลักการ ในลักษณะที่มีคุณภาพและทันเวลา เพื่อทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ รวมทั้งปกป้องเสรีภาพ สิทธิผลประโยชน์ของตัวการในทางที่กฎหมายมิได้ห้ามไว้โดยเด็ดขาด ทนายความต้องเคารพสิทธิ ศักดิ์ศรี และเกียรติของบุคคลที่มาขอความช่วยเหลือทางกฎหมาย เพื่อนร่วมงาน และลูกค้าอย่างแน่นอน ทนายความต้องยึดมั่นในการสื่อสารแบบธุรกิจและรูปแบบการแต่งกายอย่างเป็นทางการของธุรกิจ วัฒนธรรมและจริยธรรมของวิชาชีพเชื่อมโยงกันอย่างแยกไม่ออกภายใต้กรอบการสนับสนุน
ในจรรยาบรรณวิชาชีพ ทนายความมีหน้าที่ต้องประพฤติตนอย่างเหมาะสมในทุกกรณี เพื่อรักษาศักดิ์ศรีส่วนตัว ให้เกียรติ หากเกิดสถานการณ์ที่เอกสารทางราชการไม่ได้กำหนดประเด็นทางจริยธรรม ทนายความจะต้องปฏิบัติตามแบบแผนของพฤติกรรมและขนบธรรมเนียมประเพณีที่พัฒนาขึ้นในวิชาชีพซึ่งไม่ขัดต่อหลักศีลธรรมทั่วไป ทนายความแต่ละคนมีสิทธิยื่นคำร้องต่อสภาหอการค้าเพื่อชี้แจงประเด็นทางจริยธรรมที่เขาไม่สามารถตอบได้ด้วยตนเอง หอการค้าไม่สามารถปฏิเสธคำแนะนำในการให้คำอธิบายดังกล่าวได้ เป็นสิ่งสำคัญที่ผู้เชี่ยวชาญที่ตัดสินใจบนพื้นฐานของสภาหอการค้าไม่สามารถถูกลงโทษทางวินัยได้
อำนาจอธิปไตยส่วนบุคคลอย่างมืออาชีพของทนายความเป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับลูกค้าที่ไว้วางใจในตัวเขา กล่าวคือ ทนายความไม่ว่าในสถานการณ์ใดๆ ไม่ควรกระทำการในลักษณะที่จะบ่อนทำลายความเชื่อมั่นของลูกค้าทั้งในตัวของเขาเองและในวิชาชีพทางกฎหมายโดยทั่วไป สิ่งแรกและสำคัญที่สุดในจรรยาบรรณของทนายความคือการรักษาความลับทางวิชาชีพ มันให้การคุ้มกันโดยตรงที่เรียกว่าของอาจารย์ใหญ่ซึ่งมอบให้อย่างเป็นทางการแก่บุคคลตามรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย
ทนายความก็ทำได้ใช้ข้อมูลของลูกค้าของคุณเฉพาะในกรณีของลูกค้ารายนี้และเพื่อผลประโยชน์ของเขาเท่านั้น และตัวการหลักเองจะต้องมีระดับความมั่นใจสูงสุดว่าทุกอย่างจะเป็นเช่นนี้ นั่นคือเหตุผลที่เราทราบดีว่าทนายความในฐานะมืออาชีพไม่มีสิทธิ์แบ่งปันข้อเท็จจริงที่แจ้งแก่บุคคลใดๆ (รวมถึงญาติ) กับผู้ใด (รวมทั้งญาติ) กับบุคคลใดๆ ในระหว่างการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า นอกจากนี้ กฎข้อนี้ไม่จำกัดเวลา กล่าวคือ ทนายความต้องปฏิบัติตามเมื่อปฏิบัติตามภาระหน้าที่ทางวิชาชีพทันที
การปฏิบัติตามความลับของมืออาชีพถือเป็นลำดับความสำคัญที่ไม่มีเงื่อนไขของกิจกรรมของทนายความและองค์ประกอบหลักทางจริยธรรมของกิจกรรม ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้พิทักษ์ของผู้ต้องหา ผู้ต้องสงสัย หรือผู้เข้าร่วมในคดีนี้ไม่สามารถเชิญตำรวจให้การเป็นพยานได้ พนักงานของหน่วยงานไม่มีสิทธิ์ถามทนายความเกี่ยวกับประเด็นที่ตนทราบซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมของตนเองหรือการสอบสวนโดยอิสระ
คุณค่าหลักสำหรับทนายความทุกคนคือผลประโยชน์ของลูกค้า เขาคือผู้ที่ควรกำหนดเส้นทางทั้งหมดของความร่วมมือทางวิชาชีพระหว่างคู่กรณี อย่างไรก็ตาม เราทราบดีว่ากฎหมายมีอำนาจสูงสุดในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย และในกรณีนี้ กฎหมายและหลักศีลธรรมที่ไม่เปลี่ยนแปลงในกิจกรรมทางวิชาชีพของทนายความควรอยู่เหนือเจตจำนงของตัวการ หากความปรารถนา คำขอ หรือแม้แต่คำสั่งของลูกค้านอกเหนือไปจากกฎหมายปัจจุบัน ทนายความก็ไม่มีสิทธิ์ปฏิบัติตามนั้น
จรรยาบรรณข้าราชการ
จรรยาบรรณของพนักงานถูกกำหนดโดยหลักการพื้นฐานแปดประการ:
- บริการไร้ที่ติและเสียสละเพื่อรัฐและสังคม
- การปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้อย่างเคร่งครัด
- ปกป้องสิทธิและเสรีภาพของประชาชน เคารพในความเป็นมนุษย์และศักดิ์ศรี (หรือเรียกอีกอย่างว่าหลักมนุษยนิยม)
- รับผิดชอบต่อการตัดสินใจของคุณอย่างถูกต้องตามกฎหมายและศีลธรรม
- ปฏิบัติต่อทุกคนอย่างยุติธรรมและใช้อำนาจ "ฉลาด" ของพนักงาน
- การปฏิบัติโดยสมัครใจของข้าราชการตามระเบียบที่กำหนดไว้
- มีชื่อใหญ่ว่า "นอกการเมือง".
- การปฏิเสธอย่างเด็ดขาดของการทุจริตและการแสดงออกของข้าราชการทั้งหมดตามข้อกำหนดของความซื่อสัตย์สุจริตและความซื่อสัตย์
จรรยาบรรณวารสารศาสตร์
จรรยาบรรณของนักข่าวไม่ใช่ปรากฏการณ์สากล แน่นอนว่ามีเอกสารชุดเดียวกันที่ควบคุมการทำงานของสื่อโดยรวม ในขณะเดียวกัน ความจริงก็คือว่า ตามกฎแล้วแต่ละฉบับจะพัฒนาข้อกำหนดด้านจริยธรรมในวิชาชีพของตนเอง และนี่คือเหตุผล อย่างไรก็ตาม เราจะพยายามพิจารณาลักษณะทั่วไปบางประการของจรรยาบรรณวิชาชีพของนักข่าว
- กำลังติดตามข้อเท็จจริงและตรวจสอบข้อเท็จจริง ในกรณีนี้ การปฏิบัติตามข้อเท็จจริงก็เข้าใจว่าเป็นการสื่อสารที่เป็นกลางต่อผู้ฟัง โดยไม่ใช้อิทธิพลใดๆ ต่อมวลชนสติ
- สร้างเนื้อหาที่ตรงตามความต้องการของผู้รับชมวารสารฉบับนี้ และสามารถก่อให้เกิดประโยชน์ต่อสังคมได้บ้าง
- วิเคราะห์ข้อเท็จจริงและเขียนบทความเพื่อค้นหาความจริง
- นักข่าวรายงานแค่งานกิจกรรม แต่ตัวเขาเองไม่สามารถเป็นต้นเหตุได้ (เช่น ทำเรื่องอื้อฉาวกับดารา)
- รับข้อมูลด้วยความจริงใจและเปิดเผยเท่านั้น
- แก้ไขข้อผิดพลาดของตัวเองหากทำผิด (ปฏิเสธข้อมูลเท็จ)
- ไม่มีการละเมิดข้อตกลงกับแหล่งที่มาของข้อเท็จจริงใดๆ
- ห้ามมิให้ใช้ตำแหน่งของตนเองเป็นเครื่องกดดันหรือเป็นอาวุธ
- สื่อสิ่งพิมพ์ที่อาจก่อให้เกิดอันตรายต่อผู้อื่นได้ก็ต่อเมื่อมีข้อเท็จจริงที่ปฏิเสธไม่ได้ในการยืนยันข้อมูล
- เนื้อหาตามความจริงที่สมบูรณ์
- ห้ามบิดเบือนความจริงเพื่อผลประโยชน์ใดๆ
น่าเสียดายที่วันนี้ไม่เพียงแต่นักข่าวจำนวนมาก แต่กองบรรณาธิการทั้งหมดละเลยข้อกำหนดด้านจริยธรรมข้างต้น